Файл: ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА.pdf

Добавлен: 02.02.2019

Просмотров: 3091

Скачиваний: 8

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
background image

 

Т а б л и ц а  1.2 – Тарифная ставка первого разряда 

 

Варианты 

Размер тарифной ставки 1 разряда 

 

4 min зарплаты 

4,5 min зарплаты 

5,5 min зарплаты 

5 min зарплаты 

3,5 min зарплаты 

4 min зарплаты 

3 min зарплаты 

5,5 min зарплаты 

3,5 min зарплаты 

10 

3 min зарплаты 

 
 

Исходные данные ко второму и третьему заданию приведены в таблицах 

1.3 и 1.4. 
 

Т а б л и ц а  1.3 – Исходные данные к заданию 2 

Вариант 

Работники 

Кол-во 

отраб. 

дней в 

январе, 

феврале, 

марте 

Оклад в 

тг 

Вариант  Работники 

Кол-во 

отраб. 

дней в 

январе, 

феврале, 

марте 

Оклад в 

тг 

20+19+16  65 000 

1  20+19+15  67 000 

20+19+12  71 000 

2  20+19+18  77 000 

20+19+15  75 000 

3  20+19+14  75 000 

20+19+0 

58 000 

4  20+19+0 

56 000 

20+10+0 

55 000 

5  20+19+10  53 000 

20+0+0 

66 000 

1  20+19+16  69 000 

20+19+18  72 000 

2  20+19+0 

73 000 

15+0+0 

77 000 

3  20+0+0 

76 000 

20+19+0 

59 000 

4  20+19+10  59 000 

20+19+10  57 000 

5  20+19+15  54 000 

20+0+0 

65 000 

1  20+19+16  65 000 

20+19+18  70 000 

2  20+19+12  71 000 

20+10+0 

76 000 

3  20+19+15  75 000 

15+10+0 

59 000 

4  20+19+0 

58 000 

20+19+0 

53 000 

5  20+10+0 

55 000 

20+19+15  66 000 

1  20+10+10  69 000 

20+19+18  72 000 

2  20+19+18  73 000 

20+19+14  77 000 

3  15+0+0 

76 000 

20+19+0 

59 000 

4  20+19+0 

59 000 

20+19+10  57 000 

5  20+10+10  69 000 

20+19+16  65 000 

10 

1  20+0+0 

66 000 

20+19+0 

70 000 

2  20+19+18  73 000 

20+0+0 

76 000 

3  20+10+0 

75 000 

20+19+10  59 000 

 

4  15+10+0 

57 000 

20+19+15  53 000 

 

5  20+19+0 

56 000 


background image

 

Т а б л и ц а  1.4 – Исходные данные к 3 заданию 

Вариант  Работники 

Кол-во 

изделий, 

ед. 

Всего 

продано, 

ед. 

Вариант  Работники 

Кол-во 

изделий, 

ед. 

Всего 

продано, 

ед. 

23 

125 

23 

141 

38 

124 

38 

137 

43 

138 

43 

129 

28 

 

28 

 

45 

 

40 

 

32 

 

41 

 

44 

 

44 

 

20 

139 

33 

125 

33 

136 

38 

124 

43 

137 

41 

141 

21 

 

28 

 

45 

 

40 

 

40 

 

41 

 

41 

 

40 

 

29 

137 

41 

135 

37 

124 

38 

138 

43 

140 

43 

132 

28 

 

29 

 

44 

 

45 

 

44 

 

40 

 

44 

 

44 

 

23 

145 

38 

125 

38 

134 

38 

134 

43 

140 

41 

141 

28 

 

28 

 

45 

 

44 

 

41 

 

39 

 

44 

 

44 

 

33 

145 

10 

29 

136 

25 

144 

34 

134 

43 

140 

39 

140 

28 

 

38 

 

45 

 

45 

 

41 

 

41 

 

40 

 

44 

 

 

Исходные данные к четвертому заданию (таблицы 1.5 и 1.6): 
 
Т а б л и ц а  1.5 – Поправочные коэффициенты 

№ варианта 
 

10 

Поправочный 
коэффициент 

0,75  1 

0,95 

1,05 

0,85  0,9 

1,1 

0,7 

0,8 

1,15 

 


background image

 

Т а б л и ц а  1.6 – Исходные данные к 4 заданию 

Наименование  

показателей 

2013г. 

2014г. 

Абсолютное 

отклонение 

Относительное 

отклонение 

1. Выручка от реализа-
ции услуг, В

реал

, тыс.тг 

1987890 

2216210 

 

 

2. Среднесписочное 
число работников, Т

ср

чел. 

1432 

1506 

 

 

3. Производительность 
труда, П

тр

, тыс.тг/чел 

 

 

 

 

 
Исходные данные таблицы  1.6 нужно умножить на поправочный коэф-

фициент по вариантам. 

 

1.2 Задания к выполнению работы 

Задание 1.1  
 
Рассчитайте должностной оклад и зарплату работникам за месяц с уче-

том тарифных коэффициентов, используя данные таблиц 1.1 и 1.2. 
 

Т а б л и ц а  1.7 – Расчет оплаты труда с помощью тарифной сетки 

№ 

п/п 

Должность 

Тарифный  

разряд 

Должностной 

оклад, тг 

Надбавки, в % 

от должност-

ного оклада, тг 

Начислено, 

тг. 

Кабельщики-
спайщики 

 

25% 

 

Оператор  
Call-центра 

 

30% 

 

IT-работник 

12 

 

40% 

 

Специалист без ка-
тегорий 

15 

 

45% 

 

Менеджер без кате-
горий 

17 

 

50% 

 

 

Итого: 

 

 

 

 
Задания 1.2 и 1.3 

 

В  ТОО  «Достар»    работает  15  человек:  специалистов  -  5  чел.,  рабочих 

основного производства - 7 человек, менеджеров отдела продаж - 3 чел. 

Произвести  расчет  заработной  платы  при  следующих  формах  оплаты 

труда: Для специалистов - 5 человек - повременно-премиальная. 

 Для рабочих основного производства - 7 человек – сдельная. 
 Для менеджеров отдела продаж - 3 человека - сдельно-прогрессивная. 


background image

 

При  повременно-премиальной  форме  премии  50%  к  должностному 

окладу и раз в квартал. 

1.  Выполните  расчет  заработной  платы  и  удержания  для  специалистов 

за январь месяц, при количестве рабочих дней – 20, за февраль месяц, при ко-
личестве рабочих дней – 19, за март при количестве рабочих дней - 18  и про-
ставьте произвольно Ф.И.О. работников.  

2.  Выполните расчет заработной платы и удержания  за месяц рабочим 

основного производства и менеджерам, проставьте Ф.И.О. произвольно. 
 

Т а б л и ц а 1.8 - Расчет заработной платы для специалистов при повре-

менно-премиальной системе оплаты труда за январь, февраль, март месяцы 

 п

/п

 

Ф И О

 

Должн

ос

тн

ой

 

ок

ла

д, т

г.

 

К

ол

-во отраб. 

дн

ей

 

Пре

м

ия

, тг

На

чи

сле

но, т

г.

 

Отчи

сле

ни

я в 

пе

нс

. фон

д, т

г.

 

Подоходн

ый

 

на

лог, т

г 

С

оц

иа

ль

ный

 

на

лог, т

г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
Т а б л и ц а  1.9 - Расчет заработной платы основным работникам при 

прямой сдельной системе оплаты труда 

№ 

п/п 

Ф И 

О 

Сдельная 

расценка, 

тг за 

единицу 

Кол-во 

изделий, 

шт 

Начислено, 

тг. 

Отчисления 

в пенс. 

фонд, тг. 

Подоходный 

налог, тг 

Социальный 

налог, тг. 

 

 

1125 

 

 

 

 

 

 

1125 

 

 

 

 

 

 

1125 

 

 

 

 

 

 

1125 

 

 

 

 

 

 

1125 

 

 

 

 

 

 

1125 

 

 

 

 

 

 

1125 

 

 

 

 

  Итого   

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
Т а б л и ц а 1.10 - Расчет заработной платы менеджерам при сдельно-

прогрессивной системе оплаты труда 


background image

 

10 

п/

п 

Ф И О 

Расценка 

сверх 

нормы, 

тг. 

Продано, 

шт. 

Начислено 

тг. 

Отчисления 

в пенс. 

фонд, тг. 

Подоходный 

налог, тг 

Социальный 

налог, тг. 

1   

402 

 

 

 

 

 

2   

402 

 

 

 

 

 

3   

402 

 

 

 

 

 

  Итого 

 

 

 

 

 

 

 

Количество по норме – 100 шт., зарплата по норме – 85000 тенге.

 

 
Задание 1.4 

 

1. Рассчитать показатели производительности труда по предприятию за 

2 года, их изменение (J). 

2. Рассчитать долю выручки, полученной за счет  изменения производи-

тельности труда. 

3.  Рассчитать  условную  экономию  штата,  полученную  за  счет  роста 

производительности труда. 

4. Свести полученные расчеты в таблицу (построить самостоятельно). 
5. Проанализировать полученные результаты, сделать выводы. 
 
1.3 Методические указания к выполнению задания 1 
 

1.  Должностной оклад  работнику  рассчитывается  следующим  образом:  

тарифная ставка 1 разряда  работника умножается на соответствующий коэф-
фициент тарифной ставки. 

2.  Рассчитывается надбавка согласно данным таблицы 1.3. 
 
1.4 Методические указания к выполнению 2, 3 заданий 
 
Заработная плата рассчитывается, исходя из основной тарифной став-

ки или оклада за фактически отработанное время. Основным документом для 
этого являются тарифные ставки, и табель по учету рабочего времени. 

Повременная форма оплаты труда устанавливается тем рабочим и слу-

жащим, труд которых не поддается измерению в малую единицу времени и не 
зависит от выработки. 

Повременно-премиальная  система  оплаты  труда,  модифицированная 

простая повременная система оплаты труда, для повышения материальной за-
интересованности  работников  и  повышения  производительности  труда  и  ка-
чества предоставляемых услуг (работ),  к заработку в зависимости отработан-
ного времени выплачиваются премии. 

Сдельная заработная плата применяется для тех сотрудников, выработку 

которых  можно  учесть,  и  зависит  от  количества  выработанной  продукции. 
Основным  документом  при  этом  являются  сдельные  расценки  и  наряд  на