ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.06.2021
Просмотров: 693
Скачиваний: 3
6.3 Определение материальных затрат
Для разработки одного программного продукта потребуются материалы, приведённые в таблице 4.
Таблица 4 – Материалы для разработки 1 ПП
|
Наименование |
Количество (шт.) |
Цена (руб.) |
Итого(руб.) |
|
Бумага |
20 |
150 |
3000 |
|
Диски |
110 |
10 |
1100 |
|
Канцтовары |
- |
350 |
350 |
|
Файлы |
- |
50 |
50 |
|
Органайзер |
- |
300 |
300 |
|
Итого |
- |
- |
4800 |
Итого для создания одной единице ПП необходимо 4800 рублей.
6.4 Определение поставщиков материалов и сырья
Материалы будут покупаться в магазинах «Эконом», «Орбита», «Заря» так как именно они предоставляют организации скидки. Товар имеет отличный уровень качества.
6.5 Расчет стартовых затрат, комплектующих
Стартовые затраты предприятия представлены в таблице 5.
Таблица 5 – Стартовые затраты предприятия
|
Наименование |
Количество (шт.) |
Цена (руб.) |
Итого(руб.) |
|
Регистрация |
1 |
25000 |
25000 |
|
Компьютер |
7 |
20000 |
140000 |
|
Принтер |
2 |
5000 |
10000 |
|
Сканер |
1 |
3000 |
3000 |
|
Копир |
1 |
7000 |
7000 |
|
Итого |
|
|
185000 |
Таким образом, стартовые затраты составили 185000 рублей.
6.6 Организация ремонтных работ
Ремонт оборудования, которое находится на гарантийном обслуживание, производится в компании «Константа». Контакты фирмы: индекс-460052, г. Оренбург, пр-т. Парковый 46, тел. (3532) 56-11-44.
7 Организационный план
7.1 Расчет численности рабочих по профессиям и специальностям
Расчет численности работников по профессиям и специальностям представлен в таблице 6.
Таблица 6 – Численный состав предприятия
|
Должность |
Количество человек |
Оклад(руб) |
Итого(руб) |
|
Директор |
1 |
20000 |
20000 |
|
Зам |
1 |
1500 |
15000 |
|
Секретарь |
1 |
1300 |
13000 |
|
Курьер |
1 |
7000 |
7000 |
|
Бухгалтер |
1 |
13000 |
13000 |
|
Уборщик |
1 |
5000 |
5000 |
|
Охрана |
2 |
8000 |
8000 |
|
Программист |
3 |
13000 |
36000 |
|
Итого |
|
|
170000 |
Таким образом, заработная плата в месяц всем сотрудникам составляет 170000 рублей.
7.2 Структура управления
Структуру управление предприятия можно просмотреть на рисунке 1.
Директор
Программист
Зам
Секретарь
Бухгалтер
Охрана
Курьер
Уборщик
Рисунок 1 – Структура управления на предприятии
7.3 Расчет планового фонда заработной платы
Общая заработная плата всех работников рассчитывается по формуле:
Зг=Зм*12, (4)
где Зм – заработная плата за месяц.
Средняя заработная плата за год рассчитывается по формуле:
Зс=Зг/количество человек (5)
Зг=170000*12=2040000 (руб.)
Зс=2040000/11=185455 (руб.)
Таким образом, среднегодовая заработная плата составила 185455 рублей.
8 Правовое обеспечение деятельности фирмы
ООО - наиболее распространенная организационно-правовая форма. Учредителями общества с ограниченной ответственностью может быть один (несколько) человек. Его уставный капитал состоит из определенных долей в соответствии с учредительными документами. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Этим ООО существенно отличается от ПБОЮЛ, ведь индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем имуществом, в том числе и тем, которое не использует в предпринимательской деятельности.
ООО является полноценным юридическим лицом, которое имеет в собственности обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, а также открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Обязательными условиями деятельности ООО являются наличие круглой печати, содержащей его полное фирменное наименование на русском языке и указание на местонахождение общества, а также наличие уставного капитала общества, который не может быть меньше 10 тыс. руб.
Характерной чертой ООО является то, что количество его учредителей, как правило, не превышает двух-трех человек, хотя законодательством установлен максимальный предел количества участников общества - пятьдесят человек. Учредителем ООО может быть как физическое, так и юридическое лицо. Однако оно не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. ООО как организационно-правовая форма идеально для ведения семейного бизнеса.
Создание ООО несколькими лицами подразумевает существование доверительных и устойчивых отношений между ними, иначе управлять обществом будет трудно. Как правило, участники общества принимают решения совместно или путем голосования. Управлять обществом может один человек -генеральный директор или исполнительный орган. Все эти моменты прописаны в учредительных документах общества - уставе и учредительном договоре.
Организация бизнеса в виде общества с ограниченной ответственностью позволит привлекать не только кредитные средства, но и дополнительные инвестиции в виде вклада в уставный капитала. Однако любое изменение собственников потребует внесения изменений в учредительные документы с последующей регистрацией. Процедура смены участников ООО предполагает, что участники имеют преимущественное право на покупку долей при отчуждении этих долей третьим лицам. Важно помнить, что любой участник ООО в любой момент имеет право выйти из общества и потребовать выплату стоимости своей доли. При отсутствии взаимопонимания между участниками ООО это может привести практически к краху общества.
Плюсы ООО:
- ответственность ограничена суммой вклада. В сравнении с ПБОЮЛ, где предприниматель несёт полную ответственность по долгам своим личным имуществом, здесь учредитель рискует лишь в пределах стоимости внесенных им вкладов в уставной капитал общества.
- можно в любое время выйти из общества.
- управляет обществом директор.
Минусы ООО:
- участников не более 50-ти. Это не важно, так как к тому времени, как вы соберёте вокруг себя более пятидесяти человек, выбор организационно-правовой формы для вас будет вторичным.
-при выходе участника из состава общества может возникнуть возможность финансового кризиса в связи с выплатой участнику его доли в имуществе общества. Здесь риск вполне реальный, так как менее морально ответственный партнёр, почуяв неладное, может выйти, забрав из общества крупную сумму как раз в тот момент, когда она может спасти ситуацию. Деятельность ООО регулируется Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ.