Файл: «Влияние организационной культуры на проектную деятельность».pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 16.06.2023

Просмотров: 260

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

1.1. Сравнение подходов развития организационной культуры: зарубежный опыт для России

1.2. Стратегия формирования современной структуры организационной

культуры

2. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОЕКТНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Принципы поддержания и проектирования направлений развития

2.2. Вопросы разработки оценок влияния организационной культуры на

эффективность современной организации (на примере ПАО «МОЭСК»)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Тихомирова О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие для студентов вузов. - М.: ИНФРА-М, 2011. С.98. ↑

  2. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2013. С.40. ↑

  3. Гневашева В. А. Организационная культура: учебное пособие. - М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2012. – С.324. ↑

  4. Гуляевская Н.В., Попов А.И., Шумакова С.Ю. Взаимодействие предпринимательских структур и научных организаций в развитии экономики инновационного типа // Проблемы управления рисками в техносфере. - №3. - 2016. – С. 45. ↑

  5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 3 – е издание. – Н. Новгород: НИМБ, 2012. – С.93. ↑

  6. Зайцева Г.Г. Управление персоналом.– М.: Северо – Запад, 2013. – С.234. ↑

  7. См. в кн. Зайцева Г.Г. Управление персоналом.– М.: Северо – Запад, 2013. – С.234. ↑

  8. Зайцев Л.Г. Организационное поведение: Учебник. - М.: Экономистъ, 2013. – С.554. ↑

  9. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. – М.: Прогресс, 2012. – С.43. ↑

  10. Иванова Т.Б. Корпоративная культура и эффективность предприятия: Монография. - М.: РУДН, 2015. – С.78. ↑

  11. Изучение эффективности коммуникативной политики как основы успешного бизнеса / Е.Г. Грудистова // Научный результат. Серия: Технология бизнеса и сервиса. - 2014. - Т. 1. - № 2 (2). - С. 71-79. ↑

  12. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой. - СПб: Изд-во «Питер», 2011. – С.34. ↑

  13. Капитонов Э. А. Корпоративная культура: монография. – М.: Альфа – Пресс, 2015. – С.78. ↑

  14. Касьяненко О.А. Организационная культура: учебное пособие для студентов. - СПб.: СПбГУЭФ, 2013. – С.123. ↑

  15. Грошев И.В., Емельянов И.В., Юрьев В.М. Организационная культура: Учеб. пособ. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – С.54. ↑

  16. Кулешова А. А. Проблемы формирования и развития организационной культуры // Молодой ученый. - 2016. - №12. - С. 54. ↑

  17. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002. - С.98. ↑

  18. Лапина Е. Заложены основы кадровой работы с молодежью // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. – №5. – С.24-36. ↑

Смотрите также файлы