Файл: Общество с ограниченной ответственностью как вид юридического лица.pdf

Таким образом, вместо государственного холдинга была создана управленческая вертикаль ‑ государственное ведомство, владеющее имуществом государственных организаций [20].

Была сформирована форма управления государственным имуществом – распределение имущества между юридическими лицами – не собственниками на «ограниченном вещном праве», которое позволяет принимать участие в гражданском обороте.

Во многих странах положение холдинга обеспечивает значительные налоговые преимущества.

Поэтому необходимо определять юридические критерии отличия холдингов от других объединений предприятий.

В пример такого критерия можно привести критерий «существенного участия».

Например, согласно швейцарскому законодательству не менее 75 % доходов холдинга – это дивиденды, а часть активов, соответствующая доле дивидендов должны быть инвестированы в участие в капиталах других предприятий.

Кроме того, значительными по объему должны быть доли участия холдинговой компании в капиталах компаний, включенных в холдинговое объединение.

В США на сегодняшний день существует два типа корпораций:

• банковский холдинг;
• производственно-технологический комплекс.

В пример можно привести наиболее известные корпорации США: «Chase», «Morgan», «Melon», «Liman-Goldman, Sax» и др.

Согласно ст. 144 Закона о компаниях от 1989 г. Великобритании холдинг определен следующим образом: предприятие является дочерней компанией к другой компании (холдингу) в том случае, если соблюдено хотя бы одно из следующих условий:

соблюдается большинство голосов;

холдинг – участник предприятия, который вправе назначать и увольнять руководящий состав и управлять предприятием:

Таким образом, исходя из приведенного определения, законодательство Великобритании холдинг – это предприятие, обладающее властью над другим предприятием.

Однако, наличие налоговых льгот подразумевает и ограничения в деятельность холдингов.

Например, согласно закону Люксембурга чистый холдинг освобождается от:

• налогообложения дивидендов дочерних компаний;
• налогообложения прироста капитала в результате перепродажи акций;
• налогообложения дивидендов, выплачиваемых акционерам (участникам).

Ограничение касается правоспособности холдинга в следующих аспектах:

• запрет заниматься некоторыми видами деятельности;
• совершать ряд сделок.

Холдинги Швейцарии не выплачивают кантональный и муниципальный налоги на дивиденды. При этом холдинги ограничены в возможности:

---

• вывоза капитала;
• получения процента дохода по дивидендам;
• соотношения долгов и собственного капитала.

Холдинг вертикального типа имеет и антимонопольные ограничения.

Ответственность холдинга за дочерние компании рассматриваются в контексте исключений из принципа ограниченной ответственности.

Определим понятие и сущность стратегических альянсов как формы взаимодействия корпораций.

Выделяют следующие виды стратегических альянсов в зависимости от сферы деятельности.

На практике больше всего развиты альянсы, создаваемые в целях сотрудничества в сфере НИОКР, составляющие на сегодняшний день 50 % существующих стратегических альянсов.

Данное число продолжает увеличиваться. Например, по данным UNCTAD, число технологических альянсов увеличилось с 526 в 1980 г. до 4512 в 1995 г.

Стратегические альянсы в литературе иногда путают со сделками M&A, которые не заменяют собой внутреннего роста и создания альянсов. Стратегии диверсификации и роста, осуществляемые посредством слияний и поглощений, вытесняются партнерскими соглашениями.

С позиций инвестирования, контроля, выполнения обязательств M&A – это жесткая форма интеграции.

По сравнению с M&A стратегические альянсы – более удобная форма взаимодействия.

Стратегический альянс подразумевает ведение совместной деятельности, направлением которой является оптимальное применение сильных сторон предприятия с целью достижения стратегических целей, отражающих долгосрочные интересы сторон.

Участники стратегических альянсов применяют существующие активы и компетенции и не производят их заново с нуля. Больше всего различные виды стратегических альянсов используются в сфере нефти и газа, поскольку данная сфера подразумевает создание проектов с большой капитало- и наукоемкостью, что требует больших затрат и ресурсов. Стратегические альянсы в данной сфере позволяют.

Обычно в данной сфере создаются следующие виды альянсов в зависимости от цели:

• управление и создание активов;
• оптимизация коммерческой деятельности;
• торговые альянсы для совместного маркетинга и сбыта продукции.

При этом данная форма сотрудничества является довольно рискованной и в 60 % случаев приводит к банкротствам.

Также выделяют виды на основании прав собственности.

Подведем итоги. Для различных предприятий различные виды стратегических альянсов, сделки M&A более или менее приемлемы. Для определения вида сотрудничества необходимо определить стратегические цели и достоинства партнера, выбранного для создания альянса.

---

Заключение

По итогам исследования можно заключить, что общество с ограниченной ответственностью представляет собой организационно-правовую форму, обладающую отличительными характеристиками: небольшой размер уставного капитала, необходимого для регистрации общества, особенность названия – «общество с ограниченной ответственностью», распределение ответственности и органы управления.

Юридическая конструкция общества с ограниченной ответственностью представляет собой классическую форму объединения капитала.

Участники ООО несут ограниченную ответственность за деятельность общества в пределах имущества общества и не отвечают по обязательствам ООО своим имуществом; несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов.

Участниками общества с ограниченной ответственностью являются: Совет директоров (наблюдательный совет), ревизионная комиссия, единоличный исполнительный орган общества или единоличный исполнительный орган общества и коллегиальный исполнительный орган общества.

Согласно мнению автора данной работы, следует в стадию подготовки собрания включить следующие этапы:

– составление плана-графика и сценария собрания акционеров;

– подготовка утверждаемых на собрании документов (новый устав, новые положения и др. организационно-правовые документы);

– подготовка рекомендаций по управлению прибылью, дивидендами, утверждение годового отчета;

– подготовка материалов для обсуждения вопросов, выносимых на повестку собрания;

– подготовка сообщений о проведении собрания;

– решение технических вопросов.

По мнению автора данной работы, установление требований к кандидатам, выдвигаемым в органы управления, является необходимым условием их выдвижения и рассмотрения, поскольку именно кадры, особенно управленческие, определяются эффективность деятельности всего предприятия.

Предлагается внести изменение в п. 1 ст. 64 ФЗ РФ «Об акционерных обществах». Данная статья должна указывать, что полномочия по созыву собрания имеет единоличный исполнительный орган в случае.

С позиций корпорации как юридического лица корпорация может восприниматься с организационной позиции или интеграции составляющих частей, при этом юридическом аспекта уделяется меньше внимания. В данном случае понятие «корпорация» подразумевает общее название для многих видов союзов, обладающих внутренней организацией, объединяет членов союзов, которые являются субъектом прав и обязанностей, в одно целое.

---

Корпорация ‑ совокупность юридических лиц, имеющих свои интересы. Или таким образом: корпорация ‑ коллективное объединение лиц и капиталов, признанных юридическими лицами, осуществляют какую-либо социально полезную деятельность.

Корпорация ‑ это объединение не только людей, но и капиталов (в некоммерческих корпорациях - взносов).

Корпорация ‑ это совокупность юридических лиц (бизнес-группа, интегрированная структура, холдинговая компания, концерн, финансово-промышленная группа и т.п.), не обладает статусом юридического лица и имеет свои интересы, то есть понятие корпорации гораздо более широкое понятие акционерного общества.

Корпорация ‑ хозяйственная система, включает в себя три звена: финансовое, промышленно ‑ торговое и управленческое.

Список использованных источников

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

1. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32, ст. 3301.

Федеральный закон от 27 сентября 2013 г. N 253-ФЗ «О Российской академии наук, реорганизации государственных академий наук и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Российская газета. 2013. 30 сентября.

Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» // «Собрание законодательства РФ», 09.08.2004, N 32, ст. 3283;

1. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016) // «Собрание законодательства РФ», 16.02.1998, N 7, ст. 785;

Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» // «Собрание законодательства РФ», 01.01.1996, N 1, ст. 1.

Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» // «Собрание законодательства РФ», 09.05.2011, N 19, ст. 2716.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // «Собрание законодательства РФ», 16.02.1998, N 7, ст. 785.

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171) // «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 12, 24.03.2003.

---

Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996 (ред. от 24.03.2016) «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // «Бюллетень Верховного Суда РФ», N 9, 1996, N 5, 1997.

Постановление ФАС Поволжского округа от 20.03.2007 по делу N А65-24701/2003-СА1-29

1. Аглиуллина И.Р. Проблемы развития корпоративного управления в России // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире.‑ 2016. ‑№ 14-2. ‑С. 105-107.
2. Бабаков В.А. Гражданско-правовая защита интересов государства / Под научной редакцией Е.В. Вавилина. Москва, 2018. Сер. Современная российская цивилистика.
3. Бекетов А.О. Руководитель следственного органа как субъект отношений обжалования / Под научной редакцией А.Н. Артамонова. Москва, 2018. Сер. Уголовный процесс.
4. Борков В.Н. Квалификация должностных преступлений. Москва, 2018. Сер. Уголовное право.
5. Варламов Д.В. Порядок уведомления акционеров о проведении общего собрания // Юрист. ‑2016. ‑№ 16. ‑С. 24-27.
6. Варламов Д.В. Порядок уведомления и правовые последствия неуведомления и ненадлежащего уведомления акционеров о проведении общего собрания // Юрист.‑ 2016. ‑№ 17.‑ С. 33-37.
7. Вилкова Т.Ю. Принцип языка уголовного судопроизводства: история, современность, перспективы. Москва, 2018. Сер. Уголовный процесс.
8. Габов А.В. Формирование органов акционерного общества, создаваемого в результате реорганизации в форме слияния // Журнал предпринимательского и корпоративного права. ‑2016. ‑№ 1.‑ С. 10-18.

Дмитриев Е.О., Зинченко Л.А. Правовая характеристика органов управления акционерных обществ в России // Вестник Омского университета. – 2012. ‑ № 3.

1. Ермошин М.В. Управление корпоративной культурой в России на основе динамической концепции // Вестник Университета (Государственный университет управления). ‑2016. ‑№ 2. ‑С. 235-238.
2. Загиров А.С. Корпоративное управление: проблемы и перспективы развития в России // В сборнике: Закономерности и тенденции развития науки в современном обществе Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: СукиасянАсатур Альбертович.‑ 2015.‑ С. 104-107.
3. Иванов И.В. Особенности системы корпоративного управления в кредитных организациях России // Проблемы современной науки и образования. ‑2016. ‑№ 4 (46). ‑С. 76-80.
4. Клевцов К.К. Досудебное производство в отношении лиц, уклоняющихся от уголовной ответственности за пределами территории Российской Федерации. Под редакцией А.М. Багмета. Москва, 2018. Сер. Уголовный процесс.
5. Кожаринов А.В., Петровичева Н.М. О проблемах корпоративного управления в России // Наука и технологии в современном обществе.‑ 2015.‑ № 1 (2). ‑С. 157-159.
6. Конина Н.Ю. Управление транснациональными корпорациями в условиях глобальной конкуренции // Проблемы теории и практики управления.‑ 2012. ‑ № 5. ‑ С. 135.
7. Корпоративное право: Учебник» (2-е издание, переработанное и дополненное) / отв. ред. И.С. Шиткина. Изд-во: «КНОРУС». ‑2015.
8. Леванова Л.Н. Инновации в корпоративном управлении в России // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право.‑ 2015. ‑Т. 15.‑ № 4. ‑С. 405-411.
9. Левченко В.Ф. Особенности и проблемы развития корпоративного управления в России // Экономика и социум. ‑2016.‑ № 2 (21).‑ С. 606-609.
10. Липски С.А. Правовое регулирование отношений при проведении землеустройства: Учебник. ‑ М:‑ 2018.
11. Лозовая И.С. Анализ подходов к вопросам риск-менеджмента в корпоративном управлении промышленных предприятий России // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. ‑2016. ‑№ 1 (33). ‑С. 175-185.
12. Макарова О.А. Новое в ГК РФ и в законах о хозяйственных обществах: соотношение императивного и диспозитивного регулирования // Гражданское право. ‑2016. ‑№ 1. ‑С. 9-12.
13. Мерзляков Н.В., Тебряев А.А. Корпоративное право как внутрифирменное право. Анализ заявленного подхода // В книге: Неделя науки СПбГПУ материалы научно-практической конференции c международным участием. Институт гуманитарного образования СПбГПУ. ‑2014. ‑С. 145.
14. Несостоятельность (банкротство) юридических и физических лиц / Иванова С.П., Земляков Д.Н., Баранников А.Л. Москва. ‑ 2018.
15. Новиков В.С., СланченкоА.Ю. Теория и практика внедрения кодексов корпоративного управления на примере России и зарубежных стран // В сборнике: Современные корпоративные стратегии и технологии в России Сборник научных статей: В 3 частях. Москва. ‑ 2016.‑ С. 88-93.

---