3.3. Описание системы неформальных коммуникаций выбранного отдела (подразделения).

3.4. Характеристика коммуникационных ролей работников выбранного подразделения.

4. Информационная система предприятия

4.1. Описание формальной информационной системы (функции, какие подразделения вносят информацию, в какие сроки, кто использует данные, каким целям служит).

4.2. Характеристики информационного обмена исследуемого подразделения (от кого, когда и какую информацию получают, каким образом ее обрабатывают, кому передают, каким целям служит информационный обмен).

4.3. Выводы о структуре, качестве и соответствии целям и условиям деятельности коммуникационных связей и информационной поддержки принимаемых решений на примере исследуемого подразделения.

5. Характеристика организационной культуры предприятия и стиля управления.

5.1. Описание внешних атрибутов организационной культуры.

5.2. Описание ценностных ориентиров основных подразделений.

5.3. Анализ результатов опроса по определению типа культуры (профиль и описание доминирующего типа), характеристика глубины расхождения между существующим и предпочтительным профилями культуры

5.4. Описание стиля управления первого руководителя.

5.5. Выводы о культуре и используемом стиле управления (соответствие целям и условиям деятельности, потенциальные проблемы и преимущества).

Некоторые разделы отчета требуют сбора первичной информации (экспертный опрос, наблюдение). Для этой цели необходимо разработать инструментарий исследования. Инструменты исследования (заполненные опросные листы, анкеты) прилагаются к отчету.

10. ФОРМЫ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ (ПО ИТОГАМ ПРАКТИКИ)
В течение практики студент должен вести дневник. Дневник является основой текущего контроля прохождения практики, в нем он ежедневно указывает, где именно он работал, какую информацию собирал. Дневник регулярно поверяется руководителем практики на предприятии.

По окончании практики студент представляет руководителю от организации законченный отчет о прохождении практики и дневник практики.

Текст отчета должен быть напечатан с использованием компьютера и принтера на одной стороне белой бумаги формата А4 через полтора интервала. Выравнивание по ширине, абзацный отступ – 1,25мм. Поля оставляются по всем четырем сторонам печатного листа: левое поле – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее и нижнее – 20 мм. Шрифт Times New Roman; кегль – 14, межстрочный интервал 1,5. Отчет должен иметь оглавление, указание разделов (подразделов), нумерацию страниц, иллюстрироваться схемами, чертежами, рисунками и фотографиями. На титульном листе следует указать название института, кафедры, практики, фамилию и инициалы студента, курс, группу, место практики, руководителей практики от предприятия и университета.

---

На основании отчета руководитель составляет характеристику-отзыв на студента, в котором должны найти отражение следую­щие моменты:

• 
  характеристику студента как специалиста, овладевшего определенным набором профессиональных компетенций;
  
• 
  способность к организаторской и управленческой деятельности, к творческому мышлению, инициативность и дисциплинированность;
  
• 
  направления дальнейшего совершенствования, недостатки и пробелы в подготовке студента;
  
• 
  оценку выполнения студентом работ в баллах.
  

На титульном листе отчета о прохождении учебной практики, в дневнике практики и в характеристике-отзыве на студента ставится подпись руководителя и печать предприятия.

Отчет о прохождении учебной практики, дневник практики и характеристика-отзыв представляются руководителю от университета не позднее 15 сентября следующего за сроком практики учебного года;
Оценка итогов учебной практики на 2 и 3 курсе осуществляется руководителем практики на основании анализа дневника, отчета студента, характеристики-отзыва руководителя от базы практики и собеседования со студентом. Отчет оценивается по системе «зачтено/незачтено».

При оценке отчета учитываются:

- полнота и детальность выполненных разделов;

- умение применять табличный материал и другие статистические данные.

Критерии оценок:

«Зачтено»:

-студент, не имеет серьезных замечаний, что подтверждается характеристикой руководителя от базы практики;

-студент представил оформленный соответствующим образом дневник, отчет о прохождении практики и характеристику с базы практики.

-студент продемонстрировал знание основных положений программы практики.

«Незачтено»:

- студент допустил грубые нарушения программы и графика практики;

- студент не продемонстрировал систематизированных знаний по программе практики, не представил весь перечень отчетной документации по практике.

11. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
а) основная литература:

1. 
   Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2007.
   
2. 
   Виханский О.С., Наумов А.Д. Менеджмент: М.: Экономистъ, 2004. –528с.
   
3. 
   Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – 665 с.
   
4. 
   Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007.
   
5. 
   Лукичева Л.И., Егорычев Д.Н. Управленческие решения. Учебник. – М.: Омега-Л, 2009.
   
6. 
   Мазур И.И., Шапиро В.Д. Управление качеством: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2008.
   
7. 
   Маркетинг: общий курс : учеб. пособие для студ. вузов/ ред. Н. Я. Калюжнова, А. Я. Якобсон. -4-е изд., стереотип. -Москва: Омега-Л, 2010 .-476 с.
   
8. 
   Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. (Дополненное и переработанное) М.: ИНФРА-М, 2004.
   

---

б) дополнительная литература:

1. 
   Балдин К.В., Уткин В.Б., Воробьев С.Н. Управленческие решения. - М.: ИД «Дашков и К», 2010.
   
2. 
   Басовский Л.Е., Протасьев В.Б. Управление качеством: Учебник. – ИНФРА-М, 2010.
   
3. 
   Бовин А.А. и др. Управление инновациями в организациях. – М.: Омега-Л, 2006.
   
4. 
   Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие, - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 240с.
   
5. 
   Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2009.
   
6. 
   Гаджинский A.M. Логистика. Учебник для ВУЗов. 12-е изд., перераб. и доп. - М: Дашков и К, 2006.
   
7. 
   Гершман М.А. Инновационный менеджмент. – М.: Маркет ДС, 2008.
   
8. 
   Голубев А.А. История менеджмента. С-Петербург, Изд-во СПбГУ, 2008.
   
9. 
   Гринберг Дж., Бэйрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. Пер. с англ. – М.: ООО «Вершина», 2004. – 912 с.
   
10. 
    Дыбская В.В., Зайцев Е.И. и др. Логистика (полный курс МВА). Учебник под ред. В.И. Сергеева. - М.: Эксмо, 2008.
    
11. 
    Ермасов С.В., Ермасова Н.Б. Инновационный менеджмент. – М.: Высшее образование, 2007.
    
12. 
    Ибрагимов Л. А. Маркетинг: учеб. пособие -Москва: ЮНИТИ, 2008 .-367 с.
    
13. 
    Карташова Л.В. и др. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 384 с.
    
14. 
    Коротков Э.М, Концепция российского менеджмента: - М.: Инжиниринго-консалтинговая компания «Де Ка», 2004.
    
15. 
    Лапыгин Ю. Н. Теория организации: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА – М, 2008. .
    
16. 
    Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2007.
    
17. 
    Латфулин Г. Р., Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. и перераб. – СПб.: Питре, 2008. 464 с.: ил. – (Серия «Учебник для вузов»).
    
18. 
    Логистика. Учебник под ред. Б.А. Аникина - 3-е изд., перераб. и доп. - М.:ИНФРА-М, 2005.
    
19. 
    Медведев В. П., Понуждаев Э. А. Теория организации: учеб.-методический комплекс / В. П. Медведев, Э. А. Понуждаев. – М.: Экономист, 2007. – 231 с.
    
20. 
    Минцберг Г. и др. Школы стратегий. Пер. с англ. СПб.: Питер, 2001.
    
21. 
    Мишин В.М. Управление качеством: Учебник. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
    
22. 
    Неруш Ю.М. Логистика. Учебник для ВУЗов. - 4-е изд. Перераб. и доп. - М.: Проспект, 2006.
    
23. 
    Парахина В. Н. Теория организации: учебное пособие / В.Н. Парахина, Т.м. Федоренко. – 3-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2007. – 296 с.
    
24. 
    Портер М. Конкурентная стратегия. Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
    
25. 
    Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304с.
    
26. 
    Саак А.Э., Тюшняков В.Н. Разработка управленческого решения: Учебник для вузов. - Спб.: Питер, 2007.
    
27. 
    Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организаций (предприятий): учеб. / под ред. И.В.Сергеева. – 3-е изд., перераб. и пол. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 560 с
    
28. 
    Стратегический менеджмент. /Под ред. А.Н. Петрова. СПб.: Питер, 2005.
    
29. 
    Сурин А.В., Молчанова О.П. Инновационный менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2008.
    
30. 
    Управление персоналом организации: Учебник / Под ред.А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004.
    
31. 
    Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В.Ивановской. М.: Экзамен, 2006.
    
32. 
    Управление человеческими ресурсами: учеб. / М.И.Соколова, А.Г.Дементьева. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 240с.
    
33. 
    Учитель Ю.Г. Разработка управленческих решений: учебник для студентов вузов/ Ю.Г. Учитель, А.И. Терновой, К.И. Терновой. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
    
34. 
    Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения. - М., 2006.
    
35. 
    Хотяшева О.М. Инновационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2005.
    
36. 
    Экономика предприятия / Под ред. А.Е. Карлика, М. Л. Шухгальтер: Учебник для вузов. 2-е изд., переработанное и допол. – СПб.: Питер, 2009. – 464 с: ил.
    
37. 
    Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф., В.А. Швандира- 5-е изд., перераб/ и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
    

---

в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

1. 
   http://www.cfin.ru - сайт «Корпоративный менеджмент» - Теория и практика финансового анализа, инвестиции, менеджмент, финансы, журналы и книги, бизнес-планы реальных предприятий, программы инвестиционного анализа и управления проектами, маркетинг и реклама.
   
2. 
   http://www.counsultant.ru – справочная правовая система «Консультант Плюс»/ правовые ресурсы; обзор изменений законодательства; актуализированная справочная информация.
   
3. 
   http://www.economy.gov.ru - сайт Минэкономразвития.
   
4. 
   http://www.garant.ru – справочная правовая система «Гарант»/ правовые ресурсы; экспертные обзоры и оценка; правовой консалтинг.
   
5. 
   http://www.ngpc.ru - сайт «Национальная Гильдия Профессиональных Консультантов».
   
6. 
   http://www.rbc.ru - сайт РБК - РИА РосБизнесКонсалтинг.
   

12. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Производственные и административные помещения предприятия (организации), соответствующие действующим санитарным и противопожарным нормам, а также требованиям техники безопасности.

Технологическое оборудование предприятия (организации).

Компьютерное оборудование предприятия (организации) и университета.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТЮМЕНСКИЙ ОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Направление «Менеджмент»

ОТЧЕТ

ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
На __________________________________________________________
(наименование предприятия)

Студента(ки) __________ курса ___________________________ группы

____________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

Руководитель предприятия
____________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись)
Место

печати
Руководитель практики от института
______________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)

ТЮМЕНЬ, 2012

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТЮМЕНСКИЙ ОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Направление «Менеджмент»

---

ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Студента(ки)________ курса ______________________________ группы

______________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)

Место практики _______________________________________________

Руководитель практики от предприятия ______________________________________
(Фамилия, имя, отчество)

Месяц и число	Подразделение предприятия	Краткое описание выполненной работы	Подпись руководителя практики
1	2	3	4

Начало практики ________________ Конец практики ________________

Подпись практиканта ____________
Содержание объемов выполненных работ подтверждаю.

Руководитель практики от предприятия:

_____________/ _______________________________________/

(подпись) (Ф.И.О.)
ТЮМЕНЬ, 2012

Отчеты о практиках студентов следует передавать на проверку не через информационную систему, а по адресу: 625003, г. Тюмень, ул. Ленина, 23, каб.210, Институт дистанционного образования.
После проверки, на основании экзаменационной ведомости, результат выставляется в личном кабинете студента.

Примечание: В структуру отчета входят:

- Отчет;

- Дневник;

- Характеристика.

---

Смотрите также файлы

• Разработка алгоритма и математической модели отсеивание грубых погрешностей измерений и оценка их достоверности.doc

• Ф. Гальто это процесс самоопределения и обособления личности, ее выделения из сообщества, оформления ее отдельности, уникальности и неповторимости. Индивидуализация.pdf

• 1 Общие сведения о деятельности предприятия ао Приморское агентство авиационных компаний.docx

• От Романа Полосьмака Причины, почему люди покупают.pdf

• Проектная деятельность (практикум) 4.docx