Файл: «Структура органов местного самоуправления и критерии оценки их деятельности».pdf
Добавлен: 15.06.2023
Просмотров: 376
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретико-правовые основы организации деятельности местного самоуправления
1.1 Понятие, полномочия и основные функции местной администрации
1.2 Организационная структура местной администрации
2.1 Полномочия мэрии городского округа Тольятти
2.2 Структура администрации городского округа Тольятти
Глава 3. Критерии оценки деятельности администрации города Тольятти
3.1 Критерии эффективности деятельности органов местного самоуправления
3.2 Оценка эффективности деятельности местной администрации городского округа Тольятти
Территориальные органы мэрии по районам:
- администрация Автозаводского района;
- администрация Комсомольского района;
- администрация Центрального района.
Мэрия городского округа Тольятти (администрация городского округа) является исполнительно-распорядительным органом городского округа, наделенным Уставом городского округа Тольятти полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления городского округа федеральными законами и законами Самарской области. [3]
Мэрия осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Самарской области, нормативными правовыми актами Думы, постановлениями и распоряжениями мэра, Уставом городского округа Тольятти.
В соответствии со статьей 37 Устава городского округа Тольятти к компетенции мэрии относится:
1) исполнение полномочий органов местного самоуправления городского округа по решению вопросов местного значения городского округа в соответствии с федеральными законами, законами Самарской области, нормативными правовыми актами Думы и постановлениями и распоряжениями мэрии;
2) исполнение отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления городского округа федеральными законами и законами Самарской области;
3) разработка и организация выполнения планов развития и программ комплексного социально-экономического развития городского округа, утверждаемых Думой;
3.1) разработка, утверждение и реализация муниципальных программ и ведомственных целевых программ городского округа;
4) разработка проекта бюджета городского округа;
5) организация исполнения и исполнение бюджета городского округа;
6) контроль за использованием территорий и инфраструктуры городского округа;
7) подготовка проектов нормативных правовых актов об установлении, изменении и отмене местных налогов и сборов городского округа;
8) управление и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности городского округа в соответствии с действующим законодательством и порядком, определенным Думой;
9) создание муниципальных предприятий и учреждений, контроль за их финансово-хозяйственной деятельностью, осуществление финансового обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания бюджетными и автономными муниципальными учреждениями;
10) установление тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями в соответствии с действующим законодательством и порядком, определенным Думой;
11) регулирование тарифов на подключение к системе коммунальной инфраструктуры, тарифов организаций коммунального комплекса на подключение, надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса;
12) организация сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы городского округа, и предоставление указанных данных органам государственной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
13) учреждение печатного средства массовой информации для опубликования муниципальных правовых актов и иной официальной информации;
14) осуществление международных и внешнеэкономических связей в соответствии с федеральными законами;
14.1) организация и осуществление муниципального контроля в рамках полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Самарской области, настоящим Уставом и муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти;
15) мэрия обладает иными полномочиями органов местного самоуправления, определенными федеральными законами, законами Самарской области и настоящим Уставом.[3]
Управление потребительского рынка является структурным подразделением мэрии г. Тольятти и образовано в соответствии с распоряжением мэрии городского округа Тольятти № 4946-р/1 от 23.04.2012 года с целью реализации государственной и муниципальной политики, направленной на обеспечение устойчивого функционирования и развития деятельности всех субъектов в сфере потребительского рынка (торговля продовольственными и промышленными товарами, общественное питание, бытовое обслуживание); создание эффективной системы мер по защите прав потребителей на территории г. Тольятти; координация в сфере наружной рекламы. Руководитель подразделения Антонова Ирина Александровна. Структура местной администрации представлена в виде таблицы. [Приложение 1]
Глава 3. Критерии оценки деятельности администрации города Тольятти
3.1 Критерии эффективности деятельности органов местного самоуправления
Результаты местного управления наглядно видны в состоянии муниципального хозяйства, благосостоянии населения, в социальной и духовной сфере, общественной безопасности (правопорядке) и других сторонах жизни городского округа. Население в целом и каждый конкретный житель имеют свое мнение относительно рациональности и эффективности муниципального управления.[20]
Можно выделить три уровня критериев эффективности, характеризующих деятельность органов муниципального управления:
-
- общая социальная эффективность;
- эффективность организации и функционирования муниципального управления;
- эффективность деятельности конкретных органов и должностных лиц.
Показателями общей социальной эффективности муниципального управления в конкретном муниципальном образовании являются уровень и качество жизни населения.
Под уровнем жизни населения понимается уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промтоварами, продуктами питания, жилье и т.д.). Доля населения, находящегося за «чертой бедности», по отношению ко всему населению -- один из важнейших показателей, по которым судят об уровне жизни в данном муниципальном образовании.[19]
Качество жизни населения характеризуют условия и безопасность труда, состояние среды обитания, наличие и возможность использования свободного времени, культурный уровень, физическое развитие, физическая и имущественная безопасность граждан и т.п.
Показателями эффективности организации и функционирования муниципального управления являются:
- финансовые затраты на содержание субъекта управления (удельный вес в общем бюджете, расходы на зарплату и др.);
- экономия труда и материалов в системе управления (сокращение трудоемкости и численности, повышение производительности, экономия электроэнергии и материалов и др.);
- затраты времени на выполнение отдельных операций и всего процесса управления (сокращение затрат времени на сбор, обработку информации, выработку и реализацию управленческих решений и др.).
Эффективность деятельности конкретных органов местного самоуправления определяется степенью достижения ими целей и выполнения конкретных задач, поставленных в положении о структурном подразделении (уставе), а конкретного должностного лица -- выполнением им в полном объеме требований должностной инструкции.[13]
Известны следующие основные критерии оценки эффективности муниципального управления:
- действенность - это степень достижения системой муниципального управления поставленных перед ней целей;
- экономичность - это соотношение ресурсов, которые предполагалось израсходовать для достижения определенных целей и выполнения конкретных работ, и фактически потребленных ресурсов;
- качество - это степень соответствия системы управления, предъявляемым к ней требованиям и ожиданиям;
- соотношение результатов и затрат применительно к муниципальному управлению - это соотношение объема муниципальных услуг в рамках данной системы управления (действенность) и затрат на оказание этих услуг (экономичность);
- удовлетворенность работой - престижность работы в сфере муниципального управления, чувство безопасности, уверенности; методы измерения этого показателя основаны на определении степени соответствия представлений работников о социально-психологических условиях работы и фактических условий работы;
- внедрение инноваций - степень реального использования новых достижений в области организации управления для достижения поставленных целей.
Эффективность муниципального управления - сложное, многогранное понятие. Измерить ее можно только с помощью нескольких методических подходов и системы различных показателей. В каждом конкретном случае необходимо обосновать и разработать такую систему критериев и показателей, которая соответствовала бы объекту управления.[17]
Высокая эффективность работы местного самоуправления наряду с наличием команды квалифицированных специалистов и продуманной системы муниципального управления основывается на своевременном получении, обработке и хранении необходимой информации. Проблема заключается в том, как получать достоверные данные в нужной форме, различной степени детализации, в нужное время и с минимальными затратами. Большие объемы разносторонней информации, функционирующей в муниципальном управлении, требуют использования общих автоматизированных систем ее сбора, обработки и хранения.[16]
Применение информационных технологий затрагивает все области муниципального управления. Например, в сфере маркетинговых исследований информационные технологии необходимы для проведения и обработки опросов; при управлении проектами -- для расчета показателей, моделирования ситуаций, анализа чувствительности показателей к изменению внешних параметров; в логистике -- для построения информационных систем управления ресурсопотоками; в финансовом менеджменте -- для постановки бюджетирования, проведения финансового анализа отчетности предприятий и местного бюджета, автоматизации бухгалтерского учета и взаимодействия с казначейством; в управлении кадрами -- для тестирования при приеме на работу и ведения индивидуальных программ обучения; наконец, для стратегического управления необходимы «умные» экспертные системы.[20]
Очевидно, что в муниципальном управлении должны быть автоматизированы часто повторяющиеся вычислительные процедуры, а также хранение, обработка и использование больших массивов информации. Специальные программные продукты позволяют упорядочить контрольно-аналитическую работу по исполнению распорядительных документов, соблюдению сроков ответа по письменным и устным обращениям граждан, организаций, построение и оптимизацию графиков работ, подготовку различных отчетов, справок и т.п. Данные продукты могут значительно повысить оперативность работы аппарата, улучшить имидж местной власти среди населения, организаций и в глазах вышестоящей администрации.
Такое множество проблем создает трудности при построении плана автоматизации, расстановке приоритетов (что важно, что менее важно и т.д.), отборе наиболее предпочтительных для применения информационных технологий, функций, мероприятий, задач и сравнении эффективности различных направлений.[18]
Если комплексный подход к автоматизации в данном муниципальном образовании отсутствует, среди отдельных муниципальных органов и групп сотрудников в рамках одного подразделения появляются отдельные «островки» передовиков и отстающих в этой области, происходит дублирование работ, имеют место несовпадение данных, необоснованные затраты и пр., возникают проблемы несогласованности с другими базами данных (например, региональными), закрепления прав собственности на информацию и ответственности за поддержание баз данных, контроля их использования (разграничение доступа, защита информации), преобразования или сокращения муниципальных баз данных с одинаковой по типу информацией, хранящейся в разных формах (реализованных на различных программных продуктах, для разных целей и организаций). Решить указанные проблемы можно с помощью создания единых информационных систем муниципальных образований и их интеграции в системы более высокого уровня, грамотного проектирования автоматизированных систем управления, разработки технического задания, оценки программных продуктов, выбора исполнителей, координации работ и ресурсов заинтересованных служб, организаций и предприятий. Все это требует специальных подходов и знаний, информированности об уже существующих программных пакетах.[20]
Многочисленные возможности решения проблем муниципального управления появились с распространением Интернет-технологий. Сегодня глобальная сеть широко используется муниципальными структурами для размещения данных о себе и обмена информацией. Интернет-технологии могут применяться для повышения эффективности работы здравоохранения, образования и других отраслевых составляющих муниципального хозяйства. При внедрении информационных технологий дополнительно повышается долгосрочный конкурентный потенциал муниципального образования как интеллектуального города с прогрессивной администрацией, развитой «экономикой знаний» и «цифровой» демократией. Работать эффективно - это значит добиваться больших результатов при меньших затратах труда, времени, средств. А для того, чтобы судить, насколько система управления образованием эффективна, необходимо выработать методику оценки, позволяющую определить действительную ситуацию в области управления, выявить слабые места и дать рекомендации для ее улучшения.[19]