Файл: Личностные деформации стрессового типа (Феномен профессиональной деформации личности).pdf

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Учитывая слабую разработанность данного вопроса и многообразие подходов к пониманию сущности «профессиональных деформаций», мож­но считать данную проблему достаточно актуальной. А учитывая особую важность повышения качества управления в государстве, актуальность данного вопроса приобретает особую значимость применительно к раз­личным видам профессиональной деятельности.

Основная цель исследования состоит в выявлениии особенностей, факторов, симптомов и последствий профессиональной деформации лич­ности государственных гражданских служащих и разработке рекоменда­ций по профилактике и преодолению последствий профессиональной де­формации личностных качеств государственных гражданских служащих.

Сами «профессиональные деформации» неодинаковы по своей на­правленности, причинам возникновения, отношению к ним со стороны работника и его коллег и т.п. Соответственно, возникает проблема разра­ботки общей типологии профессиональных деформаций, а также конкре­тизация этой типологии, применительно к деятельности государственных служащих.

При разработке типологии профессиональных деформаций неиз­бежно возникает и другой проблемный вопрос - выбор оснований для та­кой типологии: как общей типологии, так и опираясь на данные зарубежных и отечественных исследователей, О.Б. Полякова дает следующее определение: профессиональная деформа­ция личности - это «деструктивные изменения личности (изменение пси­хической структуры, качеств личности под влиянием выполнения профес­сиональных обязанностей), возникающие при многолетнем выполнении одной и той же профессиональной деятельности, которые негативно ска­зываются на продуктивности труда и взаимодействии с другими участни­ками этого процесса и порождают профессионально нежелательные каче­ства, изменяющие профессиональное поведение человека». Взаимосвязи сформулированных О.Б. Поляковой признаков понятия про­фессиональная деформация личности. Таким образом, к требованиям, традиционно предъявляемым к специалистам соци­альной работы, следует отнести устойчивость к профессиональной деформации. А подго­товка, направленная на её предупреждение, должна стать одной из значимых составляю­щих содержания их обучения.

На сегодняшний день проблема предупреждения профессиональной деформации специалистов социальной работы является недостаточно изученной, что находит отраже­ние в практике их профессиональной подготовки, - будущие специалисты получают не­достаточно информации об источниках эмоционального стресса в их будущей работе, о риске профессиональной деформации, не приобретают минимальных навыков психологи­ческой защиты.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абдалина Л.В. Психологическая компетентность как фактор про­филактики профессиональных деформаций руководителя // Известия Во­ронежского государственного педагогического университета. 2016. №1 (270). С. 62-64.
2. Акимова Е.Ю. Профилактика профессиональных деструкций го­сударственных служащих // Ярославский педагогический вестник - 2012 - №4 - Том II (Психолого-педагогические науки). С.247-251.
3. Анненкова Н.В. Компетенции и эмоциональное выгорание госу­дарственных гражданских служащих// Развитие профессионализма. 2016, №1 (1).
4. Анненкова Н.В., Камнева Е.В., Полевая М.В. «Профессиональное выгорание» как проявление профессиональной деформации личностных качеств государственных гражданских служащих. В книге: Теоретико­методологические подходы к формированию системы устойчивого разви­тия предприятий, комплексов, регионов / Бондаренко В.В., Танина М.А., Юдина В.А., Кудинкин Р.С., Медушевская И.Е., Горячев Д.С., Мира Б.А., Полякова М.А., Вильгута О.Ф., Рудык Н.В., Губанова Е.В., Смолич Н.Г., Ушанова Н.А., Барбарская М.Н., Никишкина А.А., Пешкова К.С., Хоро- шилова Е.А., Гудович Г.К., Коротина Н.Ю., Ларкина А.А. и др. Пенза, 2016. С. 415-422.
5. Безродная Н.В. Особенности личности коррупционера // Вестник Восточно-Сибирского института Министерства внутренних дел России. 2010. №2. (53). С.3-11.
6. Белогруд И.Н. Будет ли возрастать нетерпимость к коррупцион­ным проявлениям? В сборнике: Психология развития человека как субъек­та труда. Развитие творческого наследия Е. А. Климова Материалы Меж­дународной научно-практической конференции. 2016. С. 514-516.
7. Белогруд И.Н. Некоторые признаки, характеризующие особенно­сти теневой экономики / Наука, образование, общество: тенденции и пер­спективы / Сборник научных трудов по материалам Международной науч­но-практической конференции: в 7 частях. ООО "Ар-Консалт". 2014. С. 143 -144.
8. Беляев А.М., Богатырев Е.Д., Павлюкова О.В., Токмурзин Т.М., Трофимова А.М., Шумков И.В. Сравнительный анализ зарубежных систем профессионального развития госслужащих (ФРГ, Франция, Великобрита­ния, США, Япония, Сингапур, Австрия. Отчет о НИР №115070810151. Финансовый университет, 2015.
9. Берг В. Карьера - суперигра. - М.: Интерэксперт, 1998. - 272 с.
10. Болховер Д. Живые мертвецы. Шокирующая правда об офисной жизни (пер с англ.). - М.: Добрая книга, 2006. - 208 с.
11. Бондаренко В.В., Юдина В.А., Танина М.А. Проблемы оценки профессиональной деформации личностных качеств государственных гражданских служащих. В книге: Теоретико-методологические подходы к формированию системы устойчивого развития предприятий, комплексов, регионов / Бондаренко В.В., Танина М.А., Юдина В.А., Кудинкин Р.С., Медушевская И.Е., Горячев Д.С., Мира Б.А., Полякова М.А., Вильгута О.Ф., Рудык Н.В., Губанова Е.В., Смолич Н.Г., Ушанова Н.А., Барбарская М.Н., Никишкина А.А., Пешкова К.С., Хорошилова Е.А., Гудович Г.К., Коротина Н.Ю., Ларкина А.А. и др. Пенза, 2016. С. 429-435.
12. Борисова З.И. Влияние профессионально обусловленных акцен­туаций характера на деловые отношения государственных гражданских служащих // Социально-психологические факторы устойчивого социаль­но-экономического развития // Материалы Всероссийской научной конфе­ренции. 17 - 18 ноября 2016 года, Москва. - М.: СВИВТ, 2016. C. 210-215.
13. Борков Н.В. Нарушение законных прав и интересов личности, общества и государства как сущность должностного злоупотребления (ст. 285 УК РФ) // Вестник Омского университета. Серия: Право. 2008. №2 (15). С. 69-72.
14. Ванновская О.В. Личностные детерминанты коррупционного поведения // Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. 2009. №102. С.323-328.
15. Варфоломеева Н.П. Формирование профессионального сознания публичных служащих Российской Федерации как основы антикоррупци­онного механизма профессиональной деятельности // Вестник Самарского государственного университета, 2012. №10. С.83-89.
16. Вергасов Ф. Дача взятки. Ст. 291 УК РФ. Сайт: Право и закон. URL: http://www.pseudology.org/Legis/Vzytka.htm (дата обращения: 23.08.2016).
17. Водопьянова Н.Е. Психодиагностика стресса. СПб.: Питер, 2009. - 336 с.
18. Водопьянова Н.Е. Синдром «психического выгорания» в комму­никативных профессиях // Психическое здоровье / Под ред. Г.С. Никифо­рова - СПб.:СпбГУ, 2000. C. 443-460.
19. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: диаг­ностика и профилактика. - СПб: Питер, 2005. 336с.
20. Гайдар К.М., Малютина О.П.. Профессиональное выгорание преподавателя вуза в условиях модернизации высшей школы. Сб. мате­риалов научно-практической конференции "Современное состояние и пер­спективы развития психологии труда и организационной психологии". (Москва, 15-16 октября 2015 года). - М.: Институт психологии РАН, 2015. С.208-211.
21. Гончаров Ю.Н. Личностные особенности профессионального развития государственных служащих: дис. ... канд. психол. наук. - М., 1997. - 183 с.
22. Гордеева М. А. Эмоциональное выгорание государственных слу­жащих // Теория и практика общественного развития. 2014. №9. С. 43-45.
23. Девятовская И.В., Сыманюк В.Ф. Профилактика и коррекция социально-профессиональных деформаций личности руководителей обра­зовательных учреждений // Социально-профессиональная мобильность в XXI веке. Сборник материалов и докладов Международной конферен­ции. - Екатеринбург, 2014. C. 280-286.
24. Деркач А.А. Актуализация потребности в личностно­профессиональном развитии государственных служащих. / А.А. Деркач. - М.: Изд-во РАГС, 2001. - 300 с.
25. Диагностика личностной и групповой удовлетворенности рабо­той / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально­психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М.: Изд-во Института Психотерапии. 2002. C.473-474.
26. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социо­логии / Пер. с фр. и послесловие А. Б. Гофмана. М.: Наука, 1990. - 575 с.
27. Ермаков С.В. Оперативно-розыскная характеристика личности взяточников в сфере здравоохранения // Вестник Калининградского юри­дического института МВД России, 2010. №1. С.35-39.
28. Жигун Л.А. Структура ожиданий населения противодействию коррупции / Гуманитарные основания социального прогресса: Россия и современность / Сборник статей. Редколлегия: В.С. Белгородский, О.В. Кащеев, В.В. Зотов, И.В. Антоненко. 2016. С. 61-67.
29. Жигун Л.А. Объяснение механизма профессиональной дефор­мации личности государственного служащего доминирующими эмоциями // Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: мето­дология, теория, практика / Сборник научных статей. М.: СВИВТ, 2016. С. 35-42.
30. Жигун Л.А. Оценка влияния организационных факторов на про­фессиональную деформацию личностных качеств государственных граж­данских служащих. В сборнике: Психология развития человека как субъ­екта труда. Развитие творческого наследия Е. А. Климова Материалы Ме­ждународной научно-практической конференции. 2016. С. 807-811.
31. Жигун Л.А. Различие восприятия коррупции социальными груп­пами в России / Экономико-психологические проблемы принятия эконо­мических решений в условиях глобальных изменений / Материалы Все­российской научной конференции. 2015. С. 36-40.
32. Жигун Л.А. Разработанность теории коррупции: направления, представления, элементы, модели // Управление экономическими систе­мами: электронный научный журнал. 2015. №8 (80). С.46.
33. Жигун Л.А. Результаты противодействия коррупции в России // Организационно-управленческие механизмы антикоррупционной деятель­ности (российский и зарубежный опыт) сборник тезисов докладов и статей III международной научно-практической конференции. - М.: ИД Третья­кову 2016. С.85-88.