Файл: Особенности политики мотивации персонала малых предприятий.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 05.07.2023

Просмотров: 102

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

По итогам финансового анализа предприятия можно сделать вывод, что основная деятельность ООО «Роза Ветров» является прибыльной. В целом финансовое положение устойчиво, предприятие платежеспособно. Объем реализации турпродуктов и темпы роста объема реализации напрямую влияют на размер издержек, прибыли и рентабельности предприятия. Кроме того, среди сотрудников было проведение анкетирование о выявлении причин негативного мотивационного фона на предприятии.

Однако в ходе исследования выявлено, что на предприятии высокая текучесть кадров, которая негативно влияет на выполнение миссии и целей данного предприятия.

Для решения выявленной проблемы и чтобы достичь роста и развития экономической деятельности турагентства, в первую очередь, упрочить свою позицию среди конкурентов, важно начать работу по реализации проекта по совершенствованию мотивационных мероприятий персонала.

В целях решения данных проблем при выполнении курсовой работы был разработан проект по совершенствованию системы мотивации персонала.

Исследование разработки проекта по совершенствованию системы мотивации персонала на примере ООО «Роза Ветров». В рамках практической главы были рассмотрены особенности организации мотивационных мероприятий, были отражены результаты исследования разработки проекта по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии, его роль в управлении. Разработаны, миссия, видение и цели проекта. Составлено резюме проекта по совершенствованию системы мотивации персонала на примере ООО «Роза Ветров», разработаны основные мероприятия проекта, на основании которых составлены графики СРМ и Ганта, изучено финансирование, а так же проведена оценка социально-экономической эффективности проекта.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30 декабря 2016 г. № 197-ФЗ) // http://www.consultant.ru.
  2. Финансовая отчетность ООО «Роза Ветров» за период с 2015 по 2017 годы.
  3. Аширов Д.А. Управление персоналом учеб. пособие /
    , Изд-во Проспект, 2010. – 285 с.
  4. Ашкуров Д.А. Мотивация труда в управлении персоналом /
    Д.А. Ашкуров, С.В.Башмаков: учебник. М.: МЭСИ, 2014.- 144 с.
  5. Баканов М.И. Теория экономического анализа / М.И.Баканов, А.Д.Шеремет. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 144 с.
  6. Бирюков Л.О. Обучение кадров / Л.О.Бирюков. - Норильск: Равновесие, 2014. – 232 с.
  7. Богданов В.В. Управление проектами в Microsoft Project 2007: учебный курс / В.В.Богданов. – СПб.: Питер, 2016. – 604 с.
  8. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. - М.: Финансы и статистика, 2014. – 388 с.
  9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М.Генкин. - 2-е испр. и доп. - М.: Инфра-М, 2015. – 200 с.
  10. Журавлев П.В. Технология управления персоналом / П.В.Журавлев, С.А.Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г.Одегов. - М.: Мысль, 2015. – 410 с.
  11. Маслова В.М. Управление персоналом: учеб. пособие / В.М.Маслова. – М.: Юрайт, 2015. - 496 с.
  12. Матушанский Г.У. Проектирование моделей деятельности, личности и профессиональной подготовки кадров учреждения / Г.У. Матушанский, А.Г. Фролов. — Казань: Казанский государственный энергетический университет, 2016. — 11 с.
  13. Папонова Н.Е. Обучение кадров компании: учеб. пособие / Н.Е. Папонова. – М.: Финпресс, 2016. – 317 с.
  14. Товб А.С. Управление проектами: стандарты, методы, опыт / А.С. Товб, Г.Л. Ципес. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2015. – 240 с.
  15. Беспалько В. Управление качеством образования путем материальной заинтересованности персонала //Народное образование. - 2016. - № 10. - С. 191-198.
  16. Васильева М. Система управления персоналом в условиях внедрения инноваций // Управление персоналом. – 2016. – № 10. – С. 26-29.
  17. Леонова О.И. Система управления персоналом в период реорганизации// Современные технологии управления, 2016. - №01

ПРИЛОЖЕНИЕ

Программа подготовки сотрудников турагентства «Роза Ветров»

№ п/п

Название

Цели

Участники тренинга

Условия проведения

1

Стратегическая сессия «Управления продажами - стратегия развития фирмы»

Формирование видения современной концепции стратегической деятельности предприятия.

Формирование единственного понимания системы стратегической деятельности.

Директор

Менеджеры по продажам

Маркетолог

6-8 часов
Продолжительность 1 день

2

Командообразование и коммуникативность

1. Навыки коммуникативного общения в коллективе;

2. Понимание структуры коммуникаций;

3. Формирование единственного понимания системы каналами коммуникаций в коллективе;

4. Повышение общего уровня знаний в командообразовании

Менеджеры по продажам

6-8 часов
Продолжительность 1 день

3

Эффективное управление персоналом

Освоить технологии управления персоналом в ходе решения задач подразделения

Овладеть системным подходом к планированию и анализу деятельности

Отработать навыки постановки и делегирования задач

Усвоить методы мотивации подчиненных и формы контроля выполняемой деятельности

Директор

6-8 часов
Продолжительность 1 день

4

5 шагов к эффективности: оптимизируем бизнес-процессы

Дать участникам просто найти понятный алгоритм действий по улучшению процессов в компании, начиная с момента постановки целей по повышению эффективности и заканчивая внедрением результатов проведенной работы.

Маркетолог

– 6-8 часов
Продолжительность 1 день

  1. Словари и энциклопедии на Академике: [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://dic.academic.ru/dic.nsf/enc_philosophy/8936.

  2. Товб А.С., Ципес Г.Л. Управление проектами: стандарты, методы, опыт. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2016 С 90.

  3. Мазур И.И. Управление проектами: учеб. пособие /: – М.: Омега-Л, 2016. – С. 78.

  4. Бэгьюли Ф. Управление проектом– М.: Фаир-Пресс, 2016. – С. 54.

  5. Куликов Г.Г. Управление проектами на основе системного моделирования: учеб. пособие / Г.Г.Куликов, Н.О.Никулина, А.В.Речкалов. – Уфа: УГАТУ, 2016. – С.35-36.

  6. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации / И.Е.Ворожейкин. – Алматы: ЛЕМ, 2016. – С.309.

  7. Данные финансовой отчетности Компании «Роза Ветро» за период 2015-2017 гг.