Файл: Политика мотивации персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации..pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 28.04.2023

Просмотров: 399

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА.1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ НАПРАВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1.Современное состояние проблемы профессиональной мотивации и подходы к ее рассмотрению.

1.2.Мотивационный механизм и методы мотивации персонала.

1.3.Оценка эффективности управления мотивацией в организации.

ГЛАВА.2 ОЦЕНКА МОТИВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ЕГО ПОВЫШЕНИЮ В УСЛОВИЯХ ОАО «МИОРСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ»

2.1.Организационно-экономическая характеристика компании ОАО «Миорский мясокомбинат»

2.2.Анализ мотивационного потенциала персонала организации

ГЛАВА.3 ПОЛИТИКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ НАПРАВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «МИОРСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ»

3.1.Политика эффективности действующей системы мотивации.

3.2.Оценка мотивационного потенциала молодых работников компании и предложения по его повышению.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ

14 Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или как платить меньше, но чтобы заработать больше / Н.В. Самоукина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014г – 238с.

15 Соболевская А.А. Постиндустриальная революция в сфере труда / А.А. Соболевская, А.К. Попов. – М.: ИМЭМО РАН, 2011г -205с.

16 Чернышев А.С. Социально-психологические условия становления успешных лидеров-организаторов / А.С. Чернышев [и др.]: под ред. А.С. Чернышева – Курск: КГУ, 2016г – 215с.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Первичные потребности

Вторичные потребности

Рисунок - Пирамида потребностей по А. Маслоу

Приложение 2

Рисунок - Социальная мотивация

Приложение 3

Рисунок – Организационная структура предприятия

Приложение 4

Качественный состав респондентов

№ п/п

Пол

Кол-во лет

Стаж работы на предприятии

Категория работника

1

ж

26

2

ИТР

2

ж

22

3

Рабочий

3

ж

25

2

Торговля

4

ж

20

1

Рабочий

5

ж

23

4

Рабочий

6

ж

29

2

Рабочий

7

ж

30

5

Торговля

8

ж

26

5

Рабочий

9

ж

24

3

ИТР

10

ж

21

1

Рабочий

11

ж

22

1

Рабочий

12

ж

25

2

Рабочий

13

ж

28

5

Рабочий

14

ж

22

2

ИТР

15

ж

25

4

Торговля

16

ж

20

1

Рабочий

17

ж

23

1

Рабочий

18

ж

29

4

Рабочий

19

м

30

5

Рабочий

20

м

26

3

Рабочий

21

м

24

4

Рабочий

22

м

21

1

Охранник

23

м

22

1

Охранник

24

м

28

4

ИТР

25

м

28

5

Охранник

26

м

23

2

Рабочий

27

м

24

1

ИТР

28

м

25

2

Рабочий


  1. Беляева И.Ю. Проблемы мотивации и удовлетворения трудом: монография / И.Ю. Беляева [и др.]; под ред. И.Ю. Беляевой, М.М. Пуховой. – М.: Русайнс, 2016г.

  2. Соболевская А.А. Постиндустриальная революция в сфере труда / А.А. Соболевская, А.К. Попов. – М.: ИМЭМО РАН, 2011г.

  3. Еропин А.М. Организационное поведение: управление поведением людей на предприятиях и в организациях высокотехнологичных отраслей промышленности: учебное пособие для учащихся магистерских программ / А.М. Еропкин. – М.: Доброе слово, 2015г.

  4. Ниймайер Р. Мотивация / Р. Ниймайер, М. Зайфферт (пер. с нем. Е.А. Зись). 7-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2013г.

  5. Мескон М. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури (пер. с англ. И ред. О.И. Медведь). 3-е изд. – М.: Вильямс, 2016г.

  6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. 2-е изд., доп. – М.: Юристъ, 2010г

  7. Мескон М. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури (пер. с англ. И ред. О.И. Медведь). 3-е изд. – М.: Вильямс, 2016г

  8. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или как платить меньше, но чтобы заработать больше / Н.В. Самоукина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014г.

  9. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для использования в учебном процессе образовательных учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования / Т.Ю. Базаров. 12-е изд., стер. - М.: Академия, 2014г.

  10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» / А.Я Кибанов. Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014г.

  11. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или как платить меньше, но чтобы заработать больше / Н.В. Самоукина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014г

  12. Минева О.К. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» / О.К. Минева [и др.] – М.: Альфа-М; ИНФРА-М, 2015г.

  13. Калмыкова О.Ю. Кадровая политика организации: учебное пособие / О.Ю. Калмыкова, Н.В. Соловьева. – Самара: Самарский университет, 2015г.

  14. Беляева И.Ю. Проблемы мотивации и удовлетворения трудом: монография / И.Ю. Беляева [и др.]; под ред. И.Ю. Беляевой, М.М. Пуховой. – М.: Русайнс, 2016г.

  15. Макашев М.О. Бренд-менеджмент: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / М.О. Макашев. – СПб.: Питер, 2013г.

  16. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Отдел кадров. - 2015г - № 3

  17. О хозяйственных обществах (об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и обществах с дополнительной ответственностью», иными нормативными правовыми актами по разгосударствлению государственной собственности): Закон Республики Беларусь от 9 декабря 1992г № 2020-XII в редакции Закона от 15 июля 2015г № 308-З. [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.pravo.by/

  18. Чернышев А.С. Социально-психологические условия становления успешных лидеров-организаторов / А.С. Чернышев [и др.]: под ред. А.С. Чернышева – Курск: КГУ, 2016г.

  19. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации: учебно-практическое пособие студентов высших учебных заведений / А.Я. Кибанов [и др.]; под общ.ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2014г.