Файл: Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала (Понятие и типы кадровой стратегии организации).pdf

Правильно выбранная кадровая стратегия обеспечивает:

1) формирование необходимого уровня трудового потенциала коллектива предприятия при минимизации затрат;

2) своевременное укомплектование кадрами рабочих и специалистов в целях обеспечения бесперебойного функционирования производства, своевременного освоения новой продукции;

3) формирование более высокой мотивации к высокопроизводительному труду;

4) рациональное использование рабочей силы по квалификации и в соответствии со специальной подготовкой;

5) стабилизацию коллектива благодаря учету интересов работников, предоставлению возможностей для квалификационного роста и получению других льгот.

Всё же такие результаты достижимы при конкретной и правильной отлаженной работе кадровой службы организации.

И наконец, хочется подчеркнуть, что необходим контроль кадровой стратегии на ее соответствие сложившимся в организации традициям в работе с кадрами, привычным для коллектива. Нужно учитывать психологический климат на фирме, потенциальные возможности коллектива, изменения во внешнем окружении. Поэтому полезно проводить частые социологические исследования в целях изучения реакции со стороны коллектива на выбранную кадровую стратегию.

Список литературы

1. Мескон М.Х., Альберт М., Хэдоут Ф. – Основы менеджмента. – 1995.

2. Краснова В., Киселева Е. – Дирекция по “уходу” за персоналом. – 1995.

3. Маусов Н. – Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления. Проблемы теории и практики управления. – 1995. - №6.

4. Герберт А.С., Смитсбург У.Д. – Менеджмент в организации. – 1995.

5. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. – Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – 1996.

6. Менеджмент организации. – 1995.

7. Искусство управления персонала – ключевое звено организации или древо строгих нормативов. Деловой экспресс. – 1997. - №11.

8. Искусство управления персоналом. Деловой экспресс. – 1997. - №25.

9. Веснин В.Р. – Управление персоналом. Теория и практика. – 2009.

10. Алавердов А.Р. – Управление персоналом: – 2007.

11. Журнал «Справочник кадровика» № 8 – 2008.

12. Пошерстник Н.В. – Кадры предприятия – 2010.

13. Аверин А.Н. – Профессиональная подготовка кадров – 2008.

14. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. – Менеджмент. – 2009.

15. Филиппов А.В. – Работа с кадрами. Психологический аспект. – 1990.

16. Ершова Т.М. – словарь делового человека. – 1992.