Файл: Теоретические основы мотивации в поведении организации.pdf
Добавлен: 15.05.2023
Просмотров: 344
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ В ПОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Теории и модели мотивации
1.2. Основные методы мотивации труда
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ В ПОВЕДЕНИИ В АО «ГРУППА «ИЛИМ»
2.1. Общая характеристика АО «Группа «Илим»
2.2. Анализ системы мотивации на предприятии
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ В ПОВЕДЕНИИ АО «ГРУППА «ИЛИМ»
6. Диана М. Н. Кадры современных организаций/ М. Н. Диана. – М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2014. – 549 с.
7. Долгошеев А.В. Мотивация в современной практике управления персоналом // Друкеровский вестник. - 2015. - № 3 (7). - С. 99-104.
8. Доля Д.С., Тихонов Д.В. Оптимизация затрат на персонал и методы, влияющие на мотивацию сотрудников // Неделя науки СПбПУ материалы научной конференции с международным участием. - 2016. - С. 185-186.
9. Егоршин А. П. Управление персоналом/ А. П. Егоршин. – 3-е изд. – Н.Новгород: Нимб, 2016. – 430 с.
10. Зайцев Г. Г. Управление персоналом / Г. Г. Зайцев. – СПб.: Северо-Запад, 2016. – 346 с.
11. Каверин С.Б. Мотивация труда / С.Б. Каверин. – М.: "Институт психологии РАН", изд-во, 2011. - 224 с.
12. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Уч.-практ.пос. / А.Я. Кибанов -М.: Проспект, 2016. – 118 c.
13. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности / В.И. Ковалев. - М.: Наука, 2012. - 192 с.
14. Комаров О.К. Теоретические и методологические основы формирования механизмов мотивации, стимулирования и оплаты труда в промышленности / О.К. Комаров – Саратов, 2014. - 339 с.
15. Лех Т.С. Система мотивации труда персонала // Научный обозреватель. - 2016. - № 3. - С. 11-13.
16. Павленко О.В. Нематериальная мотивация в системе управления персоналом // Экономика и предпринимательство. - 2015. - № 3-2 (56-2). - С. 524-527.
17. Поротова Т.В. Мотивация трудовой деятельности как функция и элемент системы управления персоналом // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 1-2 (66-2). - С. 615-617.
18. Саакян А. М. Управление персоналом в организации/ А. М. Саакян. – СПб.: Питер, 2016. – 505 с.
19. Смирнов Б. М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом/ Б.М. Смирнов. – М.: Варяг, 2016. – 267 с.
20. Халикова Г.Г. Мотивация в контуре современных технологий управления персоналом // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. - 2016. - № 6-1 (87). - С. 263-266.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Опрос персонала
|
1. |
Ваш пол |
1 - мужской |
2 - женский |
|||
|
2. |
Ваша позиция в организации |
1 - управляющий |
2 - служащий |
3 - рабочий |
||
|
3. |
Ваш возраст |
1 - до 30 |
2 - 30-45 |
3 - 45 и более |
||
|
4. |
Как долго Вы работаете в данной организации |
1 - до года |
2 - 2-5 лет |
3 - больше 5 лет |
||
|
5. |
Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют различные стороны Вашей работы: |
Удовлетворен |
Затрудняюсь ответить |
Не удовлетворен |
||
|
1) Размер заработка |
||||||
|
2) Режим работы |
||||||
|
3) Разнообразие работы |
||||||
|
4) Самостоятельность в работе |
||||||
|
5) Возможность продвижения по службе |
||||||
|
6) Санитарно-гигиенические условия |
||||||
|
7) Отношения с коллегами |
||||||
|
8) Отношения с непосредственным руководителем |
||||||
|
6. |
В какой степени и как действуют на Вашу трудовую активность следующие факторы: |
Снижает |
Повышает |
Не действует |
||
|
1) Материальное стимулирование |
||||||
|
2) Моральное стимулирование |
||||||
|
3) Трудовой настрой коллектива |
||||||
|
4) Нововведения в компании |
||||||
|
7. |
Считаете ли Вы, что мотивация способствуют повышению эффективности работы вас лично (подчеркните)? |
1 - Да |
2 - Нет |
3 - Затрудняюсь ответить |
|
8. |
Какой из видов мотивации Вас заинтересует в первую очередь? Выберите, пожалуйста, из перечисленных ниже характеристик работы 5 самых важных для Вас. Напротив самой важной для Вас характеристики поставьте цифру 1, менее важной 2, затем 3, 4, 5. |
|||||
|
Виды поощерений |
Балл |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
1) Доплаты (премия, бонусы) |
||||||
|
2) Доплаты за стаж работы на предприятии |
||||||
|
3) Доплаты на оздоровление (к основной части отпуска) |
||||||
|
4) Обучение (курсы, тренинги, семинары, учеба) |
||||||
|
5) Страхование (медицинское, пенсионное, лайф) |
||||||
|
6) Обеды |
||||||
|
7) Оплата за проезд (проездной, развозка, обслуживание автомобиля) |
||||||
|
8) Бесплатная или частичная оплата путевок |
||||||
|
9) Ссуды |
||||||
|
10) Спорт (абонемент в спорт зал, бассейн и т.п.) |
||||||
|
11) Другое (укажите, пожалуйста, что дополнительно вас могло бы заинтересовать) |
||||||
|
9. |
Какой из не материальных видов стимулирования вас заинтересует в первую очередь? Выберите, пожалуйста, из перечисленных ниже характеристик работы 1 самое важное для Вас. Напротив самой важной для Вас характеристики поставьте цифру 1, менее важной 2, затем 3, 4, 5. |
|||||
|
Виды поощрений |
Балл |
|||||
|
1) Поздравления с днем рождения |
||||||
|
2) Доска почета |
||||||
|
3) Похвала (устная) |
||||||
|
4) Вручение грамот |
||||||
