Файл: Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих.docx

Стажировки являются самостоятельным дополнительным профессиональным образованием государственных служащих, а также частью профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Обучение государственных служащих может осуществляться как непосредственно в государственных органах, так и в других организациях. Государственные служащие также могут получать дополнительное профессиональное образование, включая стажировки, за пределами Российской Федерации.

Профессиональная переподготовка, повышение профессиональной квалификации и переподготовка государственных служащих осуществляются без предоставления отпусков, частичных отпусков или невыхода на работу государственных служащих.

Прохождение государственными служащими профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки подтверждается соответствующими документами государственного образца и является приоритетным основанием для включения государственных служащих в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения государственными служащими замещения должностей государственных служащих [10].

Подразумевается, что профессиональная переподготовка государственных служащих позволит им приобрести новые знания в дополнение к базовому высшему образованию и предоставить чиновникам новые специальности и/или квалификации. Закон предусматривает форму профессиональной переподготовки государственных служащих на срок от 6 месяцев до 1 года без перерыва в исполнении служебных обязанностей и от 3 месяцев до 6 месяцев без перерыва в исполнении служебных обязанностей.

В период подготовки к совершенствованию или перевоспитанию профессиональных способностей государственные служащие сохраняют место исполнения служебных обязанностей, должность, исполняющую служебные обязанности, денежное содержание, а также гарантии и компенсации, установленные законом.

2. 1   2   3   4   5   6   7

---

Особенности подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих

На основании Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» профессиональная подготовка государственных служащих осуществляется в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования в соответствии с федеральным законом [18].

Заключение договоров об обучении между государственными учреждениями и гражданами, которые обязаны проходить службу в качестве государственных служащих после завершения обучения в течение определенного периода времени, осуществляется на конкурсной основе в соответствии с процедурами, установленными Указом Президента Российской Федерации, Постановлением Федерального Правительства.

Оно осуществляется на основании процедур, установленных Указом Президента Российской Федерации, Постановлением Федерального Правительства и законодательством государства Российская Федерация.

Стажировки являются самостоятельным дополнительным профессиональным образованием для государственных служащих, а также частью профессиональной переподготовки и повышения квалификации [8, с. 241].

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и стажировки государственных служащих будут осуществляться в течение всего срока полномочий государственных служащих.

Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются:

• 
  назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
  
• 
  включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
  
• 
  результаты аттестации гражданского служащего.
  

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего осуществляются с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от гражданской службы.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих осуществляются в аккредитованных государством учреждениях высшего и среднего профессионального образования [6, с. 104].

Государственные служащие, имеющие статус государственного служащего, относящегося к категории:

---

• 
  «Помощник (советник)»;
  
• 
  «Эксперт»;
  
• 
  «вспомогательный специалист» направляются на профессиональную переподготовку, если они назначены путем продвижения по службе на должность государственного служащего, относящегося к категории «Администратор».
  

После профессиональной переподготовки государственным служащим может быть присвоена дополнительная квалификация. Представитель работодателя определяет необходимость присвоения дополнительной квалификации и прохождения профессиональной переподготовки государственным служащим, занимающим должности государственной службы «Руководитель», «Помощник (советник)», «Специалист» и «Специалист по поддержке», относящиеся к высшим и основным должностям.

Непрерывное повышение квалификации государственных служащих осуществляется по мере необходимости, по решению представителя работодателя, но не реже 3 раз в 1 год.

Государственные служащие, которые впервые были приняты на работу государственным служащим и были назначены после истечения испытательного срока или 6 месяцев после вступления в должность, а также государственные служащие, назначенные путем продвижения по службе в другие группы государственных служащих на ту же должность, направляются на повышение квалификации [15, с. 29].

Стажировки являются одним из видов независимого дополнительного профессионального образования для государственных служащих и в то же время могут быть неотъемлемой частью профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

Стажировки для государственных служащих проводятся при их увольнении с государственной службы.

Обучение, представляющее собой самостоятельную дополнительную профессиональную подготовку государственных служащих, организуется представителями работодателя в порядке, установленном Федеральным правительством России, с участием образовательных учреждений, при участии государственных органов или иных организаций места назначения обучения.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих, которые занимают должности «начальников» государственной службы, относящиеся к высшей группе, осуществляются с использованием возможностей технологии дистанционного обучения без отпуска

---

, частичного отпуска или увольнения с государственной гражданской службы.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих, которые занимают должности других государственных служащих, осуществляется во время отпусков государственных служащих.

Дополнительное профессиональное образование относится к статусу государственных служащих, включенных в Федеральный государственный реестр государственных служащих и Государственный реестр государственных служащих субъектов Российской Федерации, основным правам государственных служащих, принадлежащих к Федеральным государственным органам, государственным органам субъектов Российской Федерации или их филиалам.

Представители работодателей и учебных заведений или других организаций, в которые государственные служащие направляются на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку, обеспечивают необходимые условия для освоения персоналом образовательной программы дополнительного профессионального образования [6, с. 94].

Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Факт прохождения государственным служащим профессиональной переподготовки, повышения профессиональных навыков или стажировки подтверждается соответствующими документами государственного образца и обеспечивает льготное основание для включения государственного служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения государственным служащим на должности государственного служащего. государственный служащий.

Для государственных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение профессиональных навыков или стажировку, представители работодателей, учреждения профессионального образования, государственные органы или другие организации создают условия для разработки образовательных программ дополнительного профессионального образования [19, с. 205].

Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих на очередной год включает в себя:

---

• 
  государственный заказ на профессиональную переподготовку гражданских служащих;
  
• 
  государственный заказ на повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.
  

---