Файл: Автоматизация учета труда, заработной платы.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 14.06.2023

Просмотров: 523

Скачиваний: 7

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия.

1.1 Характеристика предприятия и его деятельности

1.2 Организационная структура управления предприятием

1.3 Программная и техническая архитектура ИС предприятия

2. Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес-процессов

2.1 Техническое задание

3. Требования к системе

3.1. Требования к системе в целом

3.1.1 Перечень подсистем, их назначение и основные характеристики

3.1.2 Требования к способам и средствам связи для информационного обмена между компонентами системы

3.1.1.3 Требования к режимам функционирования системы

3.1.1.4 Требования по диагностированию системы

3.1.1.4 Перспективы развития, модернизации системы

3.1.3 Требования к численности и квалификации персонала системы

3.1.4 Показатели назначения

3.1.5 Требования к надежности

3.1.6 Требования к безопасности

3.1.7 Требования к эргономике и технической эстетике

3.1.8 Требования к эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и хранению компонентов системы

3.1.9 Требования к защите информации от несанкционированного доступа

3.1.10 Требования по сохранности информации при авариях

3.1.11 Требования к защите от влияния внешних воздействий

3.1.12 Требования к патентной частоте

3.1.13 Требования по стандартизации и унификации

3.2 Требования к функциям (задачам), выполняемым системой

3.3 Требования к видам обеспечения

3.3.1 Требования к математическому обеспечению системы

3.3.2 Требования к лингвистическому обеспечению системы

3.3.3 Требования к программному обеспечению системы

3.3.4 Требования к техническому обеспечению

3.3.5 Требования к метрологическому обеспечению

3.3.6 Требования к организационному обеспечению

4. Состав и содержание работ по созданию системы

5. Порядок контроля и приемки системы

6. Требования и содержание работ по подготовке системы к вводу в действие

7. Источники разработки

8. Дополнения

8.1. Гарантийный срок

8.2. Контактная информация

Заключение

Список использованных источников

Книги

Электронные ресурсы

3.2 Требования к функциям (задачам), выполняемым системой

Система должна позволять вводить, отображать, сохранять следующую информацию:

Форма «Клиенты»:

Наименование;

Адрес;

Телефон;

Контактное лицо.

Форма «Заявки»:

Наименование;

Задача;

Сроки.

Форма «Сотрудники»:

ФИО;

Дата рождения;

Номер;

Доп. Сведенья

Форма «Отчеты»:

Печать отчетов по заданным периодам.

3.3 Требования к видам обеспечения

3.3.1 Требования к математическому обеспечению системы

Математические методы и алгоритмы, используемые для шифрования/дешифрования данных, а также программное обеспечение, реализующее их, должны быть сертифицированы уполномоченными организациями для использования в государственных органах Российской Федерации.

3.3.2 Требования к лингвистическому обеспечению системы

Лингвистическое обеспечение должно содержать специальный диалог с необходимыми типовыми действиями, функциями и средствами по конфигурации системы, манипулированию данными, описанием объекта автоматизации и организации диалога оператора технолога по представлению информации и управлению автоматизируемым технологическим объектом соответственно требуемым функциям настоящего ТЗ.

Лингвистическое обеспечение должно обладать интуитивным (возможно графическим, основанном на технологии drag & drоp или т.п.) интерфейсом и развитой библиотекой готовых функциональных блоков.

Лингвистическое обеспечение должно быть серийно выпускаемым продуктом и поставляться изготовителями выбранного комплекса технических и программных средств в комплексе с ними.

Компиляция специальных инженерных языков программирования высокого уровня на рабочие языки программирования низкого уровня должна происходить автоматически.


3.3.3 Требования к программному обеспечению системы

Программное обеспечение АРМ должно быть написано на стандартных языках программирования, и должно работать в стандартной операционной системе.

ПО должно:

обладать функциональной полнотой для выполнения всех функций системы;

иметь стандартизованные информационные связи и использовать стандартные интерфейсы;

допускать расширение функциональных возможностей системы.

Средствами СУБД должны обеспечивать следующие требования:

контроль целостности данных;

сохранение целостности данных в БД при нештатном завершении программы (отказ рабочей станции и т.п.);

автоматическая поддержка данных в непротиворечивом состоянии и стабильная работа системы при многопользовательском режиме работы.

3.3.4 Требования к техническому обеспечению

Для нормальной работы с АИС «Бухгалтерия» рабочие места пользователей должен иметь характеристики для оптимальной работы.

3.3.5 Требования к метрологическому обеспечению

Требования к метрологическому обеспечению не предъявляются.

3.3.6 Требования к организационному обеспечению

Организационное обеспечение должно содержать совокупность правил и предписаний, обеспечивающих требуемое взаимодействие оперативного персонала с комплексом технических средств и между собой в процессе работы системы.

В состав организационного обеспечения должны входить следующие документы:

должностные инструкции;

инструкции по эксплуатации системы.

Обучение персонала должно быть закончено до начала этапа внедрения системы.

4. Состав и содержание работ по созданию системы

АИС «Бухгалтерия» разрабатывается с использованием стандартных технических средств вычислительной техники.

Учитывая выше изложенное, по согласованию с заказчиком стадии эскизного и технического проекта и соответствующие этим стадиям виды промежуточных работ по ГОСТ 24.601 не проводятся.


Система разрабатывается в рамках курсового проекта в период март-июнь 2017 года.

5. Порядок контроля и приемки системы

Работоспособность системы, соответствие выполняемых функций техническим требованиям потребителей и полнота программной документации проверяется на этапе проведения испытаний (опытной эксплуатации системы). Система должна быть протестирована на контрольных примерах и пройти опытную эксплуатацию в течении месяца.

6. Требования и содержание работ по подготовке системы к вводу в действие

Подготовка к вводу в эксплуатацию системы включает в себя:

ввод необходимой информации в базу данных;

установку и настройку системы,

подготовку и обучение обслуживающего персонала. Требования к документированию.

В результате проектирования должен быть подготовлен и передан Заказчику следующий перечень документов:

пояснительная записка к техническому проекту;

ведомость технического проекта или план-график;

общее описание системы;

протокол испытаний и акт, составленный приемочной комиссией.

Состав и содержание комплекта документации на АИС может быть уточнен на стадии проектирования.

7. Источники разработки

Настоящее техническое задание разработано на основе следующих документов:

ГОСТ 34.601-90. Автоматизированные системы. Стадии создания;

ГОСТ 34.602-89. Техническое задание на создание автоматизированной системы;

ГОСТ 34.603-92. Информационная технология. Виды испытаний автоматизированных систем;

РД 50-34.698-90 Автоматизированные системы. Требования к содержанию документов.

8. Дополнения

8.1. Гарантийный срок

Гарантийный срок на обслуживание, устранение неисправностей, 1 год с момента полной сдачи системы в эксплуатацию.

По его истечению все названные (или отдельные) мероприятия осуществляются в рамках технического облуживания.


8.2. Контактная информация

В случае доработки системы, обнаружения неисправностей в работе системы следует обращаться к разработчикам.

Диаграмма IDEF0

На Рисунке 1.4 и 1.5 представлена структурно-функциональная диаграмма организации учета труда и заработной платы, соответствующая бизнес-процессам. Данная диаграмма построена с использованием принципов стандарта IDEF0.

Рисунок 1.4 IDEF0 Диаграмма

В данной схеме представлен бизнес-процесс организации учета труда и заработной платы от поступления данных до создания отчета.

Рисунок 1.5 Декомпозиция процесса решения учёта капиталовложений

На данном предприятии Автоматизированная система будет использоваться для:

  • Учета труда сотрудников компании;
  • Расчёт заработной платы;
  • Загрузка данных в БД.

Диаграмма прецедентов

Основное назначение диаграммы прецедентов – описание функциональности и поведения, позволяющее заказчику, конечному пользователю и разработчику совместно обсуждать проектируемую или существующую систему.

Для нашей предметной области мы выделили следующих актеров:

Актер

Краткое описание

Управляющий

Сотрудник, который управляет менеджерами и бухгалтером

Бухгалтер

Сотрудник, который ведёт учёт заработной платы.

Менеджер

Сотрудник, который занимается контролем сотрудников и их учётам труда.

Сотрудник

Сотрудник, который занимается обработкой заявок от клиентов

Клиент

Клиент который отправляет новые заявки.

Рассмотрим теперь, какие возможности должна предоставлять наша система:

  • Актер Управляющий использует систему для контроля менеджеров и бухгалтерии;
  • Актер Бухгалтер контролирует и учитывает заработную плату на основе отработанного времени сотрудниками.
  • Актер Менеджер контролирует сотрудников находящиеся в их подчинение;
  • Актер Сотрудник отвечает на заявки от клиентов.
  • Актер Клиент создаёт новые заявки.

На основании вышеизложенного можно выделить следующие прецеденты:

Прецедент

Краткое описание

Передаёт информацию от менеджеров бухгалтеру

Управляющий передаёт информацию от менеджеров по сотрудникам бухгалтеру для составления заработной платы на основе учёта труда.

Контролирует работу менеджеров

Управляющий контролирует работу менеджеров, следит за качеством выполнения их обязаностей.

Контролирует выполнение работы сотрудником

Менеджер контролирует работу сотрудников, составляет график учёта труда.

Посмотреть заявки

Возможность менеджера и сотрудника просмотра заявки от клиента.

Отправляет решение клиенту

Сотрудник отправляет решение вопроса клиенту.

Составляет новую заявку

Клиент составляет новую заявку по возникшему у него вопросу.

Ведёт учёт бухгалтерии

Бухгалтер ведёт учёт бухгалтерии.

Составляет размер заработной платы.

Бухгалтер составляет размер заработной платы на основе отчёта управляющего.


Рисунок 1.6 Главная диаграмма прецедентов

Диаграмма деятельности

Рисунок 1.7 Диаграмма деятельности

На Рисунке 1.7 представлена «диаграмма деятельности». Диаграммы деятельности используются при моделировании бизнес-процессов, технологических процессов, последовательных и параллельных вычислений.

Диаграммы деятельности состоят из ограниченного количества фигур, соединенных стрелками. Основные фигуры:

  1. Прямоугольники с закруглениями – действия;
  2. Ромбы – решения;
  3. Широкие полосы – начало и окончание ветвления действий;
  4. Круг – начало процесса;
  5. Круг с обводкой – окончание процесса.

Стрелки идут от начала к концу процесса и показывают потоки управления или потоки объектов.

Информационное обеспечение задачи

Информационная модель и её описание

Данная информационная модель будет состоять из нескольких этапов, после выполнение которых заносится информация об учёте труда и заработной плате, выходные документы будут идти напрямую к управляющему, на дальнейшую обработку:

  1. Справочник учёта труда
  2. Справочник заработной платы
  3. Справочник отчётность

На рисунке 4 изображена информационная модель данной системы.

Рисунок 4. Информационная модель

Характеристика базы данных

Для проектирования ИС была создана модель сущность-связь. В ней определены все основные объекты (сущности) и связи, которые существуют между ними. Были выделены 4 сущностей: Клиент, Заявки, Сотрудники, Посещение.

Таблица 1 Сущность «Клиенты»

Наименование поля 

Идентификатор поля 

Тип поля 

Длина поля 

Прочее 

Код

Ключ

Счётчик

Длинное целое

Ключевое поле 

ФИО

Короткий текст

255

Телефон

Числовой

Длинное целое

Email

Короткий текст

255