Файл: Политика мотивации персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации (Теоретические аспекты политики мотивации персонала).pdf

В связи с вышеизложенным, в АО «ГГЭС» рекомендовано:

- в штатном расписании расширить диапазон окладов для дифференциации оплаты труда в зависимости от квалификации работника, а также для возможности повышения оплаты труда без перевода на другую должность;

- изменить принципиальный подход к формированию системы премирования: выплату премии необходимо осуществлять за реальные трудовые достижения. Для этого показатели премирования необходимо оптимизировать, сократив их количество, одновременно увеличив общий размер премирования и долю каждого показателя. Показатели премирования должны устанавливаться для каждой категории сотрудников в соответствии с их функциональными обязанностями, и быть четкими, понятными и измеримыми;

- обеспечить доведение до сведения каждого работника информации о стратегических и тактических целях деятельности организации;

- внедрить практику исследования мнения сотрудников для получения информации о действительном уровне мотивации работников, а также общей удовлетворенности трудом и лояльности сотрудников к организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Белякова А.П. Эффективная система мотивации – важный фактор по повышению экономических показателей предприятия // Концепт.- 2015. - № 8. - С.121-125.
2. Богатова А.В. Методологические подходы к оценке человеческого капитала // Вестник АГАУ. - 2013. - № 3 (101). - С.135-139.
3. Богатырёва М. Р., Закирова Д. Р., Абдрахманов Ф. Ф. Материальная и нематериальная мотивация персонала // Сборники конференций НИЦ Социосфера. - 2013. - № 57-1. – С. 46-47.
4. Галимова А.Ш., Галимова Л.Ф., Тимербулатова А.Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду // Вестник ВУиТ. - 2015. - № 1 (33). - С.163-169.
5. Глущенко Е.В. Влияние оплаты труда на эффективность работы предприятия // Территория науки. - 2016. - № 3. - С.66-70.
6. Каминская К.Р. Повышение социально-экономической результативности предприятия путем совершенствования системы материального и нематериального стимулирования персонала // Теория и практика общественного развития. - 2012. - № 4. - С.279-281.
7. Караваева В.А. Социально-экономические аспекты мотивации труда персонала в современных организациях // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. - 2014. - № 3. - С.124-127.
8. Киченко В.А. Особенности материальной системы мотивации трудовой деятельности работников и ее основные ошибки при внедрении на предприятиях // Гуманитарные научные исследования. - 2013. - № 4. URL: http://human.snauka.ru/2013/04/2663. (дата обращения: 22.01.2017).
9. Малый Д.Н. Мотивирование персонала предприятия в современных условиях хозяйствования // Инновационная наука. - 2016. - № 5-1 (17). - С.125-128.
10. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.
11. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс.
12. Мухина Е.Р. Критерии выбора формы оплаты труда // Гуманитарные научные исследования. - 2015. - № 8. URL: http://human.snauka.ru/2015/08/12351. (дата обращения: 21.01.2017).
13. Основы трудовой мотивации: учебное пособие / С.А. Шапиро. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2012. – 256 с. – (Для бакалавров).
14. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 323 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс.
15. Солощенко Е.А., Саклаков В.М. Эффективная система мотивации: желаемый результат и возможные ошибки // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. - 2011. - №1 (13). - С.90-95.
16. Шмаков А.Г., Топоркова А.В. Мотивация трудовой деятельности как фактор управляющего воздействия на результат труда персонала // Вестник ЧелГУ. - 2013. - №3 (294). – С.103-106.
17. Эрдынеева Ж.Д. Совершенствование системы оплаты труда работников на предприятии // Актуальные вопросы экономических наук. - 2015. - № 43. - С.85-89.

1. Солощенко Е.А., Саклаков В.М. Эффективная система мотивации: желаемый результат и возможные ошибки // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. - 2011. - № 1 (13). - С.90. ↑

2. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 323 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – с.16. ↑

3. Богатова А.В. Методологические подходы к оценке человеческого капитала // Вестник АГАУ. - 2013. - № 3 (101). - С.135. ↑

4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С. 282. ↑

5. Караваева В.А. Социально-экономические аспекты мотивации труда персонала в современных организациях // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. - 2014. - № 3. - С.126. ↑

6. Шмаков А.Г., Топоркова А.В. Мотивация трудовой деятельности как фактор управляющего воздействия на результат труда персонала // Вестник ЧелГУ. - 2013. - №3 (294). - С.103. ↑

7. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 323 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.9-10. ↑

8. Солощенко Е.А., Саклаков В.М. Эффективная система мотивации: желаемый результат и возможные ошибки // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. - 2011. - №1 (13). - С.90. ↑

9. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С. 284. ↑

10. Основы трудовой мотивации: учебное пособие / С.А. Шапиро. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2012. – 256 с. – (Для бакалавров). – С.19. ↑

11. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.285. ↑

12. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. - С.91. ↑

13. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.286. ↑

14. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 323 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.19. ↑

15. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С. 283. ↑

16. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С. 338. ↑

17. Каминская К.Р. Повышение социально-экономической результативности предприятия путем совершенствования системы материального и нематериального стимулирования персонала // Теория и практика общественного развития. - 2012. - № 4. - С.280. ↑

18. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С.288. ↑

19. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.291. ↑

20. Белякова А.П. Эффективная система мотивации – важный фактор по повышению экономических показателей предприятия // Концепт.- 2015. - № 8. - С.122. ↑

21. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С.117. ↑

22. Эрдынеева Ж.Д. Совершенствование системы оплаты труда работников на предприятии // Актуальные вопросы экономических наук. - 2015. - № 43. - С.86. ↑

23. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 323 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.219. ↑

24. Эрдынеева Ж.Д. Совершенствование системы оплаты труда работников на предприятии // Актуальные вопросы экономических наук. - 2015. - № 43. - С.86. ↑

25. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.- С.131. ↑

26. Эрдынеева Ж.Д. Совершенствование системы оплаты труда работников на предприятии // Актуальные вопросы экономических наук. - 2015. - № 43. - С.87. ↑

27. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.- С.138. ↑

28. Глущенко Е.В. Влияние оплаты труда на эффективность работы предприятия // Территория науки. - 2016. - № 3. - С.68-69. ↑

29. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.- С.138. ↑

30. Глущенко Е.В. Влияние оплаты труда на эффективность работы предприятия // Территория науки. - 2016. - № 3. - С.69. ↑

31. Эрдынеева Ж.Д. Совершенствование системы оплаты труда работников на предприятии // Актуальные вопросы экономических наук. - 2015. - № 43. - С.87. ↑

32. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.- С.139. ↑

33. Киченко В.А. Особенности материальной системы мотивации трудовой деятельности работников и ее основные ошибки при внедрении на предприятиях // Гуманитарные научные исследования. - 2013. - № 4. URL: http://human.snauka.ru/2013/04/2663. (дата обращения: 22.01.2017). ↑

34. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.254. ↑

35. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. - С.132. ↑

36. Мухина Е.Р. Критерии выбора формы оплаты труда // Гуманитарные научные исследования. - 2015. - № 8. URL: http://human.snauka.ru/2015/08/12351. (дата обращения: 21.01.2017). ↑

37. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.- С.133. ↑

38. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.254. ↑

39. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.- С.135. ↑

40. Мухина Е.Р. Критерии выбора формы оплаты труда // Гуманитарные научные исследования. - 2015. - № 8. URL: http://human.snauka.ru/2015/08/12351. (дата обращения: 21.01.2017). ↑

41. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.- С.136. ↑

42. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.255. ↑

43. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.- С.137. ↑

44. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.- С.141. ↑

45. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – C.151. ↑

46. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 323 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.246. ↑

47. Галимова А.Ш., Галимова Л.Ф., Тимербулатова А.Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду // Вестник ВУиТ. - 2015. - № 1 (33). - С.166. ↑

48. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.247 ↑

49. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – C.152. ↑

50. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – C.156-157. ↑

51. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 323 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.247. ↑

52. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С.154. ↑

53. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 323 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.247-248. ↑

54. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С.155. ↑

55. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 323 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.248-249. ↑

56. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С.155. ↑

57. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 323 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.249. ↑

58. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С.152-153. ↑

59. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С.157-158. ↑

60. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.261. ↑

61. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С.182. ↑

62. Малый Д.Н. Мотивирование персонала предприятия в современных условиях хозяйствования // Инновационная наука. - 2016. - № 5-1 (17). - С.126. ↑

63. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С.182-183. ↑

64. Богатырёва М. Р., Закирова Д. Р., Абдрахманов Ф. Ф. Материальная и нематериальная мотивация персонала // Сборники конференций НИЦ Социосфера. - 2013. - № 57-1. - С.46. ↑

65. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С.186. ↑

66. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.266. ↑

67. Малый Д.Н. Мотивирование персонала предприятия в современных условиях хозяйствования // Инновационная наука. - 2016. - № 5-1 (17). - С.127. ↑

68. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.267. ↑

69. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 398 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс. – С.191. ↑

70. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс. – С.267-267. ↑