Файл: Анализ внешней и внутренней среды организации (Понятие среды предприятия).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 13.05.2023

Просмотров: 439

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Услуги по теплоснабжению охватывают все население, а также других потребителей по удовлетворению материально-бытовых потребностей.

У АО «Регион-Инвест» как у предприятия по предоставлению (оказанию) коммунальных услуг по теплоснабжению, деятельность и цель и управление качеством услуг структурированы по двум направлениям: социальному и экономическому.

Проблемы организации внутренней среды.

Количество заявок на техническое подключение сетей теплоснабжения снизилось. Причина – низкое качество работы из-за недостаточной квалификации персонала. Деятельность персонала не стандартизована. Критерии оценки эффективности работы специалистов не разработаны.

Определим сильные и слабые стороны предприятия.

Таблица 2.7. – Определение сильных и слабых сторон предприятия

Параметры оценки

Сильные стороны

Слабые стороны

  1. Организация

Высокий уровень квалификации руководящих сотрудников предприятия

Деятельность персонала не стандартизована

  1. Производство

Высокое качество проектных работ строительства, монтажа и сервиса, низкая себестоимость эксплуатации

Износ оборудования, использование устаревшего оборудования

  1. Теплоснабжение и энергообеспечение

Развитая инфраструктура (отделения, представительства в других городах Сврдл.обл, опытный персонал, возможности взаимодействия с сетевыми организациями, местными органами управления, ЖКХ и т. д.).

Износ оборудования, использование устаревшего оборудования

Высокая себестоимость услуг по теплоснабжению из-за технических потерь в сетях

  1. Финансы

Своевременная выплата заработной платы рабочим

Отсутствие свободных оборотных финансовых средств, взятие денег в кредит

Низкая эффективность работы с дебиторами

Отсутствие финансового планирования

  1. Инновации

Создание антикризисных инноваций, создание котельных домашнего использования

Редкое внедрение новых уникальных технологий и проектов предприятия на рынок тепло и энергоснабжения

  1. Маркетинг

Большое разнообразие проектов и готовых объектов, хорошая репутация у покупателей, широкая клиентурная база предприятия, сложившаяся к данному моменту

Ограничение вложений в рекламу, мало рекламных акций


На втором этапе определим рыночные возможности и угрозы предприятия.

Таблица 2.8. – Определение рыночных возможностей и угроз

Параметры оценки

Возможности

Угрозы

1. Спрос

Положительные тенденции изменения среднего спроса на строительство и эксплуатацию объектов теплоснабжения за последние несколько лет

Изменение покупательских предпочтений

2. Конкуренция

Небольшое количество действительно сильных конкурентов организации

Понижение цен конкурентами может привлечь значительную часть клиентов предприятия, появление новых конкурентов.

3. Сбыт

Снижение тарифов, рост объемов строительства, появление новых клиентов-эксплуатантов

Повышение цен на материалы, комплектующие, детали и другие необходимые сопутствующие товары может сократить прибыльность и вызвать необходимость повышения цен на строительство и эксплуатацию объектов теплоснабжения

Теплопотери

Энергопотери

4.Экономические факторы

Заключение договоров долгосрочного сотрудничества с

Рост темпов инфляции, изменение уровня цен и тарифов

5. Политические и правовые факторы

Улучшение политической обстановки

Ухудшение политической обстановки, рост налогов и пошлин

6. Научно-технические факторы

Совершенствование технологии производства, применение современных технологий и высокоэффективного оборудования

Применение конкурентами новых технологий

7. Социально-демографические факторы

Улучшение уровня жизни населения, снижение безработицы

Ухудшение уровня жизни населения, рост безработицы

На третьем этапе сопоставим сильные и слабые стороны предприятия с возможностями и угрозами рынка и распределим полученные факторы по полям матрицы (Рисунок 2.3.).

На четвертом этапе проведем количественный анализ с использованием табличной формы и системы бальной оценки в виде профиля (Таблица 2.9.).

Во второй группе представлены показатели производства: производственный потенциал, возможность роста, изношенность оборудования характеризуют возможности предприятия, как в настоящем, так и в будущем; обеспеченность рабочей силой и уровень квалификации. К третьей группе относятся показатели НИОКР: степень новизны продукции, практика патентования. К четвертой группе относятся финансовые показатели, без которых невозможно сделать выводы об эффективности работы предприятия и его привлекательность для инвесторов: обеспеченность оборотными средствами, доступность кредита, низкая себестоимость, долги у предприятия и квалификация работников.


Рисунок 2.3. – SWOT-анализ

Положительные стороны внутренней среды:

- развитая инфраструктура (отделения, представительства в других регионах, опытный персонал, возможности взаимодействия с сетевыми организациями, местными органами управления, ЖКХ и т. д.).

- низкая себестоимость услуг по эксплуатации и монтажу.

Наиболее существенные отрицательные стороны:

- деятельность персонала не стандартизована;

- износ оборудования, использование устаревшего оборудования;

- высокая себестоимость услуг по теплоснабжению из-за технических потерь в сетях.

В качестве экспертов по оценке внутренней среды были привлечены финансовый менеджер по расчетам с потребителями Столбовова Светлана Николаевна (черные точки) и Михаил Кобзист – автор курсовой работы (пустые точки).

Все показатели были занесены в таблицу 2.9. Таблицы были розданы экспертам, и они индивидуально проставили балльную оценку.

По оценкам экспертов, общая оценка среды предприятия удовлетворительная.

Платежеспособность снижается, так как есть непогашенные кредиты.

В рамках маркетинговой деятельности необходимо провести рекламную компанию. Необходимо отметить высокую оценку квалификации работников.

К предприятия достаточно сильных сторон для удержания и расширения своих позиций на рынке.

Для этого необходимо:

- разработать и внедрить внутренний Стандарт персонала, в котором отразить критерий оценки качества услуг по теплоснабжению и компетенции персонала;

-за счет перекладки участка самого аварийного участка сети (ул. Стачек-проспект Космонавтов г. Екатеринбург) снизить показатель средней текущей аварийности до 0,3 аварии на 1 км в год., то есть себестоимость производства коммунальных услуг на данном участке снизить на 40,0%.

Таблица 2.9 – Таблица – профиль бальной оценки экспертами

внутренней среды предприятия

Сфера управления

Оценка

Плохо

Удовлетворит.

Хорошо

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Маркетинг

Банк маркетинговых данных

Уровень управления сбытом

Строительство

Производственный потенциал

●○

Проектный потенциал

Возможность роста

Изношенность оборудования

Обеспеченность рабочей силой

Квалификация рабочих

Теплоснабжение и эксплуатация тепло/энергосетей

Эксплуатационно-генерирующий потенциал

Возможность роста

●○

Изношенность оборудования

Обеспеченность рабочей силой

●○

Квалификация рабочих

●○

НИОКР

Степень новизны проектно-строительных технологий

Степень новизны эксплуатационно-генерирующих технологий

Финансовое управление

Обеспеченность оборотными средствами

Доступность кредита

Низкая себестоимость

Квалификация работников

Долги у предприятия


У предприятия есть возможности преодолеть свои слабые стороны.

Для этого необходимо:

- разработать и внедрить внутренний Стандарт персонала, в котором отразить критерий оценки качества услуг по теплоснабжению и компетенции персонала;

-за счет перекладки участка самого аварийного участка сети (ул. Стачек-проспект Космонавтов г. Екатеринбург) снизить показатель средней текущей аварийности до 0,3 аварии на 1 км в год, то есть себестоимость производства коммунальных услуг на данном участке снизить на 40,0%.

На предприятии необходимо исключить применение устаревших технологий, не соответствующие нынешнему уровню технического прогресса и производить более рентабельную продукцию.

На предприятии необходимо уделять внимание производству автономных котельных и других приборов теплоснабжения.

Предприятие может занять большую долю на рынке строительства котельных и сетей теплоснабжения по индивидуальным проектам.

ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Стандарт персонала предусматривает следующие виды услуг:

- коммунальные услуги по теплоснабжению ОКУН 042000;

- ремонт и строительство инженерных сетей, других построек ОКУН 016000.

Настоящий стандарт является обязательным при осуществлении обслуживания клиентов для аппарата управления, участков и подразделений и вступит в силу после его утверждения Советом директоров ГУП СО Облкоммунэнерго.

Стандарт доводится до сведения клиентов и других заинтересованных сторон путем публикации на веб-сайтах, размещения в местах очного обслуживания клиентов и другими способами, обеспечивающими доступность документа.

Действие Стандарта распространяется на взаимоотношения профессиональную деятельность и компетенции персонала, на гражданско-правовые отношения с потребителями – физическими лицами, юридическими лицами, предпринимателями без образования юридического лица, а также исполнителями коммунальных услуг по теплоснабжению из числа товариществ собственников жилья, жилищно- строительных, жилищных или иных специализированных потребительских кооперативов либо управляющих организаций.

В рамках внедрения Стандарта персонала в АО «Регион-Инвест» в 2017 году планируется направлять производственный персонал среднего звена – бригадиры, мастера – на профессиональную переподготовку.


Цель переподготовки – повысить квалификационный уровень производственного персонала среднего звена в условиях внедрения внутренних стандартов предприятия.

Профессиональную переподготовку работники будут проходить по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ)».

Планируется направить 5 работников – 1 техник –технолог, 2бригадира, 2 мастера.

Всего стоимость обучения на 9500 х 4 х 5 чел.= 190000 руб.

В объем работ по замене наружных тепловых сетей входят: земляные работы по вскрытию конструкций тепловой сети и обратной засыпке по окончанию ремонта; разборка строительных конструкций при прокладке сетей в подземных непроходных каналах, восстановление поврежденных или замена пришедших в негодность строительных конструкций каналов, камер, колодцев; восстановление или замена подвижных и неподвижных опор; восстановление или устройство нового защитного слоя в железобетонных конструкциях каналов, камер; полная или частичная замена гидроизоляции каналов и камер, очистка каналов от грязи и остатков тепловой изоляции; замена пришедших в негодность трубопроводов; восстановление антикоррозионного покрытия; полная или частичная замена тепловой изоляции на трубопроводах; замена арматуры, прокладок, сальниковых компенсаторов; проведение гидравлических испытаний.

В местах прокладки тепловых сетей планируется профилактическая работа по повышению ресурса действующих тепловых сетей в части защиты от внутренней коррозии трубопроводов, т. к. меры по улучшению водно-химического режима сетевой воды можно осуществлять централизовано на теплоисточниках. Мероприятия по защите трубопроводов от наружной и внутренней коррозии трубопроводов ГВС будут проводиться непосредственно в месте прокладки теплосети.

Среднее снижение потерь через изоляцию и с утечками на тепловых сетях из-за улучшенной изоляции и спрямления трасс составляет 2 Гкал/м в год, что соответствует мощности теплоисточника в 1 Гкал/ч. При дефиците мощностей это соответствует предотвращению капитальных затрат в 3 млн руб., или 3 тыс. руб./м.

До вывода тепловой сети в ремонт должны быть выполнены следующие работы:

- составлены ведомости объема работ и смета, которые уточняются после вскрытия трассы;

- составлены графики ремонтных работ;

- заготовлены требуемые материалы, конструкции, изделия и запасные части в соответствии с ведомостями объемов работ;

- укомплектованы и приведены в исправное состояние инструменты, приспособления и подъемно-транспортные механизмы;