ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.08.2020
Просмотров: 2706
Скачиваний: 7
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОСТРОЕНИЯ МАТРИЦЫ МЕТОДА ССВУ-АНАЛИЗА
Матрица ССВУ строится в рамках двух координат: по вертикали отображается состояние внутренней среды предприятия (сила, слабость), по горизонтали (возможности, угрозы) — состояние внешней среды.
Использование данного метода позволяет:
• выявить сильные стороны внутреннего потенциала предприятия (С);
Логико-интуитивные методы исследования систем управления 31
• определить потенциальные слабые стороны предприятия (Сл);
• установить возможности предприятия в условиях существующей внешней среды (В);
• выявить угрозы предприятию со стороны внешней среды (У). Для этого целесообразно использовать заранее подготовленный
перечень потенциальных сильных и слабых сторон предприятия, а также потенциальных возможностей и угроз от внешней среды (табл. 5.13 и 5.14).
Таблица 5.13 Примерный перечень сильных и слабых сторон потенциала предприятия
|
Потенциальные внутренние сильные стороны предприятия |
Потенциальные внутренние слабые стороны предприятия |
|
1) Полная компетентность в ключевых вопросах 2) Адекватные финансовые ресурсы 3) Хорошее впечатление, сложившееся о компании покупателей 4) Признанный лидер рынка 5) Хорошо проработанная функциональная стратегия 6) Экономия на масштабах производства 7) Умение избежать (хотя бы в некоторой мере сильного давления со стороны конкурентов 8) Собственная технология 9) Более низкие издержки (преимущество по издержкам) лучшие рекламные кампании 10) Опыт в разработке новых товаров 11) Проверенный менеджмент 12) Большой опыт 13) Лучшие возможности производства 14) Превосходные технологические навыки 15) Другие |
1) Нет четкого стратегического направления развития 2) Устарелое оборудование 3) Низкая прибыльность из-за... 4) Недостаток управленческого таланта и умения 5) Отсутствие определенных способностей и навыков в ключевых областях деятельности 6) Плохо зарекомендовавшая себя стратегия компании 7) Внутренние производственные проблемы 8) Отставание в области исследований и разработок 9) Слишком узкий ассортимент продукции 10) Недостаточный имидж на рынке 11) Плохая сбытовая сеть 12) Неудовлетворительная организация маркетинговой деятельности 13) Недостаток денег на финансирование необходимых изменений в стратегии 14) Себестоимость каждого изделия выше, чем у основных конкурентов 15) Другие |
32
Глава 5
Таблица 5.14 Примерный перечень потенциальных внешних возможностей и угроз предприятию
|
Потенциальные внешние возможности предприятия |
Потенциальные внешние угрозы предприятию |
|
1) Способность обслужить дополнительные группы потребителей или выйти на новые рынки или новые сегменты рынка 2) Пути расширения ассортимента продукции, чтобы удовлетворять больше потребностей клиентов 3) Способность использовать навыки и технологические ноу-хау в выпуске новой продукции или в новых видах уже выпущенной продукции 4) Вертикальная интеграция (вперед или назад) 5) Снижение торговых барьеров на привлекательных иностранных рынках 6) Ослабление позиций фирм-конкурентов 7) Возможность быстрого развития в связи с резким ростом спроса на рынке 8) Появление новых технологий 9) Другие |
1) Выход на рынок иностранных конкурентов с более низкими издержками 2) Рост продаж продуктов-субститутов 3) Медленный рост рынка 4) Неблагоприятное изменение курсов иностранных валют или торговой политики иностранных правительств 5) Дорогостоящие законодательные требования 6) Высокая зависимость от снижения спроса и этапа жизненного цикла развития бизнеса 7) Растущая требовательность покупателей и поставщиков 8) Изменение потребностей и вкусов покупателей 9) Неблагоприятные демографические изменения 10) Другие |
Приводимые в матрице факторы (ССУ) должны быть представлены максимально полно, но каждый из них, естественно, может иметь различную значимость для предприятия. Для более объективного дальнейшего использования выявленных факторов (ССВУ) их значимость в деятельности предприятия целесообразно оценить. Эта оценка может быть проведена различными способами, например, в баллах с учетом вероятности наступления каждого из факторов (табл. 5.15).
Указанные состояния в квадрантах матрицы образуют четыре группы ситуаций, охарактеризованных далее.
Логико-интуитивные методы исследования систем управления 32
|
Оценка возможностей |
Оценка угроз |
||||||
|
Возмож- |
Значи- |
Вероят- |
Резуль- |
Угроза |
Значи- |
Вероят- |
Резуль- |
|
ность |
мость, |
ность на- |
тирую- |
|
мость, |
ность |
тирую- |
|
|
балл |
ступления |
щая |
|
балл |
наступ- |
щая |
|
|
(0-10) |
в течение года (0-1) |
оценка |
|
(0-Ю) |
ления в течение года (0-1) |
оценка |
|
Увеличе- |
|
|
|
Потеря |
|
|
|
|
ние спро- |
|
|
|
налого- |
|
|
|
|
са на про- |
|
|
|
вых |
|
|
|
|
дукцию |
8 |
0,10 |
+0,80 |
льгот |
6 |
0,34 |
-2,04 |
|
Улучше- |
|
|
|
Усиле- |
|
|
|
|
ние от- |
|
|
|
ние |
|
|
|
|
ношений |
|
|
+ 1,20 |
конку- |
|
|
|
|
с постав- |
|
|
|
ренции |
9 |
0,62 |
-5,58 |
|
щиками |
4 |
0,30 |
|
|
|
|
|
Сформированная матрица отражает реальное положение дел и состояния предприятия в условиях внутренней и внешней сред.
В конечном итоге набор выявленных факторов (сильных и слабых сторон, возможностей и угроз), установленных на основе мнений экспертов, специалистов-аналитиков и менеджеров, позволяет
1. СВ (сила — возможности), где приводятся пути развития предприятия, обеспеченные сильными сторонами потенциала предприятия и возможностями внешней среды. Это самый благоприятный для предприятия квадрант.
2. СлВ (слабость — возможности), где указываются возможные решения о целесообразности использования указанных возможностей при наличии у предприятия слабых сторон или даются предложения развития потенциала организации в этих условиях.
3. СУ (сила — угрозы), где на основе имеющихся сильных сторон в условиях угроз со стороны внешней среды указываются возможные меры по нейтрализации имеющихся угроз.
4. СлУ (слабость — угрозы), где при самом наихудшем сочетании факторов (чему должно быть уделено самое серьезное внимание) следует определиться с направлениями устранения слабостей потенциала предприятия и снижения угроз со стороны внешней среды.
Таблица 5.15
Пример оценки значимости возможностей и угроз предприятию со стороны внешней среды (фрагмент)
33
Глава 5
получить новые знания о предприятии и СУ, выработать направления улучшения деятельности в области управления и производства.
Метод ССВУ-анализа предполагает следующую последовательность действий:
1) установление цели анализа и использования метода;
2) составление матрицы и ее формирование на основе анализа внутренней и внешних сред предприятия (заполнение), т.е. определение внутренних сильных и слабых сторон, возможностей и угроз со стороны внешней среды;
3) оценка значимости для предприятия каждого из факторов, приведенных в матрице, и отбор наиболее приоритетных и значимых;
4) проведение всестороннего сравнительного анализа отобранных факторов, результатом которого должна стать выработка направлений использования сильных сторон и возможностей, устранения слабых сторон и нейтрализации угроз.
ИЛЛЮСТРАЦИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДА ССВУ-АНАЛИЗА
Для иллюстрации использования ССВУ-метода приведем один из фрагментов матрицы анализа применительно к одной из СУ предприятием (табл. 5.16).
Таблица 5.16
Фрагмент матрицы ССВУ-анализа
|
|
|
Внешняя среда предприятия |
|||
|
Внутренняя среда |
Возможности В (О) |
Угрозы У (7) |
|||
|
предприятия |
I |
II |
III |
IV |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
Возможна |
Вероятность |
Усиливать |
Разработка |
|
Сила |
1. Разви- |
разработка |
использова- |
позиции |
нововведе- |
|
|
тая сбы- |
новых про- |
ния ситуации |
на внутрен- |
ний по по- |
|
|
товая |
дуктов и уве- |
высока |
нем рынке. |
вышению |
|
|
сеть |
личение объемов производства |
|
Создавать СП с зарубежным партнером |
качества продукции |
|
|
2. Боль- |
Освоение но- |
Вероятность |
Вероятнос- |
Вероятность |
|
|
шой опыт |
вых рынков, |
использова- |
ть исполь- |
использова- |
|
|
работы на |
увеличение |
ния ситуации |
зования |
ния ситуа- |
|
|
бартер- |
доли суще- |
высока |
ситуации |
ции высока |
|
|
ном рынке |
ствующих |
|
снижается |
|
1
Окончание табл. 5.16
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Сла- |
1. Огра- |
Рассмотре- |
Необходимо |
Усиливать |
Необходимо |
|
бо- |
ниченные |
ние страте- |
развивать |
позиции |
развивать |
|
сть |
мощно- |
гии цено- |
собственную |
на внут- |
собствен- |
|
Сл |
сти се- |
образования |
базу или созда- |
реннем |
ную базу |
|
(Щ |
рийного |
«снятие |
вать совме- |
рынке. |
или созда- |
|
|< |
производства |
сливок» |
стное производство (СП) |
Создавать СП с зарубежным партнером |
вать СП |
|
|
|
Привлече- |
Приобрете- |
Создавать |
Создание |
|
|
2. Дефи- |
ние ком- |
ние кредитов |
СП с за- |
службы |
|
|
цит соб- |
мерческих |
банков по |
рубежным |
контроля |
|
|
ственных |
кредитов |
льготным |
партне- |
качества и |
|
|
оборот- |
|
ставкам |
ром |
стратегия |
|
Ж |
ных |
|
|
|
«лучше — |
|
1 |
средств |
|
|
|
меньше, да лучше» или образовать СП |
Примечание. I — повышение спроса на продукцию; II — льготы малым предприятиям, в поддержку малого бизнеса; III — повышение таможенных тарифов; IV — усиление требований к качеству продукции со стороны потребителей.
5.6. Матричный метод Бостонской консультативной группы (БКГ)
СУЩНОСТЬ МАТРИЧНОГО МЕТОДА
С 1970 г. для целей анализа и определения стратегических позиций диверсифицированных организаций стала применяться матрица Бостонской консалтинговой группы (БКГ), которая строится на основе двух координат показателей — темп роста объемов спроса в отрасли и относительная доля рынка (рис. 5.6). При использовании данной матрицы учитываются темпы роста отрасли, относительные доли рынка и эффект действия опыта и знаний на всех стадиях жизненного цикла продаж продукции, услуг.
Темп роста объемов спроса в отрасли — это параметр внешней среды, показывающий привлекательность рынка.
Относительная доля рынка — отношение доли рынка, занимаемой рассматриваемой хозяйственной единицей диверсифицированного предприятия (или всем предприятием, занимающимся данным
I
Логико-интуитивные методы исследования систем управления 34
І
34
Глава 5
видом продукции, услуги), к доле рынка, контролируемой конкурентом. Например, доля рынка товара А предприятия равна 20% общей емкости всего рынка, а доля рынка товара А самого крупного конкурента равна 40% общей емкости всего рынка, то относительная доля рынка равна 0,5. Очевидно, что при относительной доле рынка более 1 предприятие по рассматриваемому виду продукции является лидером среди всех конкурентов. Это своего рода показатель уровня конкурентности.
|
1 |
|
|
|
|
[ЗКИЙ |
Темп роста объемов спроса в отрасли «Звезды» |
«Вопросительные знаки» |
|
|
Ж |
о ° |
О <= |
|
|
экий |
«Дойные коровы» |
«Собаки» ^,— |
|
|
Вью |
о |
о о |
|
|
|
Высокая |
Низкая |
Относительная |
(больше 1) (меньше 1) доля рынка
Рис. 5.6. Вид матрицы БКГ:
площадь каждого из кругов показывает место и примерную долю занимаемого рынка подразделением с определенным видом деятельности или предприятием в целом в том или пространстве матрицы
В каждом из квадрантов матрицы можно отразить соответствующего вида подразделения или предприятия, характеризующие их стратегические позиции.
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЙ
ПО ЗАНИМАЕМЫМ СТРАТЕГИЧЕСКИМ ПОЗИЦИЯМ
«Вопросительные знаки (трудные дети, дикие кошки)» — подразделение с определенным видом деятельности или предприятие в целом, попадающее в правый верхний квадрант и которому присущи низкая доля рынка, но высокие темпы роста спроса на их продукцию. Они привлекательны с точки зрения развития, но из-за низкой доли рынка (т.е. низких доходов) возможности перехода
Логико-интуитивные методы исследования систем управления 35
«трудных детей» в другой квадрант — к «звездам» ограничены, так как быстрый рост в отрасли требует для этого существенных ресурсов, в частности, финансовых. Следовательно, для данной позиции нужно или реализовывать агрессивное вложение инвестиций в данный вид деятельности и расширить долю рынка, т.е. завоевать существенную относительную долю рынка (этому может способствовать наличие большого опыта, знаний и квалификации по данному виду деятельности), или свертывать его из-за отсутствия соответствующих ресурсов.
«Звезды» — подразделение с определенным видом деятельности или предприятие в целом, попадающее в левый верхний квадрант и которому присущи высокая доля рынка и высокие темпы роста спроса на их продукцию. Такие подразделения дают большие доходы, но требуют также существенных инвестиций для расширения производства и увеличения оборотного капитала. Следовательно здесь надо закреплять позиции лидерства. Слабеющие «звезды могут переходить в «вопросительные знаки» или в «дойных коров», а затем в «собак».
«Дойные коровы» — самое ценное подразделение с определенным видом деятельности или предприятие в целом (с точки зрения объема получаемого дохода), попадающее в левый нижний квадрант, которому присущи высокая доля рынка, но низкие темпы роста спроса на их продукцию. В связи с этим такие подразделения приносят доходы, превышающие их потребности для сохранения лидирующего положения в отрасли и в реинвестициях в конкретной сложившейся ситуации. По существу, это бывшие «звезды», поэтому они несколько менее привлекательны с точки зрения перспективы дальнейшего роста, но их необходимо поддерживать, чтобы они могли существовать в таком стабильном состоянии как можно дольше. Особенно это касается тех, которые еще далеки от перемещения в правый нижний квадрант матрицы. В последующем, при потере позиций, они превращают в «собак».
«Собаки» («мертвый груз», «хромые утки») — подразделение с определенным видом деятельности или предприятие в целом, попадающее в правый нижний квадрант, которому присущи низкая доля рынка и медленные, низкие темпы роста спроса на продукцию. Как правило, это бывшие «дойные коровы», не имеющие перспектив развития, так как не могут приносить доходы в долгосрочном периоде. Для таких структур при соответствующем обосновании применима стратегия «сбора урожая», сокращения или ликвидации.
35
Глава 5
ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТРИЧНОГО МЕТОДА
Использование матрицы БКГ позволяет:
• провести оценку каждого как своего вида деятельности шродукции, услуг), так и главного и других конкурентов, определив им место в соответствующих квадрантах матрицы;
• то же самое осуществить по периодам работы на рынке;