Файл: Определение.основные задачи, функции бухгалтерского учета.pdf

Заключение

В связи с изменениями в экономическом и социальном развитии нашей страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Необходимым условием правильного определения оплаты и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников выступает рационально организованный бухгалтерский учет. Труд, его количество и качество, заработная плата являются объектами бухгалтерского учета.

По итогам работы, можно отметить, что вопросы учета начисления оплаты труда волнуют всех сотрудников предприятия. Сравнивая все участки бухгалтерского учета, труд и расчеты по его оплате являются самыми трудоемким. Это связано с разнообразием применяемых на предприятиях форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, сжатым сроком выдачи заработной платы, недостаточностью средств механизации обработки этой информации. Так же затруднение вызывает тот факт, что на протяжении всего времени происходят изменения в законодательстве целью совершенствования правового регулирования вопросов учета труда и расчетов по его оплате. Данные изменения приводят к различным спорам среди научных работников.

Учет труда и заработной платы должен содействовать лучшему использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, росту его производительности, снижению себестоимости продукции и издержек обращения, а также повышению качества выполняемой работы.

Данная работа написана на основании данных КСУП «Гадиловичи»Зельвенского района, Гродненской области.

Бухгалтерский учет по начислению оплаты труда в КСУП «Гадиловичи» ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Все расчеты оплаты труда, формирования фонда оплаты труда и учет обязательных отчислений от него производятся в соответствии с действующим законодательством.

В КСУП «Гадиловичи» документальное оформление и порядок начисления, включаемых в фонд оплаты труда в отрасли животноводстваведется на достаточно высоком уровне, за исключением ведения самих документов, поскольку в них заполняются не все обязательные реквизиты. Документальное оформление и порядок удержания из заработной платы работников в отрасли животноводства соответствует требованиям законодательства, и не имеет никаких недостатков.

При проведении проверки обнаружены следующие нарушения:

- первичные документы заполняются с неточностями;

- некоторые графы заполняются не корректно;

- не все реквизиты заполняются;

- и другое.

Оптимальным направлением совершенствования первичного учета по начислению заработной платы является соблюдение всех требований, предъявляемых к составлению и обработке документов. Все документы должны оформляться своевременно, качественно, содержать обязательные реквизиты, аккуратно, разборчиво, без подчисток, помарок и неоговоренных исправлений. Правильно оформленные и качественно обработанные документы обеспечивают рациональное ведение учета и способствуют ускорению документооборота на предприятии.

Основными путями совершенствования учета и контроля в КСУП «Гадиловичи» являются ужесточение контроля за качеством составления первичных документов, соблюдение графика документооборота, создание отдельного контрольного подразделения. Реализация этих и других мероприятий позволит увеличить эффективность производства, а так же, достоверное и правильное ведение первичных документов по учету расчетов с персоналом по оплате труда будет положительно влиять на финансовое положение предприятия.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г.,  № 296-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 15 июля 2015 г. № 305-З // Эталон -Беларусь Электронный ресурс / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск, 2017.

2 Об установлении ежемесячных дифференцированных доплат работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 октября 2011 г. № 100 // Эталон - Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.

3 Об установлении размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 октября 2011 г. № 1310 // Эталон - Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.

4 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997г. №1290 «Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», с изменениями и дополнениями от 25 июня 2010 г. № 970 // Эталон - Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.

5 О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины: Декрет Президента Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29// Главный бухгалтер. – 2000. - №5. – С.20-23.// Эталон -Беларусь Электронный ресурс / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск, 2017.

6 Об установлении размера минимальной заработной платы: постановление совета Министров Респ. Беларусь, 04.12.2014 г., № 1151// Главный бухгалтер. – 2014. - №9. – С.35-38. // Эталон -Беларусь Электронный ресурс / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск, 2017.

7 О внесении изменений и дополнений в Трудовой Кодекс Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 08.01.2014, №131-З// Главный бухгалтер. – 2014. - №6. – С.36-39. // Эталон -Беларусь Электронный ресурс / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск, 2017.

8 Об утверждении Типового плана счетов бухгалтерского учета и Инструкция по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета: постановление М-ва финансов Респ. Беларусь, 29.06.2011, №50 // Главный бухгалтер. – 2011. - №14. – С.42-45. // Эталон -Беларусь Электронный ресурс / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск, 2017.

9 О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Респ. Беларусь, 12.06.2013 г., № 57-З // Главный бухгалтер. – 2013. - №30. – С.34-48.// Эталон -Беларусь Электронный ресурс / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск, 2017.

10 Об утверждении Рекомендаций по разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников аппарата управления: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 09.03.2004, № 25// Эталон -Беларусь Электронный ресурс / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск, 2017.

11 О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики:постановление Совета Министров Респ.Беларусь, 24.12.1998, № 1972 ( с изм. и доп. от 28.01.2009 № 103)// Главный бухгалтер. – 2009. - №14. – С.25-28.// Эталон -Беларусь Электронный ресурс / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск, 2017.

12 О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины:Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 (с изм. и доп. от 13 февраля 2012 г.)// Главный бухгалтер. – 2012. - №9. – С.45-49.// Эталон -Беларусь Электронный ресурс / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск, 2017.

13 О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда: постановление Совета Министров Республики Беларусь, 09.11.1999, № 1748 (с изм. и доп. от 25.07.2002 № 1003). // Эталон -Беларусь Электронный ресурс / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск, 2017.

14 Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка: постановление Министерства труда Республики Беларусь, 10.04.2000, № 47 (с изм. и доп. от 26 марта 2013 г. № 26) // Главный бухгалтер. – 2013. - №21. – С.26-28// Эталон -Беларусь Электронный ресурс / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск, 2017.

15 Типовой план счетов бухгалтерского учета и Инструкция по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета: постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 в редакции от 30.06.2014 г. № 46// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2017.

16 Антоненко, Ю.А. Проблемы и пути совершенствования учета заработной платы /Ю.А. Антоненко // Учет, анализ и финансы в организациях АПК: состояние и пути совершенствования: материалы междунар. науч. - практ. конф., Горки, 15-18 ноября 2013 г./ БГСХА; редкол.: А.С. Чечеткин [и др.]. - Горки: БГСХА, 2013. - С.112-114.

17 Гараева, А.Н. Типичные ошибки, допускаемые при расчете и выплате отпускных/А.Н. Гараева // Налоги Беларуси . – 2014. - №5. – С.29-31.

18 Кожарский В.В. Бухгалтерский учет, анализ и аудит/ В.В. Кожарский. //Экоперспектива. - 2010.- 256 с.

19 Лемеш Н.В. Ревизия и аудит/ Лемеш Н.В. //Издательство Гравцова, –2010. – 268 с.

20 Лунева, А.В. Бухгалтерский учет: учеб.пособие/А.В. Лунева. – М.: Инфа М,2015. – 224 с.

21 Левданская, Н.Е. Ревизия и аудит: учебно-методическое пособие / Н.Е. Левданская;//Частное учреждение образования «Минский институт управления»//. - Мн.: Издательство МИУ, 2011. - 231 с.

22 Папковская, П.Я. Теория бухгалтерского учета : учеб.пособие / П. Я. Папковская. // М.: Информпресс – 2012. – 252 с.

23 Пахомов, С. Расчет среднего заработка/С. Пахомов // Главная книга. – 2014. - №7. – С.47.

24 Петровская, О.В. Этапы внедрения гибких систем оплаты труда/ О.В. Петровская // Учет, анализ и финансы в организациях АПК: состояние и пути совершенствования: материалы междунар. науч. - практ. конф., Горки, 25-29 декабря 2014 г./ БГСХА; редкол.: А.С. Чечеткин [и др.]. - Горки: БГСХА, 2014. - С.226-228.