Файл: Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих.docx

Приложение А

Организационная структура Администрации муниципального образования Алапаевское

Приложение Б

Анкета для муниципальных служащих

Уважаемые респонденты!
Просим Вас ответить на вопросы данной анкеты. Внимательно прочитайте предложенные варианты ответов и отметьте тот, который соответствует Вашему мнению. Анкетирование анонимное. Результаты будут использованы только в обобщенном виде. Заранее выражаем благодарность за помощь в работе по улучшению деятельности органов местного самоуправления.
1. Общие вопросы

1. Ваш пол?

1. женский

2. мужской
2. Ваш возраст?

1. от 18 до 36 лет

2. от 37 до 50 лет

3. старше 50 лет
3. Статус в органах местного самоуправления:

1. Специалист

2. Ведущий специалист

3. Главный специалист

4. Руководитель
4. Ваше образование?

1. высшее

2. среднее специальное

3. другое
5. Характер базового профессионального образования?

1. естественно-техническое

2. педагогическое

3. сельскохозяйственное

4. юридическое

5. гуманитарное

6. экономическое

7. медицинское

8. военное

9. иное (напишите)___

2. Знания

6. Проходили ли Вы курсы повышение квалификации за последние 3 года?

1. проходил три раза и более

2. проходил дважды

3. проходил один раз

4. не проходил
7. В какой области знаний Вы испытываете потребность?

1. в области права

2. в финансово-экономической области

3. специальные вопросы служебной деятельности

4. в области делового этикета и практики

5. в области психологии

6. решения вышестоящих органов власти по профилю работы

7. социально-политические знания

8. общекультурные знания

9. в сфере информационных технологий

10. другое____________
3. Опыт/профессионализм

8. Насколько соответствует Ваше профессиональное образование выполняемой вами работе

---

? Оцените по пятибалльной шкале, где 1 - минимальное соответствие, 5 - максимальное соответствие.

1 – 2 – 3 – 4 – 5
9. Оцените уровень Вашей подготовленности к муниципальной службе

1. вполне удовлетворительный

2. удовлетворительный

3. отчасти удовлетворительный

4. неудовлетворительный

5. затрудняюсь ответить
10. Опыт работы по муниципальной службе

1. до 1 года

2. от 1 года до 5 лет

3. 5-10 лет

4. свыше 10 лет
11. Как часто вы занимаетесь самообразованием?

1. постоянно

2. изредка занимаюсь самообразованием, прохожу курсы повышения квалификации

3. прохожу курсы повышения квалификации, самообразованием не занимаюсь

4. не занимаюсь
12. В случае, если занимаетесь самообразованием, то чаще в какой сфере?

1. информационных технологий

2. менеджмента

3. правовой

4. технической

5. психологии

6. другое

4. Мотивация

13. Удовлетворены ли Вы своей работой?

1. да

2. скорее да, чем нет

3. скорее нет, чем да

4. нет
14. Отметьте мотивы, которыми вы руководствовались при поступлении на муниципальную службу.

1. стремление получить постоянную, стабильную работу

2. стремление получить престижное положение в обществе

3. желание принести пользу обществу/добиться признания

4. стремление саморазвиваться, самосовершенствоваться

5. стремление получить высокооплачиваему работу и в последующем - высокую пенсию

6. отсутствие другого выбора
15. Отметьте проблемы, которые, по Вашему мнению, характерны для Вашей работы.

1. Меня недооценивает руководство

2. Меня никак не поощряют за хорошо выполненную работу

3. У меня слишком большой объем работы

4. Недостаток информации по направлению профессиональной деятельности

5. Меня давно не повышали в должности

6. Противоречивые указания руководства

7. Срочные поручения, постоянная смена деятельности

---

, невозможность сосредоточиться

8. Отсутствие обратной связи с руководством

9. Отсутствие обратной связи с коллегами

10. Частые случаи сверхурочной работы, чрезмерные нагрузки

11. Постоянное решение «чужих проблем» (выполнение работы за других)

12. У нас в коллективе плохая психологическая атмосфера

13. Затрудняюсь ответить
16. Отметьте факторы, которые на Ваш взгляд сделают Вашу работу более привлекательной, повысят Вашу производительность труда?

1. Возможность продвижения по службе

2. Оплата труда по результатам (дифференцированная заработная плата)

3. Повышение заработной платы

4. Гибкий график работы

5. Справедливое распределение объемов работы

6. Признание и одобрение со стоны руководства хорошо выполненной работы

7. Возможность выполнять работу, которая способствует обучению и развитию способностей

8. Возможность выполнять сложную и ответственную работу

9. Возможность выполнять работу, позволяющую думать самостоятельно

10. Работа без большого напряжения, стресса

11. Хорошие отношения с коллегами по работе

12. Хорошие отношения с непосредственным начальником

13. Хорошие отношения с подчиненными

14. Затрудняюсь ответить
17. Что могло бы повлиять на более качественное выполнение Вами профессиональной деятельности?

1. Материальное вознаграждение

2. Признание профессионализма (публичное)

3. Поддержание лояльности (достижения муниципального района)

4. Доверие и поддержание инициативности (возможность самореализовываться)

5. Четкие регламенты

---