Файл: Теория менеджмента. Организационная культура и ее роль в организации.pdf

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Александрова М.А. Успех личности в изменяющемся обществе Запада и России: социальные и деловые аспекты, Автореф. Дис.к.с.н., Ростов на Дону: ФГОУ ВПО, 2015 26 с.
2. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. М.: Медиум, 2015. 323 с.
3. Болотова А.К., Жуков Ю.М., Петровская Л.А. Социальные коммуникации. М.: Гардарики, 2015. 279 с.
4. Бубнова С.С. Ценностные ориентации личности как многомерная нелинейная система // Психологический журнал. 2015. Т. 20. № 5. С. 38-44.
5. Букина В.И. Грейдирование: ищем решение // Инициативы XXI века. 2015. № 2. С. 18-26.
6. Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Экономика и организация промышленного производства. 2015. № 6. С. 104-112.
7. Гидденс Э. Устроение общества: Очерк теории структурации.- 2-е изд. М.: Академический Проект, 2015. 528 с.
8. Грувман Т.Б. Социокультурный подход в управлении персоналом // Управление персоналом. – 2014. – № 3. – с. 34-35.
9. Гулимова А. А. Корпоративная культура: создать нельзя использовать //Управление персоналом. – 2015. – №9 – с. 44-56
10. Дзугкоева О.Г. Стандарты деятельности кадровых служб // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2015. № 11. С. 168-175.
11. Управление персоналом современной организации. М.:Инфра-С, 2012
12. Змиевский В.И., Манойло В.И. Задачи кадровых служб в системе менеджмента // Стандарты и качество. 2015. № 6. С. 84-87.
13. Зорина Н.А., Акимова Е.П. К стратегии мотивации и стимулирования работников в реальной экономике // Управленец. 2013. № 1-2. С. 4-9.
14. Иванников В. А., Психологические механизмы волевой регуляции. СПб: Питер, 2015. 203 с.
15. Иванников В.А. Основы психологии. Курс лекций. СПб: Питер, 2015. 336 с.
16. Иванова C.B. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. 278 с.
17. Иванчук Н.В. Governance-парадигма как модель государственно-политического управления : методологический и практический потенциал. Екатеринбург, 2015. 189 с.
18. Кодачигов И., Сухова О.В. К вопросу о формировании действенных систем оплаты труда // Дискуссия. 2015. № 5. С. 53-56.
19. Козлов В.А. Стратегия управления персоналом: предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях // Российское предпринимательство. 2015. Т. 1. № 1. С. 60-65.
20. Мамонтова М.И. Понятие и элементы организационной культуры. // Вестник АГТУ – 2014 - №7 – с. 65-77
21. Маркин В.Н. Мотивационный менеджмент. М.: Изд-во РАГС, 2015. 88 с.
22. Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом // Психологический журнал. 2015. Т.6. № 5. С. 62 72.
23. Минцберг Г. Менеджмент: природа и структура организаций глазами гуру. М.: Эксмо, 2015. 464 с.
24. Нагибина Н.И. Управление производительностью труда как основа эффективного управления персоналом // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2015. № 6. С. 46-52.
25. Наумова Н.Ф, Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М.: Наука, 2015. 200 с.
26. Норт Д. Институциональные изменения: рамки анализа // Вопросы экономики. 2015. № 3. С. 6-17.
27. Саламандина Т.О. Организационная культура современной компании: сущность и роль.// Управление персоналом, 2014 - №4 – с. 57-65
28. Строителев В.Н., Молтенинова Л.С., Росовская Е.А. Технология разработки грейдинговой системы оплаты труда // Качество. Инновации. Образование. 2015. № 5. С. 59-63.
29. Толмачева О.В. Применение процессного подхода к управлению качеством персонала // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2014. № 1. С. 85-91.
30. Чемеков В.П. Словарь управленческой деятельности. М.:Эксмо, 2014 – 889 с.
31. Этика корпоративной культуры – это не догма, а руководство к действию! //Управление персоналом. – 2013. - №16
32. Янов И.Е. Стратегии управления персоналом как основной рабочий инструмент системы управления персоналом // Вестник Московского государственного университета леса - Лесной вестник. 2015. № 2. С. 202-204.