Файл: Проектирование реализации операций бизнес-процесса «Управление персоналом» ( на примере ООО «ВымпелКом Билайн»).pdf

Рисунок 2.58 - Форма «Увольнение сотрудников»

При нажатии на кнопку «Оформить приказ» будет открыт приказ об увольнении сотрудник, в котором необходимо выбрать сотрудника, которые будет уволен.

Для просмотра всех сведений обо всех поощрениях сотрудников предназначена форма «Поощрения сотрудников», представленная на рисунке 2.59.

Рисунок 2.59 - Форма «Поощрения сотрудников»

Данные по нарушениям трудовой дисциплины сотрудниками ОАО «ВымпелКом Билайн» приставлены в форме «Нарушения сотрудников» (рисунок 2.60).

Рисунок 2.60 - Форма «Нарушения сотрудников»

Сведения об отпусках сотрудников представлены на рисунке 2.61.

Рисунок 2.61 Форма «Отпуск сотрудников»

Формы «Аттестация сотрудников» и «Курсы повышения квалификации» представлены на рисунках 2.62 и 2.63.

Рисунок 2.62 - Форма «Аттестация сотрудников»

Рисунок 2.63 - Форма «Курсы повышения квалификации»

Для просмотра всех кадровых приказов ОАО «ВымпелКом Билайн» предназначена форма «Приказы», представленная на рисунке 2.64.

Рисунок 2.64 - Форма «Приказы»

Информационная система управления персоналом ОАО «ВымпелКом Билайн» позволяет строить следующие виды отчетов:

• списочный состав работников предприятия;
• штатное расписание;
• информация об уволенных сотрудниках;
• информация о квалификации сотрудников и занимаемой должности;
• информация о результатах аттестации;
• журнал кадровых приказов;
• результаты аттестации сотрудников;
• сведения о прохождении курсов повышений квалификации;
• информация о взысканиях и поощрениях сотрудников.

Форма для просмотра отчетов представлена на рисунке 2.65.

Рисунок 2.65 - Форма построения отчетов

На форме можно указать интересующий период выборки данных и экспортировать результаты отчета в формат MS Word.

Проведенное тестирование информационной системы показало полную работоспособность системы и готовность к внедрению.

Заключение

Целью курсовой работы является разработка информационной системы реализации операций бизнес-процесса «Управление персоналом » ООО «ВымпелКом Билайн».

Внедрение информационной системы управления персоналом в ОАО «ВымпелКом Билайн» позволит:

• повысить производительность труда сотрудников отдела;
• экономить рабочее время сотрудников;
• автоматизировать процесс учета персонала организации;
• сократить время на формирование отчетов;
• хранить информацию в безбумажном виде;
• повысить достоверность и качество хранимой информации за счет автоматической проверки вводимых данных.

В процессе выполнения работы подробно рассмотрены особенности разработки информационной системы, дана характеристика входной и выходной информации, построена функциональная модель базы данных. Выполнена разработка логической и физической модели данных. Рассмотрен визуальный интерфейс разработанной информационной системы сотрудника отдела кадров.

Цель курсовой работы достигнута.

Список использованной литературы

1. ГОСТ 34.601-90 Информационные технологии. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Стадии создания.
2. ГОСТ 34.602-89 Информационные технологии. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Техническое задание на создание автоматизированной системы.
3. ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-99 Информационная технология. Процессы жизненного цикла программных средств.
4. ГОСТ Р ИСО 9000-2008. Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь.
5. Адезис И. Управление жизненным циклом корпорации. – СПб, Питер, 2007
6. Бабенко В. В. Практический анализ бизнес-процессов. – Сыктывкар, 2010, 290 с.
7. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория проектирования баз данных: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2008
8. Бирюкова О.Ю. Эффективная работа с СУБД - М.: Эксмо, 2012. – 352 с.
9. Бочаров В.В. Проектирование информационных систем. СПб.: Питер, 2014. – 256 с.
10. Вигерс К. Разработка требований к программному обеспечению. СПб.:БХВ-Петерберг, 2014. – 736 с.
11. Горностаев А.П. IDEF0 c нуля. СПб.: Питер, 2011. – 214 с.
12. Горев А., Макашарипов С. Управление рисками. – С-Пб.: Питер, 2013. – 169 с.
13. Гринченко Н. Н. Проектирование баз данных. СУБД MS Access. Учебное пособие – СПб.: Горячая Линия – Телеком, 2013. – 296 с.
14. Гарнаев А., Самоучитель DELPHI, СПб.: Питер, 2011. – 564 с.
15. Данилин А. Слюсаренко А. Архитектура и стратегия. Инь и янь информационных технологий предприятия. – М.: Интернет Университет Информационных Технологий, 2005, 504 с.
16. Дэвид А. Марка, Клемент МакГоуэн. Методология структурного анализа и проектирования. /Пер. с англ. – М.: Метатехнология, 1993, 240 с., ил.
17. Исаев Г.А., Проектирование информационных систем. Учебное пособие, М.- Омега-Л, 2015. – 432 с.
18. Коротков Э.М. Разработка баз данных: учебник. - 2-е изд. – М.: ИНФРА - М, 2009. – 398 с.
19. Кузнецов С.Д. Изучение бизнеса и его развитие. М.: Бином, 2014. – 256 с.
20. Культин К.К., Основы программирования в DELPHI, СПб.: БХВ-Петербург, 2011. – 425 с.
21. Купер А. Алан Купер об интерфейсе. Основы проектирования взаимодействия. М.: Символ-плюс, 2011. – 688 с.
22. Леонтьев В.П. Работа отдела кадров. М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2009. – 306 с.
23. Майоров А.А. Проектирование информационных систем, М.: Бином, 2010. – 400 с.
24. Макаровских Т.А. Отдел кадров. М.:Ленанд, 2015. – 456 с.
25. Мельников В. Бизнес-архитектура компании. М.: Академия, 2010. – 366 с.
26. Макаров Н.А., Разработка стратегии развития малого бизнеса. Учебное пособие, М.: Горячая линия – Телеком, 2013. – 240 с.
27. Стюард Р. Практическое руководство по доступу к данным. СПб.:БХВ-Петербург, 2013. – 304 с.
28. Тарасов С., СУБД для программиста. Базы данных изнутри. М.: Соломон, 2015. – 320 с.
29. Титоренко Г.А. Расчет экономической эффективности. М.: ЮНИТИ, 2010. – 400 с.
30. Черемных С.В., Семенов И.О., Ручкин В.С. Моделирование и анализ систем. IDEF-технологии — М.: Финансы и статистика, 2012. — 188 с.
31. Шаумян, В.М. Стратегия бизнеса: учебное пособие – М.: Высшее образование, 2011. – 369 с.
32. Цигалов Ю. М., Ипатов Ю. В. Экономическая эффективность инвестиций в ИТ. Оптимальный метод оценки. PC WEEK. 44, 2004. – [Электронный ресурс]. Режим доступа http://www.pcweek.ru/themes/detail.php?ID=68331&phrase_id=194789
33. Билайн
34. Официальный сайт «1С: Кадры» [Электронный ресурс]. Режим доступа: 1c.ru.
35. Официальный сайт «Отдел кадров» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://okpartner.ru/
36. Официальный сайт «Персонал» [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.personal-soft.ru/
37. Официальный сайт «Учет кадров» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://blogkadrovika.ru
38. Официальный сайт «Experium» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.experium.ru
39. Финансовое аналитическое агенcтво Информа [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.informa.ru/
40. Сайт Embarcadero RAD Studio [Электронный ресурс], Режим доступа: https://www.embarcadero.com/ru