Файл: Корпоративная культура в организации (Понятие корпоративной культуры.).pdf

Заключение

Для подведения итогов курсовой работы можно отметить, что корпоративная культура важна для любой организации. Так как благодаря корпоративной культуре организация может быть конкурентоспособной и является мотивирующим фактором для сотрудников фирмы.

Стоит заметить, что корпоративная культура это достаточно сложный и еще не изученный до конца вопрос. По сей день нет точного определения корпоративной культуры, но в каждом из определений можно заметить, что они имеют одну суть. Если говорить грубо, то это ценностные ориентиры, нормы, официальные и неофициальные правила.

Как и с определение можно отметить, что и есть множество различных классификация, которые в некоторых категориях имеют сходства и различие.

Из всего этого можно сделать вывод, что ученые еще долго будут формировать теории и идти к точному определению корпоративной культуры.

Из практической части можно сделать вывод, что в VEGAS LEX развита корпоративная культура, однако, как и в любой другой организации на ней необходимо следить и улучшать, так как мир не стоит на месте и с каждый годом компании разрабатывают новые программы по корпоративной культуре, поэтому VEGAS LEX необходимо также улучшать свои программы и понять, что корпоративная культура также является мотивацией для работы в фирме. В наше время необходимо подстраиваться под рынок чтобы иметь конкурентоспособность и профессионалов в своей области для продвижения фирмы.

Также VEGAS LEX необходимо помнить, что в фирме есть и сотрудники, которые работают в регионах и они также нуждаются в корпоративной культуре, как и сотрудники центрального офиса, так как они являются частью команды и представляют лицо фирмы в своих городах.

Также следует отметить, что хорошую корпоративную культуру невозможно создать за год, так как для этого необходимо много времени, инициатива сотрудников и готовность вложить деньги в корпоративную культуру.

Список использованных источников

Описание учебников и учебных пособий

1. Козлова А.М. Организационное поведение / Электронное издательство «Директ-Медиа», 2013
2. Концепции управления человеческими ресурсами учебное пособие: Учебное пособие / Шапиро С.А., Самраилова Е.К., Баландина О.В., Вешкурова А.Б.; Под ред. Шапиро С.А., 2015.
3. Кузьмина Е.Е. Предпринимательская деятельность 3-е издание, переработанное и дополненное: Учебное пособие для СПО / ООО «Издательство Юрайт», 2018
4. Менеджмент учебник для бакалавров 2- издание, исправление и дополненное: Учебник для бакалавров / Песоцкая Е.В., Русецкая О.В., Трофимова Л.А., Трофимов В.В.; Под ред. Проф. Петрова А. Н., 2016
5. Пеша А.В. Организационная культура часть 1 теоретические основы управления: Учебное пособие / ООО «Бук», 2017
6. Рычкова А. А. Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития/ А.А. Рычкова, 2015
7. Тараторин Е.В. Технология корпоративного досуга: Учебное пособие / Орловский государственный институт культуры, 2018
8. Сысоева Е.В. Построение эффективного профиля корпоративной культуры организации / ООО «РУСАЙНС», 2017
9. Торгунакова Е.В. Механизм управления корпоративной культурой предпринимательских структур: учебное пособие / Издательство Санкт-Петербургского университета управления и экономики, 2014
10. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / Исаченко И.И., Елизарова О.И., Кондрусь Е.А., Машинская И.С./ Московский государственный университет печати имени Ивана Федоровича, 2013

Описание статей из периодических изданий

1. Зданович Д. Типы управления культуры / Strategy Guide О профессиональном управлении в организации, URL: http://www.strategy-guide.ru/strategy/management-culture-gods/ (Дата обращения: 11.03.2013)
2. Лаборатория деловых игр, URL http://games4business.ru/articles/korporativnaya-kultura-kompanii

1. 7 Тараторин Е.В. Технология корпоративного досуга / Орловский государственный институт культуры, 2018 ↑

2. 8 Сысоева Е.В. Построение эффективного профиля корпоративной культуры организации / ООО «РУСАЙНС», 2017 ↑

3. 2 Концепции управления человеческими ресурсами учебное пособие: Учебное пособие / Шапиро С.А., Самраилова Е.К., Баландина О.В., Вешкурова А.Б.; Под ред. Шапиро С.А., 2015. ↑

4. 9 Торгунакова Е.В. Механизм управления корпоративной культурой предпринимательских структур: учебное пособие / Издательство Санкт-Петербургского университета управления и экономики, 2014 ↑

5. 6 Рычкова А. А. Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития/ А.А. Рычкова, 2015 ↑

6. 10 Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / Исаченко И.И., Елизарова О.И., Кондрусь Е.А., Машинская И.С./ Московский государственный университет печати имени Ивана Федоровича, 2013 ↑

7. 4 Менеджмент учебник для бакалавров 2- издание, исправление и дополненное: Учебник для бакалавров / Песоцкая Е.В., Русецкая О.В., Трофимова Л.А., Трофимов В.В.; Под ред. Проф. Петрова А. Н., 2016 ↑

8. 5 Пеша А.В. Организационная культура часть 1 теоретические основы управления: Учебное пособие / ООО «Бук», 2017 ↑

9. 11 Зданович Д. Типы управления культуры / Strategy Guide О профессиональном управлении в организации, URL: http://www.strategy-guide.ru/strategy/management-culture-gods/ (Дата обращения: 11.03.2013) ↑

10. 3 Кузьмина Е.Е. Предпринимательская деятельность 3-е издание, переработанное и дополненное: Учебное пособие для СПО / ООО «Издательство Юрайт», 2018 ↑

11. 10 Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / Исаченко И.И., Елизарова О.И., Кондрусь Е.А., Машинская И.С./ Московский государственный университет печати имени Ивана Федоровича, 2013 ↑

12. 1 Козлова А.М. Организационное поведение / Электронное издательство «Директ-Медиа», 2013 ↑

13. 12 Лаборатория деловых игр, URL http://games4business.ru/articles/korporativnaya-kultura-kompanii ↑

14. https://pravo.hse.ru/courtroom/ ↑

15. http://pravo-live134.ru/index.php/meropriyatiya/item/73-prazdnik-sny-angelov-dlya-detok-s-ogranichennymi-vozmozhnostyami ↑