Файл: Кадровая стратегия организации в современном мире.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 22.05.2023

Просмотров: 259

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретические основы формирования мотивационного механизма в системе управления персоналом организации

1.1 Критерии оценки эффективности мотивации труда

1.2 Система стимулирования трудовой деятельности

1.3 Современные проблемы мотивации трудовой деятельности

ГЛАВА 2. Анализ мотивационного механизма в системе управления персоналом в МБОУ «Мулловская средняя общеобразовательная школа»

2.1 Организационно-экономическая характеристика МБОУ «Мулловская средняя общеобразовательная школа»

2.2 Анализ мотивации труда МБОУ «Мулловская средняя общеобразовательная школа»

2.3 Факторы, влияющие на формирование и развитие системы мотивации и стимулирования труда

ГЛАВА 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда МБОУ «Мулловская средняя общеобразовательная школа»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2017)
  2. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 01.05.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.05.2017)
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2018)
  4. Армстронг М. Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2011. – 512 с.
  5. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал//под ред. Кибанова А.Я. – М.: Проспект, 2016. – 78 с.
  6. Баранова И. Управление расходами на персонал/И. Баранова// Справочник по управлению персоналом, 2012, № 10. – с. 39-43

Друбецкая Г. Оптимизация затрат на персонал: курс на эффективность/Г. Друбецкая//Справочник по управлению персоналом, 2016, № 3. – с. 47-51

  1. Евневич М. Наш персонал лучше вашего. // Top-Manager, - №24, - 2016 г.

Жолобова О.В. Оптимизация расходов предприятия на ФОТ// Справочник экономиста, № 6, 2017. – с. 76-91

Жолобова О.В. От теории к практике: определяем численность персонала//Справочник экономиста, № 10, 2016. – с. 81-87

Зикунова В. Фриланс как способ оптимизации HR-затрат/В. Зикунова//Справочник по управлению персоналом, 2016, № 10. – с. 34-39

Каганов В.А. Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур. – М.: Университет, 2011. – 156 с.

Колбачев Е.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – М.: Высшее образование, 2011. – 224 с.

Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 159 с.

Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 272 с.

Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождении персонала//под ред. Кибанова А.Я. – М.: Проспект, 2017. – 80 с.

Оценка персонала. Критика теории и практики применения сбалансированных показателей. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 224 с.

Оценка эффективности работы с персоналом//под ред. Одегова Ю.Г. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 752 с.

Ратнер Г.П. Современные эффективные системы оплаты труда// Управление персоналом, № 4, 2012. – с. 32-35

  1. Скриптунова Е.А. Фотография рабочего времени – инструмент анализа и оптимизации трудовых процессов//Справочник экономиста, 2010, № 5. – с. 48-53

Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2016. - 624 c.