ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 19.01.2021
Просмотров: 8618
Скачиваний: 18
В соответствии с подп. «в» п. 20 Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. № 350, за 3 месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта командир части обязан провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению № 8 к указанной Инструкции.
В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением увольнения по подп. «д», «е» и «з» п. 1 и подп. «д» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пп. 20 и 21 указанной Инструкции, включая проведение беседы, с момента принятия решения по соответствующему рапорту. Беседа с военнослужащим о предстоящем его увольнении с военной службы проводится в этих случаях, как правило, в следующие сроки:
— с подлежащим увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями — не позднее чем за месяц до представления его к увольнению;
— с подлежащим увольнению в отставку по состоянию здоровья в случае признания военно-врачебной комиссией его не годным к военной службе — не позднее 3 дней после получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии;
— с подлежащим увольнению за невыполнение военнослужащим условий контракта — при объявлении принятого решения о досрочном увольнении военнослужащего;
— с подлежащим увольнению по семейным обстоятельствам — при представлении рапорта военнослужащего об увольнении с военной службы.
Военнослужащий при увольнении с военной службы может направляться (с его согласия) на медицинское освидетельствование для определения категории годности его к военной службе. Военнослужащий, представляемый к увольнению с военной службы по подп. «д» и «е» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», на освидетельствование не направляется.
Заключения военно-врачебных комиссий учитываются при определении основания увольнения.
В соответствии с п. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подп. «д» и «е» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
В соответствии с подп. «а» п. 20 Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. № 350, за 6 месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта командир части обязан направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию.
В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением увольнения по подп. «д», «е» и «з» п. 1 и подп. «д» п. 2 ст. 51 вышеназванного Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пп. 20 и 21 указанной Инструкции, включая направление на медицинское освидетельствование, с момента принятия решения по соответствующему рапорту.
Направление на освидетельствование военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с п. 124 Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 20 августа 2003 г. № 200, производится прямыми начальниками от командира полка (командира корабля 1 ранга), им равными и выше, а в военное время, кроме того, начальниками гарнизонов, начальниками (председателями) штатных ВВК, содержащихся по отдельному штату, начальниками военно-медицинских учреждений, военными комендантами гарнизонов и военными комиссарами.
Направление на освидетельствование может быть подписано начальником штаба (от начальника штаба полка и выше) или начальником кадрового органа (от начальника отдела кадров соединения и выше) со ссылкой на решение соответствующего командира (начальника).
Освидетельствование военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в связи с предстоящим увольнением их с военной службы проводится гарнизонными или госпитальными ВВК не позднее 3 недель со дня начала обследования военнослужащего. В случаях когда освидетельствование военнослужащего в связи с неясностью диагноза увечья, заболевания и их последствий не может быть проведено в указанный срок, обследование военнослужащего может быть продлено начальником военно-медицинского учреждения, о чем ставится в известность командование, направившее военнослужащего на освидетельствование, или кадровый орган.
Военнослужащие на время амбулаторного обследования и освидетельствования в гарнизонной ВВК освобождаются от исполнения должностных и специальных обязанностей.
Перед предстоящим увольнением с военной службы у военнослужащего уточняется избираемое место жительства после увольнения.
Аттестация перед увольнением военнослужащих проводится в целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также офицеров, проходящих военную службу по призыву, определения предназначения граждан, пребывающих в запасе (п. 1 ст. 26 Положения о порядке прохождения военной службы)
В Вооруженных Силах данный вопрос регулируется Инструкцией о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. № 100.
Офицеры и прапорщики, мичманы (далее — военнослужащие) не менее чем за 4 месяца до истечения срока военной службы, а также офицеры, проходящие военную службу по призыву, при увольнении в запас аттестуются с составлением соответствующих аттестационных листов, в которых дается отзыв.
Не позднее чем за 2 недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию воинской части на подлежащего аттестации военнослужащего представляется аттестационный лист, содержащий отзыв, согласно приложению № 1 к вышеназванной Инструкции.
Отзыв на военнослужащего составляется его непосредственным (прямым) командиром (начальником) из числа офицеров в разд. I аттестационного листа и представляется по команде.
В тексте отзыва, излагаемом в произвольной форме, как правило, должны быть отражены следующие вопросы, характеризующие аттестуемого военнослужащего:
— уровень профессиональной подготовки, знание общевоинских уставов, наставлений, своих обязанностей по занимаемой воинской должности и их выполнение, готовность к выполнению обязанностей при переводе с мирного на военное и в военное время, совершенствование профессиональных знаний в системе командирской (профессионально-должностной) подготовки и самостоятельно, ученая степень и ученое звание, умение применять полученные знания на практике, область деятельности, в которой аттестуемый проявил наибольшие способности и достиг высоких результатов, наличие боевого опыта;
— личная дисциплинированность и исполнительность, требовательность к себе и подчиненным;
— организованность в работе, умение определить главное направление в обеспечении высокого уровня боевой и мобилизационной готовности, способность качественно выполнять поставленные задачи, проявлять инициативу, быстро ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;
— умение руководить, обучать и воспитывать подчиненный личный состав и сочетать высокую требовательность с заботой о нем;
— оценка состояния подразделения (воинской части, соединения, объединения), которым командует, или участка работы, за который отвечает аттестуемый (дисциплина, уровень укомплектованности, боевая и мобилизационная готовность, боевая подготовка, освоение военной техники и оружия, состояние вооружения, военной техники и материально-технических средств, состояние командирской (профессионально-должностной) подготовки, наличие резерва кандидатов для выдвижения на высшие должности, направления на учебу и работа с ними, качество работы с младшими офицерами и т. п.);
— способность критически оценивать свою деятельность, творчески подходить к делу, настойчивость в выполнении должностных обязанностей, авторитет в воинском коллективе, умение организовать обеспечение защиты государственных секретов, моральные и психологические качества;
— состояние здоровья в соответствии с медицинскими заключениями, работоспособность и физическая подготовка.
Аттестуемый военнослужащий имеет право ознакомиться с аттестационным листом, содержащим отзыв, до представления его прямому командиру (начальнику) или в аттестационную комиссию и представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
Командиры (начальники), убывающие из воинской части менее чем за 3 месяца до начала аттестации, должны составить аттестационные листы, содержащие отзывы, на непосредственно подчиненных военнослужащих и до убытия лично представить их своему непосредственному командиру (начальнику) или в аттестационную комиссию.
В представлении к увольнению в запас или в отставку указываются предложения о мерах поощрения положительно аттестуемого военнослужащего, а также о предоставлении ему права ношения военной формы одежды.
На военнослужащих, увольняемых с военной службы, перед их увольнением оформляется представление. Представление оформляется только на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Представление оформляется на бланке установленного образца, подписывается командиром воинской части или лицом, временно исполняющим его обязанности (должность), о чем объявлено в приказе, и направляется через кадровые органы по команде командиру (начальнику), который вправе принимать окончательное решение по данному вопросу.
Правила оформления представлений военнослужащих к освобождению от воинской должности и увольнению с военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации установлены приложением № 3 к Инструкции, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. № 350.
На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение № 3 к указанной Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:
— копия листа беседы;
— копия аттестационного листа;
— рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
— заключение ВВК (в необходимых случаях);
— другие необходимые документы.
Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за 2 месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.
Представление оформляется на бланке установленного образца, подписывается командиром (начальником) воинской части от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше и направляется через кадровые органы в установленном порядке командиру (начальнику), имеющему право принимать решение по данному вопросу. Гриф секретности определяется в зависимости от содержания представления.
В разд. I «Сведения о представляемом» указывается:
а) воинское звание полностью, без сокращений, которое военнослужащий имеет;
б) воинская должность, которую военнослужащий занимает, полное наименование этой воинской должности по штату, когда и кем утвержден, соответствующая военно-учетная специальность, воинское звание по штату, тарифный разряд;
в) число, месяц и год рождения;
г) служба в Вооруженных Силах — месяц и год начала военной службы; если были перерывы в военной службе, то записываются последовательно все периоды военной службы с указанием месяца и года поступления на военную службу и увольнения. На офицеров, призванных из запаса на 24 месяца, после месяца и года начала военной службы указывается: «по призыву на 24 месяца»;
д) дата заключения контракта и на какой срок он был заключен (с указанием даты окончания контракта);
е) образование (какие учебные заведения закончил и в каком году);
ж) участие в боевых действиях, полученные ранения, контузии;
з) вывод по последней аттестации;
и) личный номер военнослужащего и код (при увольнении с военной службы).
В разд. II «Основания к представлению» при представлении к увольнению с военной службы указывается:
— пункт и статья Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», по которым военнослужащий представляется к увольнению, о праве ношения им военной формы одежды и знаков различия;
— расчет выслуги лет в Вооруженных Силах: количество лет, месяцев и дней общей выслуги лет и выслуги лет в льготном исчислении (составленный и оформленный в установленном порядке), дата составления расчета и каким финансово-экономическим органом он составлен. В отношении военнослужащих, имеющих право на пенсию с учетом обучения в гражданском образовательном учреждении профессионального образования, указывается также количество лет обучения в этом учреждении, а в отношении военнослужащих, имеющих право на пенсию с учетом трудового стажа, указывается количество лет трудового стажа. При отсутствии у военнослужащего выслуги лет, дающей право на пенсию, указывается подсчитанная штабом воинской части или кадровым органом выслуга лет и дата, по состоянию на которую исчислена выслуга, без составления расчета выслуги лет на пенсию;
— степень годности к военной службе — когда и какой ВВК освидетельствован, когда и какой ВВК утверждено свидетельство о болезни, его номер, формулировка о годности к военной службе из утвержденного свидетельства о болезни. Если военнослужащий на медицинское освидетельствование не направлялся, указывается причина;