Файл: Правила допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.10.2023
Просмотров: 88
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
ГБУЗ ЦККСЛС, г. Кемерово
Модуль 2 «Организационная деятельность, связанная с легальным оборотом
наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров», блок 1
6
Если все документы получены, издается соответствующий приказ, с работником заключается трудовой договор, если он вновь устраивается на работу в организацию, или дополнительное соглашение к договору, если сотрудник уже работал в организации и переводится на должность, связанную с работой с наркотическими средствами и психотропными веществами. Срок действия допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров, ограничивается сроком действия трудового договора.
Инструктаж сотрудников
Ответственные лица проводят инструктаж (первичный, вводный, повторный, внеплановый) сотрудников, имеющих допуск к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, который регистрируется в журнале регистрации проведения инструктажа персонала по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами
Пример
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА ПЕРСОНАЛА
ПО РАБОТЕ С НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ
И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ
Начат: __________ г.
Окончен: __________ г.
Ответственный: ____________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
____________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
№
п/п
Дата
прове-
дения
Ф.И.О.
инструктора
Должность
инструктора
Подпись
инструктора
Ф.И.О. и должность
инструктируемого
Подпись
инструкти-
руемого
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации, подписью
руководителя юридического лица или его заместителя.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
Дополнительное соглашение к трудовому договору должно включать обязанности работника и работодателя.
Обязанности работника
Сообщать администрации учреждения об обстоятельствах, препятствующих работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Соблюдать правила работы с наркотическими средствами и психотропными веществами.
Обеспечивать сохранность наркотических средств и психотропных веществ.
Принимать меры по предотвращению порчи и утраты наркотических средств и психотропных веществ.
ГБУЗ ЦККСЛС, г. Кемерово
Модуль 2 «Организационная деятельность, связанная с легальным оборотом
наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров», блок 1
7
Вести в установленном порядке учет, отчетность и оформление документации о движении наркотических средств и психотропных веществ, принимать участие в занятиях по организации работы с НС и ПВ.
Нести административную и уголовную ответственность за нарушение законодательства
Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах.
Обязанности работодателя
1.1. Осуществлять оформление материалов на Работника для допуска к НС и ПВ, создавать
Работнику условия для исполнения им своих трудовых обязанностей по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
1.2. Своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин и условий, препятствующих выполнению Работником своих обязанностей. Проводить инструктаж
Работника по правилам работы с наркотическими средствами и психотропными веществами не реже двух раз в год.
1.3. Своевременно знакомить Работника под подпись с изменениями в законодательстве о наркотических средствах и психотропных веществах, правилами, инструкциями, регламентирующими их оборот. Своевременно доводить до сведения Работника изменения и дополнения к нормативным документам, регламентирующим локальный оборот наркотических и психотропных веществ.
Типовое дополнительное соглашение к трудовому договору (пример):
Дополнительное соглашение
к трудовому договору № ____/______ от «___» ________ 20_____ г.
ООО «ХХХХ» г. Кемерово в лице главного врача Ф. И. О., действующего на основании
Устава, именуемое в дальнейшем
«Работодатель», с одной стороны и
___________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», в связи с допуском Работника к работе, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, заключили настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору № _____/_______ от «____» ______ 20_____ г. (далее по тексту – Трудовой договор) о нижеследующем:
1. Предмет соглашения
1.1. В соответствии с требованиями Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами
, утвержденных постановлением Правительства от
20.05.2022 г. № 911, Стороны договорились о включении в Трудовой договор взаимных обязательств при выполнении работы, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ и их прекурсоров (далее по тексту именуются наркотические средства и психотропные вещества).
2. Обязательства Сторон:
2.1. Работник обязан:
2.1.1. При исполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться законодательством
Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах, в том числе:
Федеральный закон от 08.01.1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» (с изменениями и дополнениями);
ГБУЗ ЦККСЛС, г. Кемерово
Модуль 2 «Организационная деятельность, связанная с легальным оборотом
наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров», блок 1
8 постановление Правительства от 20.05.2022 г. № 911 «Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ» (с изменениями и дополнениями); статьи 228–235 Уголовного кодекса от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ (УК) (с изменениями и дополнениями);
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г.
№ 195-ФЗ (КоАП) (с изменениями и дополнениями); приказ по организации «О порядке работы с наркотическими средствами и психотропными веществами» на текущий год, а в случаях утраты им своей юридической силы – иные нормативные правовые акты, регулирующие отношения в данной области, локальные нормативные акты, регулирующие организацию работы с наркотическими средствами и психотропными веществами.
2.1.2. При работе с наркотическими средствами и психотропными веществами обеспечивать их сохранность.
2.1.3. Принимать все меры по предотвращению порчи, утраты, хищения наркотических средств и психотропных веществ.
2.1.4. Соблюдать установленные правила работы и порядок использования наркотических средств и психотропных веществ.
2.1.5. Своевременно информировать Работодателя об обстоятельствах, препятствующих соблюдению установленного порядка работы (приобретения, учета, отчетности, хранения, использования, отпуска) с наркотическими средствами и психотропными веществами, ведения прочих операций с ними. В случае факта боя ампул с наркотическими средствами и психотропными веществами доводить до сведения Работодателя в течение часа.
2.1.6. Проходить по направлению Работодателя один раз в пять лет медицинское освидетельствование в психоневрологическом и наркологическом диспансерах на предмет выявления заболеваний, препятствующих ему выполнять работу с наркотическими средствами и психотропными веществами.
2.1.7. Нести материальную ответственность в размере 100-кратного размера прямого действительного ущерба, причиненного Работодателю (в том числе третьему лицу, если
Работодатель несет ответственность за сохранность наркотических средств и психотропных веществ такого лица) в результате хищения либо недостачи наркотических средств и психотропных веществ.
2.1.8. Принимать участие в занятиях по организации работы с наркотическими средствами и психотропными веществами, проводимых Работодателем.
2.1.9. Нести административную и уголовную ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах.
2.1.10.
Исполнять иные обязательства и все требования, предусмотренные законодательством Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах.
2.2. Работодатель обязан:
ГБУЗ ЦККСЛС, г. Кемерово
Модуль 2 «Организационная деятельность, связанная с легальным оборотом
наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров», блок 1
9 2.2.1. Осуществлять оформление материалов на Работника для допуска последнего к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
2.2.2. Создавать Работнику условия для исполнения им своих трудовых обязанностей по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
2.2.3. Рассматривать сообщения Работника об обстоятельствах, которые препятствуют
Работнику исполнять свои трудовые обязанности по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также сообщения Работника об обстоятельствах, угрожающих нарушению установленного порядка оборота наркотических средств и психотропных веществ.
2.2.4. Своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин и условий, препятствующих Работнику исполнять свои трудовые обязанности по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
2.2.5. Не менее одного раза в год проводить с Работником инструктаж по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
2.2.6. Своевременно знакомить работника под подпись с изменениями законодательства
Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах, а также с локальными нормативными актами, правилами, инструкциями, регулирующими организацию работы с наркотическими средствами и психотропными веществами.
2.2.7. В соответствии с действующим законодательством направлять Работника один раз в пять лет на медицинское освидетельствование в психоневрологический и наркологический диспансеры на предмет выявления заболеваний, препятствующих ему выполнять работу с наркотическими средствами и психотропными веществами.
2.2.8. Знакомить в соответствии с законодательством о наркотических средствах и психотропных веществах об административной и уголовной ответственности.
2.2.9. Проводить занятия по организации работы с наркотическими средствами и психотропными веществами с Работником.
2.2.10. Своевременно доводить до сведения Работника изменения и дополнения к нормативным документам, регламентирующим локальный оборот наркотических и психотропных веществ в организации.
2.2.11. Исполнять иные обязательства и все требования, предусмотренные законодательством Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах.
3. Заключительные положения:
3.1. Обстоятельства Сторон трудового договора, не затронутые Дополнительным соглашением, остаются в неизменном виде.
3.2. Трудовой договор может быть расторгнут в случаях, установленных действующим законодательством РФ, а также при выяснении обстоятельств, препятствующих работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
3.3
Ответственность
Сторон определяется в соответствии с действующим законодательством.
3.4. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для Работника и Работодателя, и вступает в силу с «___» _______ 20________ г.
Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
ГБУЗ ЦККСЛС, г. Кемерово
Модуль 2 «Организационная деятельность, связанная с легальным оборотом
наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров», блок 1
10 3.5. Настоящее Дополнительное соглашение с момента его вступления в силу становится неотъемлемой частью Трудового договора.
Перечень
законодательства о наркотических средствах и психотропных веществах
№
Название документа
Отметка об ознакомлении с
законодательством и
обязательство исполнять его
Дата
Подпись
1
Федеральный закон от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»
2
Правила допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, утвержденные постановлением
Правительства от 20.05.2022 г. № 911 3
Статьи 228–235 Уголовного кодекса РФ
4
Статья 6.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях
5
Приказ руководителя «О порядке работы с наркотическими средствами и психотропными веществами» на текущий год
Реквизиты и подписи Сторон:
Работодатель:
М.П.
Об административной и уголовной ответственности предупрежден(а)
«
» ________________________________ 20_ г.
(подпись)
(Ф. И. О. работника)
Ознакомлен (а) с приказами и законодательством Российской Федерации о работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
__________________ __________________
(подпись)
(Ф. И. О. работника)
Экземпляр Дополнительного соглашения к Трудовому договору № _____/______ от «___»
______ 20________ г. Получил(а) «
»
20_ г.
(Ф. И. О. работника)
Работник
Ф. И. О.:
Дата рождения:
Паспорт серия, номер:
Адрес:
Выдача заключений об отсутствии у работников непогашенной или неснятой
судимости за преступление средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое преступление или
преступление, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных
веществ, их прекурсоров
1.
Выдача заключений об отсутствии у работников непогашенной или неснятой судимости за преступление средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое преступление или преступление, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных
ГБУЗ ЦККСЛС, г. Кемерово
Модуль 2 «Организационная деятельность, связанная с легальным оборотом
наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров», блок 1
11 веществ, их прекурсоров, происходит в МВД России, в подразделениях по контролю за оборотом наркотиков территориальных органов МВД России. Заключение об отсутствии непогашенной или неснятой судимости за преступление средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое преступление или преступление, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров, может быть выдано работнику, может быть отказано, при увольнении или смене деятельности работник должен быть исключен.
Выдача, переоформление
Отказ
Исключение работника из
заключения
Заключение об отсутствии
непогашенной или неснятой судимости
за преступление средней тяжести,
тяжкое, особо тяжкое преступление
или преступление, связанное с
незаконным оборотом наркотических
средств, психотропных веществ, их
прекурсоров
Рисунок 2. Виды государственных услуг
2.
Получение заключения осуществляется на основании заявления с приложением анкет работников.
3.
Заявление с прилагаемыми анкетами работников подается в подразделение наркоконтроля в МВД. Заявление заполняется и подписывается руководителем юридического лица (филиала) или иным уполномоченным лицом с указанием его должности. Подпись расшифровывается с указанием фамилии и инициалов подписывающего лица и скрепляется печатью заявителя (при наличии печати). Анкета заполняется работником собственноручно печатными буквами или с использованием технических средств без сокращений и исправлений.
МЕДИЦИНСКИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И СПРАВКИ
Для допуска к работе с НС и ПВ сотрудник обязан представить заключение, что он не болен наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом. Для этого выдается ему направление на психиатрическое освидетельствование. В нем указывается вид деятельности:
«работы, связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ». Форма справки утверждена приложением № 2 к приказу Минздрава № 303н
Раньше работника нужно было направить за справкой в организацию по месту жительства либо пребывания. В новом приказе этого требования нет. Теперь работник может получить справку в любой государственной или муниципальной медицинской организации, имеющей лицензию на услуги по «психиатрии-наркологии» и «лабораторной диагностике» или «клинической лабораторной диагностике». Выбирает медицинскую организацию, которая проводит освидетельствование, и оплачивает его работодатель (ст. 213 ТК).
Требования к порядку, как получить медицинскую справку об отсутствии хронического алкоголизма, наркомании, токсикомании, аналогичны действующим требованиям (приказ
Минздрава от 04.05.2022 г. № 303н.
Медицинское обследование должно включать осмотр врача-психиатра-нарколога и лабораторные исследования. Также врач должен будет проанализировать медицинскую