Файл: Формирование группового поведения в организации (Характеристика предприятия).pdf
Добавлен: 16.05.2023
Просмотров: 147
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты группового поведения
1.1. Понятие и содержание группового поведения
1.2. Значение группового влияния в управлении организационным поведением
Глава 2. Исследование группового поведения в ООО «C.A.T.oil-Drilling»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Выбор методик исследования
2.3. Результаты исследования группового поведения работников
Глава 3. Рекомендации по улучшению группового поведения в ООО «C.A.T.oil-Drilling»
Организация получает грамотно разработанный кодекс деловой этики, а также программу тренингов для улучшения социально-психологического климата в коллективе, что будет способствовать нормализации атмосферы внутри коллектива компании и улучшению показателей эффективности деятельности ООО «C.A.T.oil-Drilling».
Список литературы
- Абчук В. А. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2012.
- Баранова И. П. Организационное поведение. – М.: Маркет-ДИС, 2011.
- Козлов В. В., Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2013.
- Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: Юнити-Дана, 2012.
- Менеджмент: учебник для бакалавров / под ред. проф. А. Н. Петрова. - М.: Издательство Юрайт. 2011.
- Никуленко Т. Г. Организационное поведение. – М.: Феникс, 2011.
- Пустынникова Е. В. Основы менеджмента: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2011.
- Сергеев А. М. Организационное поведение. – М.: Академия, 2012.
- Спивак В. А. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2011.
-
Козлов В. В., Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2013. – С. 112. ↑
-
Менеджмент: учебник для бакалавров / под ред. проф. А. Н. Петрова. - М.: Издательство Юрайт. 2011. - С. 125. ↑
-
Никуленко Т. Г. Организационное поведение. – М.: Феникс, 2011. – С. 102. ↑
-
Баранова И. П. Организационное поведение. – М.: Маркет-ДИС, 2011. – С. 32. ↑
-
Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: Юнити-Дана, 2012. – С. 64. ↑
-
Никуленко Т. Г. Организационное поведение. – М.: Феникс, 2011. – С. 102. ↑
-
Менеджмент: учебник для бакалавров / под ред. проф. А. Н. Петрова. - М.: Издательство Юрайт. 2011. - С. 125. ↑
-
Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: Юнити-Дана, 2012. – С. 64. ↑
-
Баранова И. П. Организационное поведение. – М.: Маркет-ДИС, 2011. – С. 32. ↑
-
Баранова И. П. Организационное поведение. – М.: Маркет-ДИС, 2011. – С. 32. ↑
-
Козлов В. В., Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2013. – С. 112. ↑
-
Менеджмент: учебник для бакалавров / под ред. проф. А. Н. Петрова. - М.: Издательство Юрайт. 2011. - С. 125. ↑
-
Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: Юнити-Дана, 2012. – С. 64. ↑
-
Акимова Ю. Н. Социально-психологические факторы формирования качества трудовой жизни в организации // Инновационная экономика. Достижения и перспективы нового столетия: сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции (8-9 апреля 2015 г.). – Ярославль: Изд-во «Канцлер», 2015. – 342 с. ↑
-
Никуленко Т. Г. Организационное поведение. – М.: Феникс, 2011. – С. 102. ↑
-
Акимова Ю. Н. Социально-психологические факторы формирования качества трудовой жизни в организации // Инновационная экономика. Достижения и перспективы нового столетия: сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции (8-9 апреля 2015 г.). – Ярославль: Изд-во «Канцлер», 2015. – 342 с. ↑
-
Морено Я. Л. Социометрия: Экспериментальный метод и наука об обществе / Я. Л. Морено / [Пер. с англ. А. Боковикова, под науч. Ред. Р.А. Золотовицкого]. – Москва: Академический Проект, 2001. – С. 45. ↑
-
Козлов В. В., Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2013. – С. 112. ↑
-
Баранова И. П. Организационное поведение. – М.: Маркет-ДИС, 2011. – С. 32. ↑
-
Баранова И. П. Организационное поведение. – М.: Маркет-ДИС, 2011. – С. 32. ↑
-
Козлов В. В., Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2013. – С. 112. ↑
-
Абчук В. А. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2012. – С. 64. ↑
-
Абчук В. А. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2012. – С. 64. ↑
-
Евминов К. Н. Социальный потенциал группового влияния // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 12. - С. 84-95. ↑
-
Баранова И. П. Организационное поведение. – М.: Маркет-ДИС, 2011. – С. 32. ↑
-
Козлов В. В., Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2013. – С. 112. ↑
-
Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: Юнити-Дана, 2012. – С. 64. ↑
-
Евминов К. Н. Социальный потенциал группового влияния // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 12. - С. 84-95. ↑
-
Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: Юнити-Дана, 2012. – С. 64. ↑
-
Козлов В. В., Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2013. – С. 112. ↑
-
Никуленко Т. Г. Организационное поведение. – М.: Феникс, 2011. – С. 102. ↑
-
Абчук В. А. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2012. – С. 64. ↑
-
Евминов К. Н. Социальный потенциал группового влияния // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 12. - С. 84-95. ↑