Файл: Особенности управления региональным рынком труда..pdf

Таблица 3

Финансирование мероприятий Программы«Совершенствование профориентационной работы с молодежью и вовлечение ее в трудовую деятельность в Смоленской области на 2019 год»

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:

1) Доля безработной молодежи сократится с 19,0 % до 14,0% в общем количестве безработных граждан Смоленской области.

2) Доля граждан из числа молодежи, обратившихся за услугой по содействию занятости, снизится с 35,8 % до 25%.

3) Увеличится доля выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, трудоустроившихся по полученной квалификации в первый год после выпуска.

Заключение

На  рынке труда Смоленской области постоянно сохраняется несоответствие между профессиональным составом незанятого населения и структурой вакантных рабочих мест. Ближайшей тактической целью на рынке труда должна стать сбалансированность спроса и предложения рабочих мест, это возможно только при комплексном подходе к данной проблеме. Проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения, оставалась напряженной, в 2017 году увеличилось количество граждан, уволенных с предприятий увеличилось на 12% по сравнению с 2016 годом.

В третьей главе работы проанализированы проблемы занятости населения области, что послужило основой для разработки комплекса мер по повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда Смоленской области.

Для снятия напряженности на рынке труда и содействия трудоустройству социально наименее защищенных граждан в 2019 году можно реализовать Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2018-2019 годах, которая предусматривает следующие мероприятия:

1) Опережающее профессиональное обучение работников находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников.

2) Содействию самозанятости безработных граждан, проживающих в сельской местности и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

3) Профессиональное обучение и переобучение безработных граждан предпенсионного возраста.

4) Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

В результате реализации мероприятий Программы ожидается снижение доли безработной молодежи Смоленской области сократится с 19,0 % до 14,0% от общем количестве безработных граждан. Доля граждан из числа молодежи, обратившихся за услугой по содействию занятости, снизится с 40% до 25%.

Для снижения уровня безработицы среди молодежи разработана «Совершенствование профориентационной работы с молодежью и вовлечение ее в трудовую деятельность в Смоленской области на 2019 год». Она предусматривает выполнение следующих мероприятий: профориентации работа с подростками и молодежью; социальная адаптация выпускников; организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и организация самозанятости молодежи.

В результате реализации мероприятий Программы ожидается снижение доли безработной молодежи Смоленской области сократится с 19,0 % до 14,0% от общем количестве безработных граждан. Доля граждан из числа молодежи, обратившихся за услугой по содействию занятости, снизится с 35,8 % до 25%.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации: Официальный текст с внесенными в нее поправками от 21.07.2016 N 11-ФКЗ // // информационные ресурсы «Консультант Плюс».
2. Федеральный закон  от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // информационные ресурсы «Консультант Плюс».
3. Федеральный закон от 19.04.91 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // информационные ресурсы «Консультант Плюс».
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения» // информационные ресурсы «Консультант Плюс».
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года №783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников» // информационные ресурсы «Консультант Плюс».
6. Постановление Правительства Российской Федерации от  3 ноября 2007 года № 792 «О порядке формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» // информационные ресурсы «Консультант Плюс».
7. Устав Смоленской области №37-з от 15.05.2001 (в ред. от 26.11.2019 N 162-з) // официальный сайт Администрации Смоленской области // http://admin-smolensk.ru.
8. Постановление Смоленской области №124 от 21 июня 1991 года  «О государственной службе занятости населения Смоленской области» // Официальный сайт Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области // http://admin.smolensk.ru/~depzan/Glavnaya.
9. Постановление Смоленской области № 1099 «О материальной поддержке безработным гражданам, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период участия в общественных работах, временного трудоустройства в 2018 году» // Официальный сайт Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области // http://admin.smolensk.ru/~depzan/Glavnaya.
10. Положение о Департаменте государственной службы занятости населения Смоленской области (в ред. постановления Администрации Смоленской области от 01.03.2010 N 86) // Официальный сайт Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области // http://admin.smolensk.ru/~depzan/Glavnaya.
11. Ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Смоленской области» // Официальный сайт Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области // http://admin.smolensk.ru/~depzan/Glavnaya.
12. Дадашев А.З. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации. - М., ИЭ РАН, 2019.– 91 с.
13. Заславский И. К новой парадигме рынка труда. Вопросы экономики. – М.: Планета, 2016. - 29-32 с.
14. Котляр А.О. О понятии рынка труда. Вопросы экономики. – М.: ИМА - Пресс, 2016. – 36 с.
15. Охлопкова Н.В. Сегментирование рынка рабочей силы и механизм регулирования: Сборник научных трудов. Серия: Гуманитарные науки.- Якутск, 2019. - 14-20 с.
16. Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 183 с.
17. Гашо И.А., Лагунова И.И. Инфраструктура рынка труда и взаимодействие ее элементов // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2019. Т. 5. N 1. Ч. 1.
18. Житков В.Б. и др. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2019: Стат. сб. / Федер. служба гос. статистики (Росстат); ред. колл.: А.Л. Кевеш, М.И. Гельвановский, И.П. Горячева и др.. Офиц. изд. М.: Росстат, 2019. С. 999.
19. Кара А. Региональные особенности рынка труда Самарской области //Кадровик. Кадровый менеджмент, 2019, N 10.с.12.
20. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятости населения. М.: Перспектива, 2016. 364 с.
21. Локтюхина Н. Применение общесистемных понятий для анализа социально-экономических основ рынка труда // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2019.- N 7.с.32.
22. Мироненко О.Н. Влияние законодательства о защите занятости на рынок труда: опыт межстрановых сопоставлений. М.: Изд. дом Государственного университета - Высшей школы экономики, 2019. 88 с.
23. Моисеев Д. И. Формирование новой модели занятости в экономике, основанной на знаниях//Управление персоналом. - 2019.- N 14. с.27.
24. Оганян К.М., Стрельцов Н.М. Занятость населения и ее регулирование. СПб.: Бизнес-пресса, 2016. 376 с.
25. Пузыревский С.А. Отдельные вопросы правового регулирования занятости населения в Российской Федерации // Гражданин и право. 2019. N 7.с.37.
26. Уразов В. Проблемы управления воспроизводством трудовых ресурсов и занятостью населения // Управление персоналом. 2019. N 10. С. 88 - 92.
27. Мохначев С.А. Теоретико-методологические основы управления конкурентоустойчивостью высшего учебного заведения: Монография. Екатеринбург - Ижевск: Изд-во ин-та экономики УрО РАН, 2019. 411 с.
28. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда: теория и государственная политика / Пер. с англ. под науч. ред. Р.П. Колосовой и др. М.: Изд-во МГУ, 2016. 777 с.
29. Гашо И.А., Лагунова И.И. Инфраструктура рынка труда и характеристика ее элементов // Экономический вестник Ростовского государственного университета. Т. 5. Ч. II. 2019.
30. Байкова О.М., Сухомлинова М.А. Интеграция образования, науки и бизнеса как условие эффективного развития экономики России // Государственное управление. Электронный вестник. Вып. N 23, июнь 2019 г. [Электронный ресурс]. URL: http://e-journal.spa.msu.ru/23_2010.html.
31. Рынки труда. Региональный дайджест портала Superjob.ru [Электронная версия] URL: http://stoday.ru (дата обращения: 24.04.2018).
32. Верещагина Г. Наиболее востребованные профессии в Самаре [Электронный ресурс]. URL: http://rabota.samara24 (дата обращения: 24.04.2018).
33. Волкова Ю., Дарская М. 10 самых востребованных профессий [Электронный ресурс]. URL: http://reporter63.ru (дата обращения: 24.04.2018).
34. Superjob Топ-20 - рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда [Электронный ресурс]. URL: http://stoday.ru (дата обращения: 24.04.2018).
35. Топ-20 популярных специальностей: выбор абитуриентов 2019 года [Электронный ресурс]. URL: http://www.proforientator.ru (дата обращения: 24.04.2018).
36. Вахрушева Д. Дипломы на ветер: половина выпускников российских вузов не работает по специальности. "Труд" [Электронный ресурс]. URL: vt-inform.ru (дата обращения 30.04.2018).
37. Занятость выпускников учреждений профессионального образования в 2019 г. [Электронный ресурс]. URL: http://www.educat.samregion.ru (дата обращения 05.04.2018).
38. Рябова О. Лидеры на рынке бизнес-образвования. "Деловой Квартал" [Электронный ресурс]. URL: http://samara.dkvartal.ru (дата обращения 17.04.2018).

Приложение 1

Структура Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области

Начальник Департамента

Первый заместитель начальника Департамента

Отдел трудоустройства и специальных программ

Сектор трудовой миграции

Отдел профориентации и профессионального обучения

Сектор информации

Отдел финансового планирования, бухгалтерского учета

Сектор контроля за обеспечением социальных выплат

Отдел правовой и кадровой работы

Отдел программ занятости и рынка труда

Заместитель начальника департамента- начальник отдела подведомственных учреждений

Отдел подведомственных учреждений

Отдел информационных технологий

Сектор формирования и ведения регистров получателей государственных услуг

Приложение 2

Структура регистрируемой безработицы за 2016 и 2017гг.