Файл: Роль мотивации в поведении организации (Значение мотивации для предприятий).pdf

Сравнительный анализ мотивационных систем показал, что каждая в отдельности модель мотивации не имеет адекватных признаков и существенно отличается от других не только по форме, но и по содержанию. И это можно считать вполне закономерным явлением, так как, в сущности, не может быть какой-либо единой мотивационной модели, которая могла бы успешно применяться без учета специфики развития каждого предприятия.

Эффективность той или иной мотивационной системы в практической деятельности во многом зависит от органов управления сверху вниз, хотя за последние годы сделаны определенные предпосылки к повышению роли самих предприятий к разработке собственных систем мотивации, которые на конкретном отрезке времени позволяют претворять в жизнь стоящие перед предприятиями цели и задачи в условиях рыночных отношений.

Библиография

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2009 - 201 с.

2. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2013 - 189 с.

3. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Решение проблем управления. Повышение в десятки раз темпов роста капитала - Изд. 2-е, доп. и перераб. - Москва: Экономика, 2014. -361с.

4. Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Д.Д. Вачугова. - Ростов-на Дону: Изд-во "Феникс", 2013. - 512с.

5. Веснин В. Р. Основы менеджмента. 2-е изд., доп. и испр. -- М.: Элит- 2012, 384 с.

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2009. - С. 147.

7. Виханский О.С., Наумов А.И. "Менеджмент", М.- Гардарика, 2010. -528с.

8. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. - СПб.: Специальная литература, 2013 - 452 с.

9. Грошев, И.В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации" / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 288 с.

10. Егоршин А.П. Управление персоналом. - СПб.: Пресс, 2013 - 244 с.

11. Исаева Е.Д. Проектирование организационной структуры управления. - СПб.: Праимевро, 2012 - 89 с.

12. Основы теории оптимального управления: Учеб. Пособие для экон. вузов / В. Ф. Кротов, Б. А. Лагома, С. М. Лобанов и др. Под ред В. Ф. Кротова. - М.: Высшая школа, 2012 - 488 с.

13. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 2014. - С. 40-45, С. 41, С. 57.

14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 2011. - С. 305.

15. Радугин А.А. Основы менеджмента. - М.: Центр, 2009 - 296 с.

16. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур. Проблемы теории и практики управления. СПб.: Праимевро, 2013 - 118 с.

17. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Учебное пособие - М.: Инфо-М, 2012 - 367 с.

Приложение 1

Рисунок 1. Классификация видов мотивации и их объяснение.

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2009 - 201 с. ↑

2. Виханский О.С., Наумов А.И. "Менеджмент", М.- Гардарика, 2010. -528с. ↑

3. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2013 - 189 с. ↑

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2009. - С. 147. ↑

5. Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Д.Д. Вачугова. - Ростов-на Дону: Изд-во "Феникс", 2013. - 512с. ↑

6. Веснин В. Р. Основы менеджмента. 2-е изд., доп. и испр. -- М.: Элит- 2012, 384 с. ↑

7. Грошев, И.В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации" / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 288 с. ↑

8. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. - СПб.: Специальная литература, 2013 - 452 с. ↑

9. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Решение проблем управления. Повышение в десятки раз темпов роста капитала - Изд. 2-е, доп. и перераб. - Москва: Экономика, 2014. -361с. ↑

10. Егоршин А.П. Управление персоналом. - СПб.: Пресс, 2013 - 244 с. ↑

11. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 2014. - С. 40-45, С. 41, С. 57. ↑

12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 2011. - С. 305. ↑

13. Радугин А.А. Основы менеджмента. - М.: Центр, 2009 - 296 с. ↑

14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2009. - С. 147. ↑

15. Веснин В. Р. Основы менеджмента. 2-е изд., доп. и испр. -- М.: Элит- 2012, 384 с. ↑

16. Исаева Е.Д. Проектирование организационной структуры управления. - СПб.: Праимевро, 2012 - 89 с. ↑

17. Основы теории оптимального управления: Учеб. Пособие для экон. вузов / В. Ф. Кротов, Б. А. Лагома, С. М. Лобанов и др. Под ред В. Ф. Кротова. - М.: Высшая школа, 2012 - 488 с. ↑

18. Радугин А.А. Основы менеджмента. - М.: Центр, 2009 - 296 с. ↑

19. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур. Проблемы теории и практики управления. СПб.: Праимевро, 2013 - 118 с. ↑

20. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Учебное пособие - М.: Инфо-М, 2012 - 367 с. ↑