Файл: Особенности политики развития персонала малых предприятий..pdf

На основе проведенного анализа и выделенных недостатков, был разработан проект мероприятий по совершенствованию политики развития персонала ООО «Медтехника».

Основная цель реализации данного проекта – создание эффективной политики развития персонала ООО «Медтехника».

Основные мероприятия проекта следующие:

1. Формирование системы повышения квалификации персонала;
2. Формирование комплексного стратегического подхода к системе профессионального продвижения работников ООО «Медтехника»;
3. Формирование кадрового резерва;

Реализация данных рекомендаций будет способствовать совершенствованию политики развития персонала ООО «Медтехника», а значит, повышению эффективности функционирования компании.

Список использованной литературы

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Проспект, 2016. – 312 с.
2. Владимирова, Л.В. Экономика труда. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 2015. – 342 с.
3. Волохов, Р.С. Стратегия организационного развития. - М.: ПРИОР, 2014. – 364 с.
4. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. – Р-н/Д: Феникс, 2015. – 352 с.
5. Гуреева Е.Г. Управление трудовым потенциалом на предприятии. Учебно-методическое пособие по курсу «Экономика и социология труда» для студентов экономических специальностей очной и заочной форм обучения. - Пермь: ПГУ, 2016 – 194 с.
6. Егоршин А. П. Управление персоналом. - Н. Новгород: Изд-во «ФСТ», 2014. – 412 с.
7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М.: Инфра – М, 2015. – 359 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2015. –     447 с.
9. Лихацкий, В. И. Аудит и контроллинг персонала. Учебник / В.И. Лихацкий. - М.: Издательство ГИЭФПТ, 2017. - 276 c.
10. Маслова, В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2015. - 508 c.
11. Потемкин, В. К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - М.: Питер, 2017. - 432 c.
12. Романова, Т.И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учебное пособие / Т.И. Романова, Т.Г. Виничук. – Томск: Изд-во Том. гос. Архит. – сторит. Ун-та, 2015. – 184 с.
13. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева,  З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 669с.
14. Шекшня С.В. Современные методы управления персоналом в современной России. – 3-е издание. М.: АО Бизнес-школа Интел-Бизнес, 2016. - 453 с.
15. Макаров М.В. Развитие персонала - ключевое звено повышения лояльности сотрудников.//Проблемы теории и практики управления. 2016. № 1. С.89-92.
16. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала / Ю.Г.Одегов, Г.Г.Руденко, С.Н. Апенько, А.И. Мерко. - М.: Альфа-Пресс, 2014. – 640 с.
17. Савченко А.О. Оценка эффективности управления лояльностью персонала ОАО «РЖД». Материалы конференции «Экономические аспекты логистики и качества работы железнодорожного транспорта». - Омск, 21 апреля 2016 г.
18. Снаткин А.Д. Взаимосвязь лояльности сотрудников и производительности их деятельности.//Персонал Микс. 2016. № 4. С.89-90.
19. Методы и принципы управления персоналом. [Электронный ресурс]. URL: https://www.hr-director.ru (дата обращения: 07.02.2019).
20. Федина К.В. Особенности управления персоналом на малом предприятии // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 8 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/08/15180 (дата обращения: 07.02.2019).
21. Устав ООО «Медтехника».
22. Бухгалтерский баланс ООО «Медтехника» за 2017 год.
23. Отчёт о финансовых результатах ООО «Медтехника» за 2017 год.
24. Штатное расписание ООО «Медтехника».
25. Данные кадрового учёта ООО «Медтехника».

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС ООО «Медтехника», ТЫС. РУБ.