Файл: Дипломный проект состоит из 186 страниц, 36 таблиц, 2 рисунка, 19 источников и 8 листов графического материала. Тема дипломного проекта Проект производства формалина.rtf

Планирование себестоимости продукции

Калькуляция себестоимости 1 тонны продукции в таблице 15.2
Таблица 15.2 – Калькуляция себестоимости 1 тонны продукции Nгод = 184228,16 тонн/год (на 1 год)

№ п/п	Наименование статей расхода				Затраты, тыс.руб
					На 1 тонну	На N год
1	Сырье и основные материалы				1,08020	199002,94
2	Энергия всех видов				0,44818	82567,66
3	Заработная плата основных рабочих				0,01969	3627,83
4	Единый социальный налог				0,00512	943,24
5	Расходы на содержание и эксплуатацию
	оборудования (РСЭО)				0,05217	9611,99
5.1.	Амортизация активной части основных фондов (АЧОФ)				0,03372	6212,35
5.2.	Затраты на ремонт АЧОФ				0,00169	310,62
5.3.	Заработная плата вспомогательных рабочих				0,01331	2451,60
5.4.	Единый социальный налог				0,00346	637,42
6	Цеховые расходы				0,14985	27607,07
6.1.	Амортизация пассивной части основных фондов (ПЧОФ)				0,01599	2945,28
6.2.	Заработная плата ИТР, МОП, руководителей				0,06376	11746,94
6.3.	Единый социальный налог				0,01658	3054,20
6.4.	Охрана труда и техника безопасности				0,01451	2673,96
6.5.	Вода на бытовые и хозяйственные нужды				0,02160	3979,49
6.6.	Отопление помещений				0,01688	3110,40
6.7.	Освещение помещений				0,00053	96,80
7	Цеховая себестоимость				1,75522	323360,73
8	Общезаводские расходы				0,35104	64672,15
9	Заводская себестоимость				2,10626	388032,88
10	Коммерческие расходы				0,26474	48772,01
10.1.	Реклама				0,00145	267,90
10.2.	Сбыт продукции				0,26328	48504,11
11	Проценты за кредит				0,57098	105190,45
	Полная себестоимость, вт.ч.:				2,94198	541995,33
	Условно-переменные затраты				1,79166	330074,72
	Условно-постоянные затраты				0,57934	106730,17

---

Расчет заработной платы

На предприятиях химической промышленности в зависимости от условий труда и степени вредности производства длительность рабочего дня составляет 12 часов. Поэтому возникает потребность в организации постоянной работы. Для этого на заводе организована 2-х сменная работа и составляется график сменности, т.к. работает 4 бригады (А, Б, В, Г) с дополнительными днями отдыха.

График сменности рабочих представлен в таблице 15.3
Таблица 15.3 - График сменности рабочих

Смена	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн
А	8	8				12	12		8	8				12	12
Б				12	12		8	8				12	12		8
В		12	12		8	8				12	12		8	8
Г	12		8	8				12	12		8	8

---

Примечание 2: 12 – смена, работающая с 8.00 до 20.00, 8 – смена, работающая с 20.00 до 8.00.

Из графика сменности можно рассчитать величину сменооборота:
; (15.8)
где, - длительность сменооборота;

- количество бригад;

- количество дней, в течение которых бригада работает одну смену.
.
Сменооборот позволяет нам определить количество выходных дней:
; (15.9)
где, - количество выходных за год;

- время календарное;

- количество выходных за один сменооборот.

Зная количество выходных за год, можно определить эффективное время работы за год:
, (15.10)
где, - эффективное время рабочего;

- количество невыходов.
Т_эфф = 365 – 182,5 – 28 – 10 = 144,5 дня.
Рассчитаем количество эффективного времени в часах:
Т_эфф = 144,5 12 = 1734 часов.
Таблица 15.4 – Баланс эффективного времени одного среднесписочного работника

№№ п/п	Показатели				Дни	Часы
1	Календарный фонд рабочего времени				365	4380
2	Нерабочие дни
	выходные				182,5	2190
	праздничные
3	Номинальный фонд рабочеого времени				182,5	2190
4	Планируемые невыходы
	очередные и дополнительные отпуска				28	336
	невыходы по болезни				10	120
	декретные отпуска
	отпуск в связи с учебой без отрыва от
	производства				3	36
	выполнение гос. обязанностей				7	84
5	Эффективный фонд рабочего времени				144,5	1734
	время ночной работы, tнв				91	1092
	количество праздников в году, Тпраз				12	144
	количество дней невыходов на работу, Дн				38	456

---

---

Расчет годового фонда заработной платы цехового персонала

Тарифная заработная плата включает в себя:
; (15.11)
где, - тарифная ставка данной категории рабочих;

- эффективное годовое время одного среднесписочного работника.

Премиальные рассчитывается по формуле:
(15.12)
Доплата за работу в ночное время определяется по формуле:
;
где, - время ночной работы, которое для каждого рабочего в год.

Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле:

; (15.13)
где, - количество часов, отработанных в праздник;

- явочная численность рабочих.

Доплата из фонда мастера рассчитывается по формуле:
. (15.14)
Доплату за бригадирство определяется по формуле:
, (15.15)
с учетом того, что в цехе доплата за бригадирство идет только работникам 6-ого разряда.

Заработную плату рабочих за год определяется по формуле:
; (15.16)
где, - основная заработная плата;

- дополнительная плата за нерабочее время;

- районный коэффициент (для Томска он равен ).
; (15.17)

, (15.18)
где, - зарплата по тарифу; - доплата премиальная;

- доплата за ночное время;

---