Файл: Методы психофизиологического исследования: ограничения в практике управления персоналом.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 25.05.2023

Просмотров: 391

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Более часто испольуют лиганд F18 - дезоксиглюкозу (ФДГ). ФДГ представляется аналогом глюкозы. Части мозга с различной метаболической активностью поглощают ФДГ соответственно с различной мощностью, но не утилизируют ее.

Концентрация изотопа F18 в нейронах различных частей повышается неодинаково, поэтому и потоки «разлетающихся» протонов на одни детекторы падают чаще, чем на иные. Данные от детекторов поступают на компьютер, который формирует плоский рисунок (срез) мозга на регистрируемом уровне. Также, два иных изотопа используются в ПЭТ для установления метаболической активности.

5. Движения глаз представляются значимым показателем в психофизиологическом исследовании. Регистрация движений глаз именуется окулографией.

С одной стороны, окулографический результат нужен для определения артефактов (феномен, механизм, предмет, качество предмета либо процесса, возникновение которого в наблюдаемых обстоятельствах по естественным причинам нереально либо маловозможно) от движений глаз в ЭЭГ, с иной стороны, данный результат является независимым предметом изучения, и как компонент при исследовании человека в работе. Амплитуду движения глаз устанавливают в угловых градусах.

Есть восемь главных видов движений глаз. Три движения - тремор (мелкие, частые колебания амплитудой 20-40 угловых секунд), дрейф (медленное, плавное перемещение глаз, прерываемое микроскачками) и микросаккады (быстрые движения 10-20 мс и амплитудой 2-50 угловых минут) относят к микродвижениям, нацеленным на сохранение местоположения глаз в орбите.

Из макродвижений, сопряженных с переменой местоположения глаз в орбите, больший интерес в психофизиологическом исследовании представляют макросаккады и прослеживающие движения глаз.

Макросаккады отображают, как правило, произвольные быстрые и точные смещения вгляда с одной точки на иную, к примеру, при осмотре картины, при быстрых точных движениях руки и т.д. Их амплитуда колеблется в рамках от 40 угловых минут до 60 угловых градусов. Прослеживающие движения глаз являются плавным перемещением глаз при отслеживании перемещающегося объекта в поле зрения.

 Более известным способом регистрации движений глаз представляется электроокулография. При сопоставлении с иными окулографическими способами, такими, как фотооптический, фотоэлектрический и электромагнитный, электроокулография не контактирует с глазным яблоком, и имеет воможность проводиться при любом освещении и не нарушает естественные обстоятельства зрительной активности.


В основании электроокулографии находится дипольное качество глазного яблока - его роговица имеет положительный заряд относительно сетчатки (корнеоретинальный потенциал).

Электрическая и оптическая оси глазного яблока фактически совмещаются, и следственно электроокулограмма (ЭОГ) имеет возможность быть показателем направления взгляда. При движении глаза угол его электрической оси меняется – это ведет к перемене потенциалов, наводимых диполем глазного яблока на находящиеся вокруг ткани. Собственно данные потенциалы отмечаются электроокулографическим способом.

Две пары неполяризующихся отводящих электродов с электропроводной пастой прилагают на обезжиренные части кожи в последующих точках:

а) около височных углов обеих глазных щелей - для фиксации горизонтального компонента движений;

б) посередине верхнего и нижнего края глазной впадины одного из глаз - для фиксации вертикального элемента движений.

Контактное сопротивление на электродах, обычно, дает возможность исключать артефактов от ЭЭГ и мышечной активности. Потенциалы, снимаемые между электродами в любой паре, повышаются и поступают на монитор, далее фиксируются на магнитные носители магнитофона либо ЭВМ.

Линия на ЭОГ при неподвижном взоре, нацеленном прямо, принимается за нулевую. При повороте глаз вправо на электроде, который расположен на височном углу правого глаза, потенциал становится наиболее положительным по отношению к нулевой линии, а на электроде слева - отрицательным. При повороте глаз влево данное соотношение потенциалов на электродах изменяется.

При взгляде вверх на электроде, который расположен на верхнем крае глазной впадины, потенциал становится положительным по отношению к нулевой линии, а на электроде нижнего края - отрицательным. Амплитуда движений глаз в этой ситуации измеряется в милливольтах, но после проведения калибровочных движений глаз, т.е. движений с одной точки на иную с известным расстоянием в угловых градусах, амплитуду возможно показать в угловых градусах.

6. Электромиография является регистрацией суммарных колебаний потенциалов, которые появляются как элемент механизма возбуждения в части нервномышечных соединений и мышечных волокнах при поступлении к ним импульсов от мотонейронов спинного либо продолговатого мозга.

На сегодняшний день используются разные виды подкожных (игольчатых) и накожных (поверхностных) электродов. Последние в силу их травматичности и легкости наложения имеют наиболее обширное использование.


Как правило, применяют биполярное отведение, устанавливая один электрод на части кожи над серединой («двигательной точкой») мышцы, а второй - на 1-2 см дистальнее (дальше).

При монополярном отведении один электрод ставят над «двигательной точкой» изучаемой мышцы, второй - над ее сухожилием либо на какой-либо отдаленной точке (на мочке уха, на грудине и т.д.). Требования к электродам и к их установке такие же, как и при наложении электроэнцефалографических либо электроокулографических электродов.

Во процессе покоя скелетная мускулатура постоянно находится в состоянии легкого тонического напряжения, что выражается на электромиограмме (ЭМГ) в форме низкоамплитудных (5-30 мкВ) колебаний частотой 100 Гц и больше. Даже при местном отведении электроактивности от расслабленной мышцы полное отсутствие колебаний потенциала в конкретной двигательной единице не наблюдается. Как правило, отмечаются колебания частотой 6-10 Гц.

При установке к движению, мысленному его исполнению, при эмоциональном усилии и иных схожих ситуациях, т.е. в обстоятельствах, которые не сопровождают внешне наблюдаемые движения, тоническая ЭМГ увеличивается как по амплитуде, так и по частоте.

К примеру, чтение «про себя» сопутствует повышение ЭМГ активности мышц нижней губы, при этом, чем труднее либо бессмысленнее текст, тем более выражена ЭМГ. При мысленном письме у правшей повышается мышечная активность поверхностных сгибателей правой руки, определяемых на ЭМГ.

Произвольное движение сопутствует конкретной стадийности активации разных мышц: амплитуда ЭМГ одних мышц повышается до движения, иных - в ходе движения.

Амплитуда и частота ЭМГ в основном устанавливается числом возбужденных двигательных единиц, а кроме того, уровнем синхронизации формирующихся в любой из них колебаний потенциала.

Как было продемонстрировано в особых экспериментах, амплитуда ЭМГ увеличивается градуально. Это, возможно, сопряжено с тем, что первоначально активируются имеющие наибольшую возбудимость двигательных единиц, а далее вместе с ними приступают активироваться и иные двигательные единицы. Общая амплитуда ЭМГ имеет возможность доходить до 1-2 мВ. ЭМГ является более информативной в совокупности с иными результатами.

7. Электрическая активность кожи (ЭАК) сопряжена с активностью потоотделения, но физиологическая база ее до конца не исследована.

Из центральной нервной системы к потовым железам идут сигналы из коры больших полушарий и из глубинных структур мозга - гипоталамуса и ретикулярной формации.


Собственно по этой причине жившее раньше мнение о том, что потоотделение целиком является под контролем волокон симпатической нервной системы, невозможно полагать правильным: потовая железа - это «орган с неожиданно высокой биологической сложностью».

У индивида на теле есть 2-3 млн. потовых желез, при этом на ладонях и подошвах их в несколько раз больше, чем на иных частях тела. Их основная задача - поддержание стабильной температуры тела – состоит в том, что отделяемый ими пот испаряется с поверхности тела и тем самым охлаждает его.

Но отдельные потовые железы активны не лишь при увеличении температуры тела, однако и при сильнейших эмоциональных состояниях, стрессе и различных формах активного труда человека. Эти потовые железы сконцентрированы на ладонях и подошвах и в малой степени на лбу и подмышками.

ЭАК, как правило, и применяется как результат подобного «эмоционального» и «деятельностного» потооделения. Ее фиксируют с кончиков пальцев либо с ладони биполярными неполяризующимися электродами.

Имеется два метода изучения электрической активности кожи:

1) метод Фере, в нем применяется внешний источник тока;

2) метод Тарханова, в нем внешний источник тока не используется.

На сегодняшний день полагается, что есть отличия в физиологической базе результатов, измеряемых данными способами. Если ранее данные показатели ЭАК именовали единым понятием - кожно-гальваническая реакция, то на данный момент в ситуации приложения внешнего тока (метод Фере) результатом полагается проводимость кожи (ПрК), а показателем в способе Тарханова представляетсяя электрический потенциал самой кожи (ПК).[5]

1.2. Психофизиологические проблемы управления персоналом

Анализируя проблему результативности руководства сотрудниками, необходимо указать, что в последние года работа по данной теме велась как научными организациями, так и конкретными авторами.

Например, изучения в данной сфере ведутся в числе научно-исследовательских институтов и вузов: НИИ труда, ВНИИПИ труда в строительстве, Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова, Государственной академии управления им. С. Орджоникидзе, Московском, Санкт-Петербургском, Нижегородском университетах, Санкт-Петербургском финансово-экономическом институте и иных организациях.


Понятие «управление» является всеобъемлющим термином, который включает в себя все поведение и всех лиц, которые принимают решения, в которые входят механизмы планирования, оценки, исполнении плана и контроля.

Управление персоналом является комплексной прикладной наукой об организационно-экономических, административно-управленческих, технико-технологических, правовых, групповых и индивидуальных факторах, методах влияния на сотрудников организации для увеличения результативности в достижении целей предприятия.[6]

Объектом данной науки представляются индивиды и социумы (формальные и неформальные группы, профессионально-квалификационные и социальные группы, коллективы и организация в целом) на производстве, находящиеся в системном взаимодействии.

Предметом науки об управлении персоналом представляются главные законы и движущие силы, которые определяют поведение индивидов и общностей в обстоятельствах коллективной деятельности.

Задачей представляется познание законов и факторов поведения и их использование в достижении целей предприятия, учитывая индивидуальные и групповые интересы сотрудников. В идеале - это формирование организации, которая работает на основе сотрудничества, в которой оптимально совмещается движение к общеорганизационным, групповым и персональным целям.

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

Научный подход к формированию систем управления персоналом предполагает необходимость учета требований физиологии и психологии к рациональной организации трудовой деятельности работающих.

Специалистам по управлению персоналом при решении многих задач потребуется знание основ физиологии и психологии труда, помощь в решении этих задач со стороны физиологов, психологов, гигиенистов труда.

Знание основ психологии и физиологии труда понадобится специалистам уже на первоначальном этапе работы по управлению персоналом – при организации набора и приема сотрудников, проведении трудовой экспертизы и профессионального отбора, профессиональной ориентации, при создании системы профессионального обучения и трудового воспитания работающих.