Файл: Политика регулирования численности персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации (Теоретические основы системного подхода к регулированию движения кадров в рыночных условиях).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретические основы системного подхода к регулированию движения кадров в рыночных условиях

1.1 Сущность, виды, типы понятия кадровой политики предприятия, стратегии управления персоналом

1.2 Движение кадров как социально-экономический процесс

1.3 Факторы движения персонала

1.4 Анализ движения персонала на предприятии и показатели

2. Социально-экономический анализ приоритетов и тенденций движения кадров в организации

2.1 Социально-экономическая характеристика предприятия «Комплексный центр социального обслуживания населения города Серова»

2.2 Анализ трудового потенциала

2.3 Анализ движения кадров и обеспеченности предприятия персоналом и эффективность его использования

2.4 Рекомендации эффективности управления движением кадров в «ГБУ СОН «КЦСОН г.Серова»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Библиография