Файл: Учетная политика организации: цель и задачи, формирование, применение.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 13.06.2023

Просмотров: 226

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Характеристика учетной политики: сущность, цель, задачи и формирование

1.1 Сущность, цель, задачи и формирование учетной политики

1.2 Процесс формирования учетной политики на предприятии

Процесс формирования учетной политики предприятия состоит из таких последовательных этапов как:[17]

1) назначение объектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика;

2) раскрытие, анализ, оценка и ранжирование факторов, под воздействием которых осуществляется избрание способов ведения бухгалтерского учета;

3) избрание и обоснование исходных положений построения учетной политики;

4) идентификация потенциально пригодных с целью использования предприятием способов ведения бухгалтерского учета по любому приему метода учета и для всякого объекта учета;

5) отбор способов ведения бухгалтерского учета, пригодных с целью использования предприятием в их взаимосвязи;

6) оформление выбранной учетной политики.

В данной последовательности все указанные выше этапы выступают строго надобными: любой предыдущий этап предоставляет реализацию последующего.

На первоначальном этапе определяется предмет учетной политики, потому как определенное предприятие располагает собственной специфической совокупностью объектов бухгалтерского учета. При этом в зависимости от состава объектов учета на втором этапе раскрываются определенные условия, как явления, так и процессы, которые проявляют воздействие на разработку учетной политики.[18] Третий этап формирование имеет в виду анализ общепризнанных допущений в построении учетной политики с точки зрения, раскрытой на предыдущем этапе совокупности факторов; в результате их адекватности данные допущения закладываются в основание учетной политики. Четвертый этап заключается в отборе потенциально пригодных к применению предприятием способов ведения учета; отбор ведется из всего огромного числа теоретически вероятных способов, на основании принятой на предыдущем этапе допущений раскрытых на втором этапе факторов выбора. Пятый этап заключается непосредственно в выборе способов ведения учета для определенного предприятия; выбор производится путем проверки любого способа, который отработан на предыдущем этапе, системой соответствующих критериев. На заключительном, шестом, этапе выбранная учетная политика получает соответствующее оформление, с тем, чтобы удовлетворять формальным требованиям к ней.[19]

На выбор способа ведения учета воздействуют самые разнообразные факторы.

Следовательно, в результате формирования учетной политики должно соблюдаться главное условие – единство учетной политики на предприятии, а именно, иными словами, выбор способов ведения учета должен реализовываться на единых основаниях.[20]

Учетную политику предприятия формирует главный бухгалтер данного предприятия либо другим лицом, на которое на основании законодательства Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета предприятия. Она оформляется организационно-распорядительными документами — приказами, распоряжениями предприятия, а также утверждается руководителем предприятия, потому как, в соответствии со ст. 6 Закона «О бухгалтерском учете», ответственность за организацию бухгалтерского учета, а также за соблюдение законодательства несет руководитель предприятия.

Руководитель предприятия утверждает учетную политику до начала нового отчетного года (периода), издавая приказ.

Должны быть утверждены: - рабочий план счетов бухгалтерского учета, который содержит как синтетические, так и аналитические счета, надобные с целью ведения бухгалтерского учета на основании требований, как своевременности, так и полноты учета и отчетности;

1. формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, и документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

2. порядок осуществления инвентаризации активов и обязательств организации;

3. способы оценки активов и обязательств;

4. правила документооборота и технология обработки учетной информации;

5. порядок контроля за хозяйственными операциями;

6. иные решения, которые необходимы с целью организации бухгалтерского учета.[21]

Используется учетная политика с 1 января года, следующего за годом ее утверждения. Вновь сформированное предприятие оформляет выбранную учетную политику до первой публикации бухгалтерской отчетности, однако не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица. Принятая вновь организованным предприятием учетная политика полагается используемой со дня приобретения прав юридического лица.[22] Она должна использоваться в неизменном виде из года в год, если другое не предусмотрено законодательством. Учетная политика используется всеми филиалами, представительствами и другими подразделениями независимо от их местонахождения.

В результате формирования учетной политики полагается, что: активы и обязательства предприятия существуют обособленно от активов и обязательств собственников данного предприятия и активов и обязательств иных предприятий (допущение имущественной обособленности); предприятие будет продолжать собственную деятельность в обозримом будущем, а также у нее отсутствуют как намерения, так и надобность ликвидации либо значительного сокращения деятельности и, таким образом, обязательства будут погашаться в определенном порядке (допущение непрерывности деятельности); принятая предприятием учетная политика используется последовательно от одного отчетного года к иному отчетному периоду; факты хозяйственной деятельности предприятия относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления либо выплаты денежных средств, которые связаны с данными фактами (допущение временной назначености фактов хозяйственной деятельности).[23]

Тем самым учетная политика предприятия должно обеспечивать:[24]

- полноту отображения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

- своевременное отображение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);

- наибольшую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, при этом, не допуская формирования скрытых резервов (требование осмотрительности);

- отображение, в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования;

- тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день любого месяца (требование непротиворечивости);

- целесообразное ведение бухгалтерского учета, на основании из условий хозяйствования и величины организации (требование целесообразности).

В результате формирования учетной политики предприятия по определенному вопросу организации, а также ведения бухгалтерского учета реализовывается выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету.[25]

В случае если по определенному вопросу в нормативных правовых актах не определены способы ведения бухгалтерского учета, то в результате формирования учетной политики реализовывается разработка предприятием соответствующего способа, на основании, как настоящего, так и других положений по бухгалтерскому учету, и Международных стандартов финансовой отчетности. Тем самым другие положения по бухгалтерскому учету используются с целью разработки соответствующего способа в части аналогичных либо связанных фактов хозяйственной деятельности, определений, условий признания и порядка оценки активов, обязательств, доходов, а также расходов.

2. Аспекты налоговой политики организации и ее применение при помощи примеров расчетов

2.1. Основные аспекты учетной политики для целей налогообложения

2.2 Применение учетной политики организации на практики с помощью примеров

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, в заключении стоит сказать о том, что любая организация располагает вероятностью избрать всякий приемлемый для себя способ учета по тем либо иным вопросам в зависимости от особенности деятельности конкретной организации. Данная возможность существует благодаря учетной политике, а также благодаря гибкости учетной политики ее применение полагается всеми предприятиями независимо от его организационно-правовых форм.

Итак, учетная политика организации представляет собой совокупность способов ведения бухгалтерского учета, которая ежегодно принимается предприятием, оказывающая значительное воздействие на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния предприятия. Как на выбор, так и на обоснование учетной политики воздействуют огромное число факторов, главными из которых выступают: организационно-правовая форма предприятия, отраслевая принадлежность и вид деятельности, масштабы деятельности предприятия, управленческая структура и финансовая стратегия предприятия. При этом в случае если модифицируется законодательство Российской Федерации, либо его нормативные акты по бухгалтерскому учету, значительно меняются условия деятельности организацией, разработаны новые способы ведения бухгалтерского учета, тогда учетная политика данной организации может быть изменена. Наряду с этим изменения учетной политики, проявившие либо способные проявить значительное воздействие на финансовое состояние, движение денежных средств либо финансовые результаты предприятия, подлежат обособленному раскрытию в бухгалтерской отчетности предприятия.

Учетная политика предприятия хотя и регламентирует деятельность бухгалтерии, однако также прямо либо опосредованно касается деятельности всей организации в целом, а также некоторых ее подразделений, к примеру, таким образом, выступает значимым распорядительным документом.

Формирует учетную политику организации главный бухгалтер. Тем самым он исходит из обязательных соблюдений, как допущения, так и требований, которые зафиксированы в системе нормативного регулированию бухгалтерского учета составляющий его основные принципы.

Тем не менее, содержание учетной политики должно содержать как методологические, технические, так и организационные аспекты. Методологический аспект раскрывает природу некоторых объектов учета исходя из функционирующей нормативной базы. Технический аспект учетной политики предусматривает рабочие инструменты осуществления методологического аспекта. Организационным аспектом учетной политики выступает форма организации бухгалтерской службы управления.

Таким образом, учетная политики организации должна отвечать действующим на территории Российской Федерации нормативно-правовой базе, а также учитывать все проистекающие в ней изменения, в соответствии с которыми должны осуществляться преобразования учетной политики.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Приложение 1

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что значимое место в организации бухгалтерского учета всякого предприятия занимает ее учетная политика. Собственно от созданной учетной политики главным образом зависит успешность ведения бухгалтерского учета в организации и таким образом положительные результаты деятельности организации.

Кроме этого значительную роль в жизнедеятельности организации играет управленческий учет. В конкурентной среде от верных, адекватных данной среде управленческих решений во многом зависит не только процветание бизнеса, однако и само его существование. Под влиянием разнообразных объективных факторов, которые вызываются новыми технологиями, государственным регулированием и ростом организаций, усложняется структура бизнеса, появляется надобность в его дроблении на множество юридических лиц, в одновременном развитии множества направленностей деятельности, в формировании существенного числа структурных подразделений (отделов, служб) как на уровне некоторых юридических лиц, так и на уровне холдингов.

При этом основную задачу предоставления надобной информации руководству подобных организаций решает управленческий учет, представляющий собой системой, как сбора, так и анализа данных о финансовой деятельности организации, направленную на нужды, как высшего руководства, так и владельцев организации в информации, нужной с целью принятия как стратегических, так и тактических управленческих решений.

Процесс внедрения эффективной системы управленческого учета выступает продолжительным, процесс его ведения должен быть непрерывным, а параметры, а также методика должны постоянно корректироваться вслед за изменениями, как структуры, так и характера бизнеса.

Степень разработанности темы курсовой работы подтверждается Т.Н. Беликова, В.Я. Кожинов, И.Н. Львова, Н.В. Свиридова, Я. В. Соколов, Р.Б. Шахбанов и др., которые раскрывают в своих работах сущность и характеристики налогового учета организации, ее целей, задач, формирования и применения.

Целью курсовой работы выступает изучение учетной политики организации, ее цели, задач, формирования и применения.

Объектом курсовой работы выступает учетная политика организации.

Предметом работы – ее цель, задачи, формирование и применение.

Задачами являются:

  • раскрыть сущность, задачи и формирование учетной политики;
  • рассмотреть процесс формирования учетной политики на предприятии;
  • выявить основные аспекты учетной политики для целей налогообложения;
  • исследовать применение учетной политики организации на практики с помощью примеров.

Методологической основой курсовой работы выступают метод анализа и синтеза.

Практическая значимость курсовой работы заключается в наиболее подробном исследовании учетной политики организации, ее цели, задач, формирования и применения.

1. Характеристика учетной политики: сущность, цель, задачи и формирование

1.1 Сущность, цель, задачи и формирование учетной политики

На основании государственной программе перехода на принятую в международной практике систему учета, в соответствии с требованиями развития современной рыночной экономики организации, юридические лица по законодательству Российской Федерации в обязательном порядке должны формировать, как избирать, так и обосновывать, а также раскрывать собственную учетную политику. При этом учетная политика организации представляет собой совокупность используемых ею способов ведения бухгалтерского учета, содержащих:[1]

- первичное наблюдение — осуществляется при помощи, как форм, так и реквизитов первичных учетных документов, правил документооборота, периодичности, объемов и порядка осуществления инвентаризаций и т.д.;

- стоимостное измерение — определенные способы оценки, как активов, так и обязательств организации, способы и методы калькуляции себестоимости продукции, работ, услуг и т.д.;

- текущую группировку фактов финансово-хозяйственной деятельности — реализовывается в рабочем плане счетов бухгалтерского учета;

- итоговое обобщение фактов финансово-хозяйственной деятельности — осуществляется в результате, как разработки, так и утверждения форм бухгалтерской отчетности, в регистрах бухгалтерского учета, способах представления в них информации об активах и обязательствах и т.д.

Главный нормативный документ, который регламентирует как формирование, так и раскрытие учетной политики организации, — Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России 06.10.2008 № 106н.

Учетная политика организации представляет собой принятую ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета, а именно первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности организации.[2]

Так, к способам ведения бухгалтерского учета относятся способы, как группировки, так и оценки фактов хозяйственной деятельности организации, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и другие соответствующие как способы, так и приемы.

Учетная политика нужна с целью обеспечения единообразного подхода к ведению бухгалтерского учета в организации на протяжении календарного отчетного периода. Учетная политика организации также представляет один из главных рабочих документов, назначающих порядок ведения бухгалтерского учета (его методическую, организационную и техническую сторону) в соответствующей организации.[3]

Главной целью учетной политики выступает как целесообразное, так и экономное ведение бухгалтерского, а также налогового учета на основании, как условий хозяйственной деятельности, так и величины организации.

В соответствии с п. 3 ст. 5 Федерального закона от 21 ноября 1996 г, № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» и п. 3 ПБУ 1/2008 составлять учетную политику по бухгалтерскому учету должны все как предприятия, так и организации независимо от их организационно-правовой формы.

Отметим, что наличие учетной политики предоставляет определенной организации вероятность отстаивать собственную правоту перед проверяющими представителями налоговых органов.

Чем как полнее, так и тщательнее составлена учетная политика на организации, учтены в ней как особенность деятельности определенной организации, так и условия хозяйствования, тем меньше проблем вероятнее всего, будет у данной организации и тем увереннее будут чувствовать себя главный бухгалтер, а также руководитель организации, не будет проблем с санкциями и т.д.[4]

В результате формирования учетной политики главный бухгалтер и руководитель организации свободны: в выборе нюансов учетной работы; в формировании более оптимальной схемы, с их точки зрения, ведения, как бухгалтерского учета, так и налогообложения; в обосновании оплачиваемых в бюджет сумм налогов и, как результат, предоставлении финансового благополучия организации.

Что касается как представительств, так и филиалов иностранных организаций, которые находятся на территории Российской Федерации, то они могут в результате формирования учетной политики исходить из правил, которые определены в стране нахождения данной иностранной организации в случае, если правила не противоречат международным стандартам финансовой (бухгалтерской) отчетности.

Тем самым учетная политика организации призвана обеспечить осуществление таких основных задач:[5]

1. формирование как полной, так и достоверной информации о деятельности организации, а также ее имущественном положении, нужной внутренним пользователям бухгалтерской отчетности — руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним — инвесторам, кредиторам и др.;

2. обеспечение информацией, надобной как внутренним, так и внешним пользователям бухгалтерской отчетности;

3. обеспечение контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и рациональности хозяйственных операций, наличием и движением имущества и обязательств, применением материальных, трудовых и финансовых ресурсов на основании утвержденных нормами, нормативами и сметами;

4. предотвращение негативных результатов хозяйственной деятельности организации и раскрытие внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости;

5. соблюдение основных принципов бухгалтерского учета;

6. контроль за исполнением требований, которые предъявляются к составлению достоверной бухгалтерской отчетности;

7. обеспечение единства методики организации и ведения бухгалтерского учета как в организации в целом, так и в ее структурных подразделениях;

8. обеспечение оперативности реагирования системы бухгалтерского учета на изменения законодательных и нормативных актов, а также на изменения условий реализации финансово-хозяйственной деятельности;

9. обеспечение взаимодействия двух систем учета (бухгалтерского и налогового), потому как они основываются на единых исходных первичных документах, применяемых в организации;

10. обеспечение наилучшего документооборота с целью ведения как налогового, так и бухгалтерского учета, который дает возможность автоматизировать учетный процесс и целесообразное применение трудовых ресурсов;

11. формирование оптимальной системы регистров бухгалтерского и налогового учета.

Стоит сказать, что учетная политика содержит в себе три основных раздела: организационный, технический, методический. При этом организационная сторона учетной политики связана с:[6]

- выбором построения организационной структуры бухгалтерии;

- определением ее взаимосвязи с другими подразделениями и службами организации.

Наряду с этим техническая сторона учетной политики связана с;[7]

- разработкой рабочего плана счетов;

- выбором способа построения учетных регистров, внутренней отчетности;

- формированием документооборота;

- избранием формы бухгалтерского учета;

- осуществлением инвентаризации имущества и обязательств;

В учетной политике необходимо пояснить, какую собственно форму бухгалтерского учета, а именно журнально-ордерную, мемориально-ордерную либо упрощенную, будет применять конкретная организация. На практике обширно применяется автоматизация ведения бухгалтерского учета.[8]

В результате формирования учетной политики организации по определенной направленности, как ведения, так и организации бухгалтерского учета реализовывается выбор одного из способов, допускаемых как законодательными, так и нормативными актами по бухгалтерскому учету. В случае если по определенному вопросу в нормативных документах не определены способы веления бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики реализовывается разработка организацией соответствующего способа на основании положений бухгалтерского учета.

Так, до 2002 года термин «учетная политика» имел отношение лишь к бухгалтерскому учету. Но с добавлением в Налоговый Кодекс РФ 1 января 2002 года главы 25, которая посвящена налогу на прибыль, он имеет в виду и налоговый учет, а именно принципы учета НДС и налога на прибыль. Таким образом, организации, использующие обыкновенный режим налогообложения, составляют два документа, а именно: для бухгалтерского и для налогового учета.

В соответствии со ст. 313 НК РФ налоговый учет представляет собой систему обобщения информации с целью назначения налоговой базы по назначенному налогу на основании данных первичных документов, которые сгруппированы на основании порядка, предусмотренного Налогового Кодекса РФ.[9]

Тем не менее, учет организуется так, чтобы предоставить непрерывное отображение в хронологическом порядке фактов хозяйственной деятельности, которые на основании назначенных Налоговым Кодексом РФ порядком влекут за собой либо могут повлечь изменение размера налоговой базы.

Вместе с тем налоговый учет исполняется с целью:[10]

Смотрите также файлы