Файл: Эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственной организаци.rtf
Добавлен: 06.11.2023
Просмотров: 77
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Численность рабочих, имеющих стаж работы в хозяйстве от 5 до 10 лет занимает наибольший удельный вес (33,3%).Наименьший вес занимает группа «свыше 20 лет», ее удельный вес составляет 2,6%.
За анализируемый период на данном предприятии в составе кадров ведущих профессий изменений нет никаких. Только в категории должностей «специалисты кроме главных» наблюдается изменения. Так, в 2007 г. в этой категории специалистов произошло уменьшение на 6 чел., а в 2008 г. их стало 9 чел., что на 5 чел. больше чем в 2007 г.
Производительность труда не должна быть ниже темпов роста его оплаты, что наблюдается в 2008 году, повышение темпов роста заработной платы над производительностью труда составило 13,35%. Это вызывает увеличение затрат хозяйства, а значит и роста себестоимости. В последний год наблюдается такая тенденция.
За 2008 год в ООО «Дружба-2»выявлены следующие неиспользованные резервы по повышению эффективного использования персонала:
- резерв за счет повышения квалификации и переквалификации персонала, улучшения образовательного уровня и качественного состава персонала;
- резерв за счет дополнительного совершенствования материального стимулирования труда;
- резерв более полного использования годового фонда рабочего времени на сумму 285 тыс. руб.
Кроме того, предприятию необходимо увеличивать число специалистов.
Государство должно делать вложения не только в профессиональную подготовку человека, но и развитие ряда отраслей социальной инфраструктуры, прежде всего в области медицины, образования, науки. В перспективе эти вложения обеспечат улучшение труда, рациональное использование рабочего времени и рабочих мест, повышение социально - трудовой активности персонала. Без этого успех экономических преобразований невозможен.
Список использованной литературы
Акимова Т.А., Кузьмин А.П., Каскин В.В. Экология. Природа. Человек-Техника: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2008.- 340с.
Безопасность жизнедеятельности.: Учебник для вузов/ Под общ. ред. С.В. Белова. 2-е изд., испр. и доп.- М.: Высшая школа, 2006.- 352с.
Березкин И.В. Доплаты и надбавки, предусматриваемые системой оплаты труда в организации//3аработная плата: Расчеты. Учет. Налоги. 2005.- №9.-с. 15-25
Березкин И.В. Системы премирования и материального стимулирования, предусмотренные системой оплаты труда в организации//3аработная плата: Расчеты. Учет. Налоги.- 2008.- №4.- с.20-31.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- 3-е изд., доп. —М.: Издательство НОРМА, 2007.-561с.
Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях, 2-е изд., доп. и перераб.-М. Агропромиздат, 2001.
Дворцова Е.П. Стимулирование труда руководителей и специалистов сельхозпредприятий //Экономика сельскохозяйственных и
перерабатывающих предприятий,- 2007.-№2.- с.46-48
Девятов И.Н. Система гарантий предусмотренных Трудовым Кодексом РФ //Заработная плата: Расчеты. Учет. Налоги. - 2007.-№2.-с.48-53
Занятость и безработица: Итоги девяти месяцев 2008 года//Человек и труд.- 2002.-№9.-с.49-50
Занятость молодежи: проблема, выходящая на первый план//Человек и труд.-2006.-№12.
К вопросу о содержании внутреннего рынка труда//Человек и труд.- 2007.- №9.
Киселева Е. Проблема старения сельского населения//Экономика сельского хозяйства . Россия .-2005.-№2.
Консляр А. Возможность минимизации безработицы в России//Человек и труд.- 2003.-№9.
Коробкин В.И., Предельский Л.В. Экология.- Ростов Н/Д: Издательство «Феникс». 2007.- 576с.
Матвеев А.М. Практикум по экономике сельского хозяйства: Учебное пособие. Курган: ИПП Зауралье, 2004.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК/Под ред. Ю.М. Шумкова- М.: Колос, 2006.
Организация сельскохозяйственного производства/Под ред. Ф.К. Шакирова.- М.: Колос, 2005.
О федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2010 года»//Экономика сельского хозяйства России.- 2008.-№2
19.Промыслов Б., Дроздов С. Стимулирование труда и тарифная система //Человек и труд .-2008.-№2.-с.77
Савицкая Г.В., Мисуно А.А. Резервы повышения эффективности сельскохозяйственного производства: методика выполнения и подсчета. Мн.: Урожай, 2004.
Топилин М. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости//Человек и труд.- 2003.-№1.
Трудовой Кодекс РФ. ФЗ- №197. Принят ГД 21 декабря 2001г.- Курган; 2005.-158с.
Тычинская Ж. Повышение квалификации персонала- оценка эффективности//Человек и труд.- 2005.- №2.- с.76
Ушачев И. Социально - экономические проблемы развития АПК России в условиях мировых интеграционных процессов//АПК: Экономика и управление. -2008.-№9.
Шекла СВ. Управление персоналом современной организации- М.: Профиздат, 1996.-286С.
Шеремет Н. Мотивация персонала: некоторые положения к теории ожиданий//Человек и труд.-2004.- №10.- с.80
Школа В.С, Луковников А.В., Туршев А.К. Безопасность жизнедеятельности в сельском производстве -М.: Колос, 2002.- 469с.
Экономика сельского хозяйства/Под ред. В.А. Добрынина.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: Агропромиздат, 2005. – 499с.