Файл: Особенности политики развития персонала бюджетной сферы.pdf

Для оценки современного состояния кадрового личностного потенциала государственных служащих Министерства сельского хозяйства и продовольствия РТ нами было проведено исследование 50 государственных служащих. Была использована анкета «Кадровый потенциал государственных служащих».

Также нами были выявлены проблемы и кризисы в карьере государственных служащих Министерства сельского хозяйства, и разработаны рекомендации по совершенствованию профессионального и карьерного роста государственных служащих в Министерстве сельского хозяйства РТ.

В результате реализации предложенных мероприятий должно быть обеспечено:

- создание профессиональной государственной службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных служащих;

- внедрение должностных (служебных) регламентов государственных служащих;

- достижение качественного уровня исполнения государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям государственных услуг;

- повышение эффективности кадровой политики в системе государственной службы в целях улучшения кадрового состава государственной службы Министерства сельского хозяйства РТ;

- внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики служащих Министерства сельского хозяйства РТ;

- повышение профессионального уровня служащих Министерства сельского хозяйства РТ;

- оптимизация численности служащих Министерства сельского хозяйства РТ.

Список литературы

• Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 31.07.1995 № 119-ФЗ (ред. от 27.05.2003) // СЗ РФ, 31.07.1995, № 31, ст. 2990 (утратил силу).
• О системе государственной гражданской службы Российской Федерации: ФЗ от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) // СЗ РФ, 02.06.2003, №22, ст. 2063.
• О государственной гражданской службе Российской Федерации: ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014 г.) // СЗ РФ, 02.08.2004, №31, ст. 3215
• О реорганизации центральных органов государственного управления РСФСР: Указ Президента РСФСР от 28.11.1991 № 242 // Ведомости съезда народных депутатов РСФСР и Верховного совета РСФСР от 28.11.1991, № 48, ст.1696 (утратил силу)
• Об утверждении Положения о федеральной государственной службе: Указ Президента РФ от 22.12.1993 г. № 2267 // Собрание актов Президента Правительства РФ от 27 декабря 1993 г.– № 52. – ст. 5073 (утратил силу).
• О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента РФ от 28.12.2006 № 1474 (ред. от 01.07.2014) // СЗ РФ, 01.01.2007, № 1 (часть I) ст. 203.
• Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления: Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 601 // СЗ РФ, 07.05.2012, № 19, ст. 2338.
• Концепция реформирования системы государственной службы РФ (утв. Президентом РФ от 15 августа 2001 г.) // СПС Гарант
• Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды/ В.В. Авдеев. - М.: Финансы и статистика, 2009. – 505 с.
• Атаманчук Г.В. Государственная служба: кадровый потенциал / Г.В.Атаманчук, В.И.Матирко -М..: Дело, 2009
• Бодалев А.А. О содержательном наполнении понятия карьера и ее вариантах / А.А.Бодалев, Л.А.Рудкевич // Как становятся великими или выдающимися? – М.: КВАНТ, 1997. С. 53–57.
• Гостик,Э. Принцип морковки: навейшая тенденция в системе мотивации сотрудников /Эдриан Гостик Честер Элтон. – М.Ж Эксмо, 2008. – с. 254.
• Могилевкин Е.А. Определение целей и планирование карьеры в системе государственного и муниципального управления / Под общ. ред. А.А. Деркача // Актуализация потребности в личностно-профессиональном развитии государственных служащих. – М.: Изд-во РАГС, 2011. – С.116- 125.
• Мотивация персонала / Богданов Ю.Н. // Методы менеджмента качества, 2010.- № 11. – 205 с.
• Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах / Ю. Г. Одегов– М. : Издательство «Альфа-пресс», 2012. – С. 688.
• Официальный сайт Министерства сельского хозяйства РТ. Режим доступа: http://agro.tatarstan.ru/rus/structure.htm (дата обращения 23.12.2015)
• Охотский Е.В. Служебная карьера / Е.В.Охотский - М.: Экономика, 1998. – 302 с.
• Турчинов А.И., Магомедов К.О. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: духовно-нравственные проблемы: монография / А.И. Турчинов, К.О. Магомедов. М.: Изд-во РАГС, 2010.
• Филаткина М. Госслужащие: мотивы выбора места работы / М.Филаткина // Человек и труд. 2010. № 8. С. 64—66.
• Шкелёва Т.О. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы на современном этапе // Кадровая политика в условиях модернизации российского общества: Материалы 11-й межвузовской научно- практической конференции аспирантов и молодых ученых (апрель 2011 г.). - М.: Изд-во РАГС, 2011.