ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.10.2020
Просмотров: 13878
Скачиваний: 1
Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда - ст. 421
Формы выплаты З.П. - ст. 131
Обеспечение повышения уровня реального содержания З.П. - ст. 134
Индексация З.П. - ст. 134
Установление З.П. - ст. 135
Порядок, место и сроки выплаты З.П. - ст. 136
Ограничение удержаний из З.П. - ст. 137
Ограничение размера удержаний из З.П. - ст. 138
Исчисление средней З.П. - ст. 139
Сроки расчета при увольнении - ст. 140
Выдача З.П., не полученной ко дню смерти работника, - ст. 141
З.П. в период отстранения от работы - ст. ст. 73, 76
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения З.П. - ст. 112
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты З.П. - ст. ст. 142, 236
Районный коэффициент к З.П. работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 316
Процентная надбавка к З.П. работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 317
Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров о выплате разницы в З.П. за время выполнения нижеоплачиваемой работы - ст. 391
См. также: Оплата труда; Тарифная система; Стимулирующие выплаты
Защита трудовых прав
См. Трудовые права и свободы работника
И
Избрание в состав выборного органа или на выборную должность
Возможность заключения срочного трудового договора - ст. 59
Избрание на должность
Возникновение трудовых отношений на основании трудового договора в результате И. на Д. - ст. 17
Запрещение установления испытания для лиц, избранных на выборную Д., - ст. 70
И. на Д. декана факультета и заведующего кафедрой учреждений высшего профессионального образования - ст. 332
Изменение условий трудового договора
См. Трудовой договор
Инвалиды
Сокращение продолжительности рабочего времени для И. - ст. 92
Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для И. - ст. 94
Особенности привлечения И. к работе в ночное время - ст. 96
Условия привлечения И. к сверхурочным работам - ст. 99
Условия привлечения И. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 113
Обязанность работодателя предоставить работающим И. отпуск без сохранения заработной платы - ст. 128
Гарантии работникам, имеющим детей-И. или И. с детства, при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 259
Выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-И. и И. с детства - ст. 262
Индивидуальные трудовые споры
Понятие И.Т.С. - ст. 381
Органы по рассмотрению И.Т.С. - ст. 382
Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении Т.С. как форма социального партнерства - ст. 27
Порядок рассмотрения И.Т.С. - ст. 383
Вынесение решений по Т.С. об увольнении и переводе на другую работу - ст. 394
Удовлетворение денежных требований работника - ст. 395
Исполнение решений о восстановлении на работе - ст. 396
Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих И.Т.С., - ст. 397
Снижение органом по рассмотрению Т.С. размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, - ст. 250
Удовлетворение денежных требований работника - ст. 395
И.Т.С. работников религиозных организаций - ст. 348
Разрешение И.Т.С. между работником и работодателем - физическим лицом - ст. 308.
См. также: Комиссии по трудовым спорам; Суд
Иностранные граждане
Распространение на территории Российской Федерации правил, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, на трудовые отношения с участием И.Г., лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных И.Г., лицами без гражданства либо с их участием, - ст. 11
Прекращение трудового договора в связи с приведением общего количества работников, являющихся И.Г. или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников - ст. 83
Испытание
Возможность включения в трудовой договор дополнительного условия об И. - ст. 57
Включение в трудовой договор условия об И. при фактическом допущении к работе - ст. 70
Цели И. - ст. 70
Срок И. - ст. 70
Продолжительность И. при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев - ст. 70
Категории работников, для которых И. не устанавливается, - ст. 70
Результат И. - ст. 71
К
Квалификация
Наименование должности, специальности, профессии с указанием К. существенное условие трудового договора - ст. 57
Оплата труда при выполнении работ различной К. - ст. 150
Коллективный договор
Понятие К.Д. - ст. 40
Регулирование К.Д. трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 5
Действие К.Д. во времени - ст. 12
Представители работников при заключении или изменении К.Д. - ст. ст. 29, 30, 31
Представители работодателей при заключении или изменении К.Д. - ст. ст. 33, 34
Содержание и структура К.Д. - ст. 41
Недопустимость включения в К.Д. условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, - ст. 9
Недопустимость ухудшения положения работника по сравнению с установленным К.Д. при изменении условий трудового договора - ст. 74
Порядок разработки проекта К.Д. - ст. 42
Заключение К.Д. - ст. ст. 40, 42
Действие К.Д. - ст. 43
Изменение и дополнение К.Д. - ст. 44
Регистрация К.Д. - ст. 50
Контроль за выполнением К.Д. - ст. 51
Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением К.Д. - ст. 54
Ответственность за нарушение или невыполнение К.Д. - ст. 55
Обязанность работодателя ознакомить работника с К.Д. при приеме на работу - ст. 68
Распространение положений К.Д. на работника в период испытания - ст. 70
См. также: Коллективные переговоры; Социальное партнерство
Коллективные переговоры
Представители работников при проведении К.П. - ст. ст. 29, 30, 31, 40
Представители работодателей при проведении К.П. - ст. ст. 33, 34, 40
Участие представителей работников и работодателей в К.П. - ст. 36
Обязанность вступления в К.П. - ст. 36
Порядок ведения К.П. - ст. 37
Урегулирование разногласий - ст. 38
Неурегулированные разногласия - предмет дальнейших К.П. - ст. 40
Гарантии и компенсации лицам, участвующим в К.П., - ст. 39
Коллективный трудовой спор
Понятие К.Т.С. - ст. 398
Представители работников при рассмотрении и разрешении К.Т.С. - ст. ст. 29, 30, 31
Представители работодателей при рассмотрении и разрешении К.Т.С. - ст. ст. 33, 34
День начала К.Т.С. - ст. 398
Выдвижение требований работников и их представителей - ст. 399
Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений - ст. 400
Примирительные процедуры - ст. ст. 398, 401
Рассмотрение К.Т.С. примирительной комиссией - ст. 402
Рассмотрение К.Т.С. с участием посредника - ст. 403
Рассмотрение К.Т.С. в трудовом арбитраже - ст. 404
Гарантии в связи с разрешением К.Т.С. - ст. 405
Уклонение от участия в примирительных процедурах - ст. 406
Участие государственных органов по урегулированию К.Т.С. в разрешении К.Т.С. - ст. 407
Соглашение в ходе разрешения К.Т.С. - ст. 408
Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража - ст. 416
Ведение документации при разрешении К.Т.С. - ст. 418
Возможность начала К.Т.С. в связи с принятием локального нормативного акта - ст. 372
См. также: Забастовка; Локаут
Командировка
См. Служебная командировка
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
См. Социальное партнерство
Комиссии по трудовым спорам
Образование КТС - ст. 384
Компетенция КТС - ст. 385
Срок обращения в КТС - ст. 386
Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС - ст. 387
Порядок принятия решения КТС - ст. 388
Содержание решения КТС - ст. 388
Исполнение решений КТС - ст. 389
Обжалование решения КТС - ст. 390
Компенсации
См. Гарантии и компенсации
Конкурс
Возникновение трудовых отношений на основании трудового договора в результате избрания по К. - ст. 18
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, - ст. 59
Запрещение установления испытания для лиц, поступающих на работу по К., - ст. 70
К. при замещении должностей научно-педагогических работников учреждений высшего профессионального образования - ст. 332
Крайний Север
См. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Л
Ликвидация организации
Сохранение действия коллективного договора при Л.О. - ст. 43
Право представителей работников получить информацию по вопросам Л.О. - ст. 53
Расторжение трудового договора в случае Л.О. - ст. 81
Возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае Л.О.:
- в период временной нетрудоспособности работника - ст. 81
- в период пребывания работника в отпуске - ст. 81
- с беременной женщиной - ст. 261
Размер выходного пособия при увольнении в связи с Л.О. - ст. 178
Гарантии и компенсации при Л.О. - ст. 180
Особенности расторжения трудового договора с несовершеннолетним при Л.О. - ст. 269
Предупреждение работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, об увольнении в связи с Л.О. - ст. 292
Предупреждение сезонных работников об увольнении в связи с Л.О. - ст. 296
Размер выходного пособия при прекращении трудового договора с сезонным работником в связи с Л.О. - ст. 296
Государственные гарантии работнику, увольняемому из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с Л.О., - ст. 318
Право государственных инспекторов труда направлять в суды требования о Л.О. вследствие нарушения требований охраны труда - ст. 357
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам при Л.О. - ст. 375
См. также: Организация
Лица без гражданства
См. Иностранные граждане
Лица с семейными обязанностями
Подписание трудового договора родителями (опекуном) от имени работника, участвующего в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений и не достигшего возраста 14 лет, - ст. 63
Обязанность работодателя установить неполное рабочее время Л. с С.О. - ст. 93
Порядок привлечения к работе в ночное время Л. с С.О. - ст. 96
Порядок предоставления отпусков Л. с С.О. - ст. ст. 122, 123
Предоставление Л. с С.О. отпусков без сохранения заработной платы - ст. 128
Предоставление Л. с С.О. отпусков по уходу за ребенком - ст. 256
Отпуска работникам, усыновившим ребенка, - ст. 257
Гарантии, связанные с направлением в служебные командировки, привлечением к сверхурочным работам, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - ст. 259
Отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, - ст. 263
Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери, - ст. 264
Локальные нормативные акты
Порядок принятия Л.Н.А. - ст. 8
Нормы Л.Н.А., не подлежащие применению, - ст. 8
Вступление в силу Л.Н.А. - ст. 12
Прекращение действия Л.Н.А. - ст. 12
Действие Л.Н.А. в пространстве - ст. 13
Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии Л.Н.А. - ст. 372
Возможность обжалования Л.Н.А. в государственную инспекцию труда или в суд - ст. 372
Обязанность работодателя ознакомить работника с Л.Н.А. при приеме на работу - ст. 68
Распространение положений Л.Н.А. на работника в период испытания - ст. 70
Локаут
Понятие Л. - ст. 415
Запрещение Л. - ст. 415
М
Массовое увольнение работников
Меры предотвращения М.У.Р. - ст. ст. 73, 180
Материальная ответственность
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне договора, - ст. 232
Условия наступления М.О. стороны трудового договора - ст. 233
Материальная ответственность работодателя перед работником
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, - ст. 234
М.О. работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника, - ст. 235
М.О. работодателя за задержку выплаты заработной платы - ст. 236
Возмещение морального вреда - ст. 237
Материальная ответственность работника
М.О. работника за ущерб, причиненный работодателю, - ст. 238
Обстоятельства, исключающие М.О. работника, - ст. 239
Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника - ст. 240
Пределы М.О. - ст. 241
Полная М.О. - ст. 242
Случаи полной М.О. - ст. 243
Письменные договоры о полной М.О. - ст. 244
Коллективная (бригадная) М.О. за причинение ущерба - ст. 245
Определение размера причиненного ущерба - ст. 246
Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения - ст. 247
Порядок взыскания ущерба - ст. 248
Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, - ст. 250
Возмещение затрат, связанных с обучением работника, - ст. 249
М.О. руководителя организации - ст. 277
М.О. работников религиозных организаций - ст. 346
Медицинские осмотры (обследования)
Круг лиц, подлежащих М.О. (О.) при заключении трудового договора, - ст. 69
Категории работников, проходящих обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические М.О.(О.), - ст. 213
Категории работников, проходящих обязательные психиатрические освидетельствования, - ст. 213
Гарантии работникам, направляемым на М.О.(О.), - ст. 185
М.О. (О.) несовершеннолетних - ст. 266
М.О.(О.) при приеме на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, - ст. 328
М.О. (О.) спортсменов - ст. 348.3
Отстранение от работы работника, не прошедшего обязательный М.О. (О.), - ст. 76
Медицинские работники
Сокращение продолжительности рабочего времени М.Р. - ст. ст. 92, 350
Дополнительные отпуска М.Р. - ст. 350
Особенности работы М.Р. по совместительству - ст. 350
Минимальный размер оплаты труда
См. Заработная плата
Молодые специалисты
Запрещение установления испытания для М.С. - ст. 70
Нормы выработки М.С. моложе 18 лет - ст. 270
Моральный вред
Возмещение М.В. - ст. 237
Н
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
См. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Надомники
См. Особенности регулирования труда надомников
Научные работники
Возможность заключения срочных трудовых договоров с Н.Р. при замещении должностей в результате конкурсного отбора - ст. 59
Ненормированный рабочий день
Понятие Н.Р.Д. - ст. 101