Файл: РОЛЬ МОТИВАЦИИ В ПОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ (Роль и значение мотивации)..pdf
Добавлен: 28.04.2023
Просмотров: 493
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА.1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1.Роль и значение мотивации и стимулирования труда персонала.
1.2.Современные формы отличия и трудовой.
ГЛАВА.2 Разработка трудовой деятельности мотивации В ЗАО « -региональные авиалинии»
2.1.Характеристика мотивационную деятельности ЗАО « - региональные авиалинии»
2.2.Замещение труда финансов ( работе )
2.3.Существующие мотивации персонала в экономики и финансов.
2.4.Направления мотивации на эффективность.
Асокин конструктивная А. Факторы формирования печения корпоративной культуры / А.Асокин [Текст] // В которого сб.: Управление раболепство экономической и социальной персонала сферой: вопросы результаты теории и практики. – М.: управления Издательство «Перспектива», 2007. – С.98-102.
- Варданян И.С. Национально-страновые аспекты мотивации персонала [Текст] / И.С.Варданян. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2017. – 88с.
Верхоглазенко В.И. Система мотивации персонала / В.И.Верхоглазенко [Текст] // Консультант директора. -2008. -№4. -С.26.
Волгин Н.А., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления [Текст]. - М.: Изд-во РАГС, 2008.- 293с.
Воробьева Е. Система мотивации / Е.Воробьева [Текст] // Экономика и жизнь. -2007. -№9. -С.10.
Гайсина А.В. Прием на работу и оформление трудовых отношений с работниками гражданской авиации [Текст] // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2008. - №9. – С.18-19.
- Дмитриева И. Мотивация в удаленных подразделениях / И.Дмитриева [Текст] // Консультант. – 2009. - №13. – С.32-35.
Ефимова Н.В., и др. Технология трудоустройства. Психологический практикум [Текст] / Н.Ефимова, Н.Кудрина, Д.Навольская. / Под общ. ред. проф. Н.М. Ашнина. - СПб.: СПГУТД, 2007. – 455с.
Жуков А.Л. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цель и задачи их аудита [Текст] // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2014. - №4. - С.38-43.
- Захарова О. Программа служебно-профессионального продвижения работников. Из опыта сети салонов ногтевого сервиса / О.Захарова [Текст] // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2017. - №2. - С.14 - 21.
- Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - №6. – С.23-24.
Кибанов А.Я. Управление персоналом [Текст] / А.Я.Кибанов. – М.: Инфра, 2007. – 380с.
Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование персонала [Текст]. - М.: Инфра-М, 2009. – 408с.
Кибанов, А.Я. Система управления персоналом на предприятии [Текст] / А.Я.Кибанов.– М.:ТК Велби, 2008. – 388с.
- Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов [Текст] / А.Клочков. - Эксмо, 2017. - 160 с.
- Клочков А. Особенности систем мотивации персонала в России / А.Клочков [Текст] // Управление персоналом. - 2017. - № 1. - С. 17 - 21.
- Коллективный договор Закрытого акционерного общества «Нордавиа-РА» на 2014 -2014 гг. [Текст]. – Архангельск, 2014. – 85с.
- Корниенко Е.В. Трудовые ценности как фактор мотивации труда в современной России / Е.В.Корниенко [Текст] // Налоги. – 2009. - №19. – С.82-83.
- Круглова Л.И. От мотивации персонала - к высоким результатам / Л.И.Круглова [Текст] // Руководитель автономного учреждения. - 2017. - №6. - С.52-58.
Кузнецов В.Н., Иванова М.О. Управление авиационным персоналом. Часть 2: Учебное пособие [Текст]. – СПб.: СПбГУГА, 2007. – 274с.
- Ловчева М. Моральное стимулирование персонала [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - №12. – С.60-62.
- Лысенко Ю.Ю. Мотивация и демотивация: две стороны одной медали / Ю.Ю.Лысенко [Текст] // Отдел кадров коммерческой организации. – 2009. - №7. – С.47-50.
- Мескон М., и др. Основы менеджмента [Текст]. / М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. Пер. с англ. - М.: Дело, 2006.- 636с.
Митрофанова Е.А. Стратегия мотивации и стимулирования трудовой деятельности / Е.А. Митрофанова [Текст] // Вестник Университета МГУУ. Социология и психология управления. Серия 2. - 2008. - №1. – С.43-44.
Одегов Ю. Стимулирование развития персонала как фактор роста производительности труда. Методика и практика компаний [Текст] // Нормирование и оплата труда в строительстве. - 2014. - №2. - С.14-26.
- Прошкин Б.Г. Совокупность средств оперативной мотивации персонала / Б.Г.Прошкин [Текст] // Управление персоналом. – 2009. - №15. – С.102-106.
Прошкин Б.Г., и др. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала / Б.Прошкин, Е.Моргунов, Г.Базарова [Текст] // Управление персоналом. - 2009. - №23. - С.38-39.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации [Текст] / В.П.Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 450с.
Савина С. Три модели стимулирования труда персонала [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2014. - №12. - С.122-126.
Свиркин В.А Кадровое обеспечение деятельности авиационных компаний в условиях рынка [Текст] // Транспортное право. – 2015. - №4. – С.33-38.
- Севастьянова О. Работа с мотивацией топ-менеджмента - секретное оружие / О.Севастьянова [Текст] // Управление персоналом. – 2008. - №15. – С.61.
- Суспицин, И.А. Системы управления персоналом [Текст] / И.А.Суспицин. – М.: Академический проект, 2009. – 377с.
Филиндаш П. Комплексная модель и технология командообразования [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2009. - №9. - С.21-28.
Холина И. Правовое регулирование труда авиационного персонала гражданской авиации [Текст] // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007. - №4. – С.82-84
Шапиро С.А. Мотивация [Текст]. - М.: ГроссМедиа, 2008. – 224с.
Шпаковский В.Г. Принципы командообразования [Текст] // Руководитель строительной организации. - 2014. - №1. - С.66-72.
Бигзаева Р. Как вдохновлять сотрудников на высокую производительность URL: http://www.choice.kz/?p14.
Мотивация персонала: мотивация труда персонала и система мотивации персонала URL: http://www.vashakomanda.ru/article11.htm.
Проскуненкова Н. Проблемы мотивации труда на современном этапе развития экономики URL: http://www.volsu.ru/RES_C/VGI/nauchnye/ conference/5_conference_2002/thesis/proskunenkova-ru-problemy_motivacii.pdf.
Темницкий А., Максимова О. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия. URL: http://www.isras.ru/files/File/Socis/2008-11/Temnitski_2.pdf.
Яхонтова Е. Системный подход к мотивации персонала URL: www.hr-portal.ru/article/sistemnyi-podkhod-k-motivatsii-personala.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Форма анкеты по измерению уровня мотивации и понимания персонала намерений и целей
|
Наименование показателя |
Решительно не согласен |
Не согласен |
Не знаю |
Согласен |
Решительно согласен |
|
Я понимаю, что я должен делать на своем рабочем месте, чтобы выдержать намерения и цели организации |
|||||
|
Я чувствую, что играю важную роль в удовлетворении потребностей наших потребителей |
|||||
|
У меня есть знания/навыки, чтобы выполнять мою работу в известной мере как поддерживающую цели организации |
|||||
|
Я могу видеть, как выполнение мною работы влияет на успехи моей организации |
|||||
|
Люди в моей команде знают, какой вклад мы вносим в достижение целей организации |
|||||
|
У меня есть ясное понимание видения моей организации и направления ее развития |
|||||
|
Я обязан отдать все самое лучшее, чтобы помочь моей организации быть преуспевающей |
|||||
|
Культура моей организации поощряет меня работать новаторски |
|||||
|
Я уверен, что моя организация будет успешно функционировать и в будущем |
|||||
|
Я уверен в лидерстве моей организации |
|||||
|
Мои взгляды и участие оценены моей организацией |
Поставьте галочки в предпочтительной для вас клетке напротив каждого утверждения.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Форма анкеты на выявление степени удовлетворенности трудом
|
Фактор |
Удовлетворен полностью |
Удовлетворен частично |
Не удовлетворен |
|
Заработная плата |
|||
|
Обеспеченность социальными благами |
|||
|
Возможность участвовать в управлении организацией |
|||
|
Соблюдение и защита прав работников |
|||
|
Информированность о деятельности организации |
|||
|
Возможность карьерного роста |