Файл: Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих.docx

Курсовая работа

по дисциплине: «Государственная и муниципальная служба»
Тема:

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих

Направление подготовки: Государственное и муниципальное управление Направленность (профиль): Государственная и муниципальная служба
Дата защиты: ________________
Оценка:_____________________

Содержание:

Введение

Сегодня государственная служба – это сфера, где профессионализм имеет важнейшее значение. Это связано с серьезным и ответственным подходом к принятию решений, опытом, социальным влиянием и ошибками при принятии политических решений в государственных институтах, в которых участвует общество в целом, а не отдельные лица.

---

Сегодня общество переживает кардинальные изменения в экономической, политической, социальной и духовной сферах. Под влиянием этого меняется и система образования государственных и муниципальных служащих. Такое изменение в системе образования приводит к изменению знаний, навыков и умений государственных и муниципальных служащих.

Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных сферах общественной жизни, государственные служащие должны пройти определенный уровень профессиональной подготовки. Обучение, перевоспитание и профессиональное развитие являются одними из наиболее эффективных способов решения этой проблемы. Профессиональная подготовка, перевоспитание и профессиональное развитие позволяют приобретать новые знания, навыки и решать проблемы, обеспечивающие качественное обучение.

Поскольку дальнейшее активное развитие и процветание городов, регионов и стран в целом зависит от специализации государственных служащих, профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления является важной предпосылкой профессиональной деятельности государственных служащих.

Актуальность данной темы исследования обусловлена начальной подготовкой государственных служащих, а так же частой заменой государственных служащих в связи с постоянной реструктуризацией федеральных ведомств, увеличением числа государственных и муниципальных служащих, многие из которых не обладают необходимыми знаниями и опытом работы на государственной и муниципальной службе.

Целью курсовой работы является рассмотрение подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические аспекты подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих;

2. Рассмотреть организацию профессионального развития государственных гражданских служащих ;

3. Разработать мероприятия по совершенствованию профессионального развития муниципальных служащих в Администрации муниципального образования Алапаевское.

Предметом исследования

---

является изучение особенностей подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.

Объектом исследования являются государственные гражданские служащие.

Базой исследования являются нормативно-правовые документы, учебная и юридическая литература, а так же научные статьи отечественных исследователей.

---

1. Теоретические аспекты подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих

1.1 Сущность подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих

Государственная служба – вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан в статусе государственных служащих в целях обеспечения исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных учреждений субъектов, лиц, занимающих государственные должности, и лиц, занимающих государственные должности субъектов (в том числе в случае кадрового резерва силы и т.д.) [3, с. 65].

Вопрос профессионального развития государственных служащих является одним из ключевых в системе государственной службы и кадровой политики. В условиях коренной реформы системы государственного и муниципального управления Российской Федерации требования к профессиональному развитию и образованию государственных служащих становятся особенно важными.

Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных сферах общественной жизни, государственные служащие должны проходить особый уровень профессиональной, деловой и моральной подготовки.

В настоящее время в соответствии с Федеральным законом №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» система профессионального образования и развития государственных служащих включает в себя четыре элемента [18]:

• 
  профессиональная подготовка кадров для государственной службы;
  
• 
  профессиональная переподготовка государственных служащих;
  
• 
  повышение квалификации государственных служащих;
  
• 
  стажировка государственных служащих.
  

Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих – это специально организованная система подготовки государственных служащих, направленная на приобретение специализации по профилю профессиональной деятельности в сфере государственных дел и приобретение соответствующих знаний, навыков и умений [3, с. 66].

Профессиональная подготовка государственных служащих означает процесс обучения граждан профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для надлежащего выполнения государственных функций и полномочий на должностях государственных служащих.

---

Система подготовки государственных служащих построена на основе прогнозирования потребности в специалистах по связям с общественностью с учетом требований к специалистам в соответствии с профессиональными и квалификационными характеристиками занимаемой должности [1].

Профессиональные знания и навыки являются показателями профессионализма государственных служащих. Они определяют профессиональные склонности и способности государственных служащих, а также способность осуществлять служебную деятельность как в обычных (ненормальных), так и в экстремальных условиях.

Профессиональная подготовка государственных служащих осуществляется в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования в соответствии с федеральным законом. Обучение будет координироваться соответствующими органами управления государственной службой.

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определена и классифицирована система дополнительного профессионального образования государственных служащих. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает [18]:

• 
  профессиональную переподготовку;
  
• 
  повышение квалификации;
  
• 
  стажировку.
  

В зависимости от групп должностей различают:

• 
  высшие должности гражданской службы;
  
• 
  главные должности гражданской службы;
  
• 
  ведущие должности гражданской службы;
  
• 
  старшие должности гражданской службы;
  
• 
  младшие должности гражданской службы.
  

В зависимости от характера осуществляемых функций служащие могут быть руководителями, специалистами, техническими исполнителями. В зависимости от обладания полномочиями государственно-властного характера существуют представители власти, должностные лица, технические исполнители. К элементам административно-правового статуса государственного служащего относятся:

• 
  права;
  
• 
  обязанности;
  
• 
  ограничения, связанные с государственной службой.
  

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих осуществляются в аккредитованных государством учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования [6, с. 72].

---