Файл: 2. Характеристика видов работ, выполненных в период практики 6.docx
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 117
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
18. Принятие решений о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, о зачете или возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов, о признании безнадежной к взысканию и списании недоимки по страховым взносам и задолженности по начисленным пеням и штрафам.
19. Взыскание недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, а также пеней и штрафов.
20. Ведение в электронном виде базы данных индивидуального (персонифицированного) учета сведений обо всех категориях застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
21. Иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Ознакомление с основными трудовыми обязанностями специалиста, который руководил практикой
Ильина Валентина Леонидовна - руководитель клиентской службы(на правах отдела) ОСФР по Республике Бурятия, ее основные трудовые обязанности включают в себя принимать участие в организации и обеспечивать реализацию нормативно-правовых актов по вопросам предоставления мер социальной поддержки и субсидий отдельным категориям граждан и их учета.
Основные виды работ заместителя начальника руководителя клиентской службы СФР по РБ:
1.Оценка эффективности использования материальных, финансовых ресурсов и деятельности работников.
2. Контроль за исполнением административных регламентов.
3. Обеспечение функционального контроля за деятельностью работников подразделения по ведению индивидуального (персонифицированного) учета.
4. Контроль своевременности представления информации по запросам вышестоящих структурных подразделений, руководства СФР и сторонних организаций.
5. Контроль за соблюдением требований законодательных актов и инструкций по работе с конфиденциальной информацией и информацией, составляющей налоговую тайну.
6. Контроль подотчетных структурных подразделений по ведению индивидуального (персонифицированного) учета.
7. Контроль качества и полноты предоставления услуг по ведению индивидуального (персонифицированного) учета.
8. Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, пожарной и санитарной безопасности.
9. Изучение и внедрение передовых форм и методов ведения индивидуального (персонифицированного) учета.
10. Координация работы структурных подразделений по организации и ведению индивидуального (персонифицированного) учета.
11. Организация своевременного сбора, учета и анализа результатов по ведению индивидуального (персонифицированного) учета, своевременное предоставление руководству соответствующей информации.
12. Организация мероприятий по обмену опытом и повышению квалификации работников.
13. Определение функциональных обязанностей, утверждение положений об отделах и должностных инструкции специалистов.
14. Организация межведомственного взаимодействия в целях оказания государственных услуг в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета.
15. Заключение соглашений о взаимодействии между многофункциональными центрами и территориальными подразделениями внебюджетного фонда в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.
16. Организация и проведение консультативно-информационной работы со страхователями и застрахованными лицами по ведению индивидуального (персонифицированного) учета.
17. Подготовка и планирование мероприятий по исполнению законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете с использованием нормативных правовых актов и методических документов, материалов судебной практики.
18. Планирование мероприятий по контролю исполнения административных регламентов.
19. Планирование мероприятий по обеспечению своевременности представления информации по запросам.
20. Определение ключевых показателей эффективности деятельности по ведению индивидуального (персонифицированного) учета.
21. Планирование мероприятий по развитию и совершенствованию форм и методов организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета.
22. Прогнозирование и планирование объемов расходования денежных средств на ведение индивидуального (персонифицированного) учета для включения в бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период.
23. Планирование мероприятий по устранению нарушений, допущенных при выполнении административных регламентов или ведении индивидуального (персонифицированного) учета.
3. Выявление граждан, нуждающихся в социальном обеспечении
Граждане, имеющие право на пенсионное обеспечение:
граждане Российской Федерации;
нетрудоспособные члены семей граждан;
иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации.
Граждане, имеющие право на социальную пенсию:
мужчины с 67 лет, женщины – с 62 (относится к российским гражданам и тем, кто официально проживает на территории РФ более 15 лет). К 2028 году этот порог составит 70 и 65 лет соответственно;
мужчины, живущие на Крайнем Севере, с 55 лет, женщины – с 50. С такого же возраста получают пенсию представители коренных народов Севера. граждане с инвалидностью, которым исполнилось 18 лет. Несовершеннолетние инвалиды. Студенты до 23 лет без родителей и опекунов;
дети до 18 лет по потере кормильца;
родители (опекуны) и супруг/супруга военного-срочника/сверхсрочника, погибшего или пропавшего без вести в период несения службы.4. Под наблюдением специалиста консультировала граждан, нуждающихся в социальном обеспечении
4. Изучение документов, необходимых для предоставления видов социального обеспечения
1. Материнский капитал
Необходимые документы:
- заявление о выдаче сертификата;
- свидетельства о рождении (или усыновлении) детей;
- паспорт гражданина РФ;
- документ, подтверждающий гражданство РФ ребенка, с рождением которого возникло право на материнский капитал (свидетельство о рождении ребенка со штампом паспортно-визовой службы).
2. Социальная пенсия
Необходимые документы:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (например, вид на жительство – для лиц без гражданства или иностранцев);
- свидетельство о рождении ребенка с информацией об отсутствии данных о родителях или аналогичную справку из загса;
- документы, подтверждающие право на социальное пособие;
- если речь идет о потере кормильца, нужно предоставить бумаги, подтверждающие личность заявителя и родство с умершим, смерть или признание обеспечителя пропавшим без вести.
3. Пособие по беременности и родам
Необходимые документы:
- сведения о застрахованном лице;
- заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина);
- больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер;
- справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
- заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
4. Страховая пенсия по старости
Необходимые документы:
- документ, удостоверяющий личность гражданина (например, паспорт гражданина РФ, вид на жительство иностранного гражданина (лица без гражданства) и пр.);
- документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные (нестраховые) периоды. Документы должны быть правильно оформлены. (содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.), подпись должностного (уполномоченного) лица, заверены печатью организации). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
- справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (при необходимости). Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах СФР;
- другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.
Заключение
Учебная практика пройдена в соответствии с договором Технологического колледжа ФГБОУ ВО Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления с Клиентской службы в Селенгинском районе пенсионного и социального страхования РФ по РБ в период в период с 18 мая 2023 г. по 14 июня 2023 г.
В результате учебной практики мной были выполнены следующие виды работ:
1. ознакомилась с основными задачами и функциями Клиентской службы в Селенгинском районе пенсионного и социального страхования РФ по РБ;
2. ознакомилась с основными трудовыми обязанностями специалиста, который руководил практикой;
3. выявила граждан, нуждающихся в социальном обеспечении;
4. изучила документы, необходимых для предоставления видов социального обеспечения;
5. систематизировала и проанализировала собранные материалы.
В процессе прохождения учебной практики были получены представления о работе Пенсионного фонда. Практика помогла закрепить теоретические знания, приобретенные при изучении дисциплин образовательных модулей, ознакомиться с инструкциями, положениями, которые регулируют внутренний распорядок, структуру, порядок организации. Были усвоены основные положения деятельности. порядок оформление документации.
Таким образом, выше сказанному, в заключении можно сказать, что Клиентская служба в Селенгинском районе пенсионного и социального страхования РФ по РБ является неотъемлемой частью общей государственной системы социальной защиты населения. Клиентская служба пенсионного и социального страхования свою деятельность ведет целенаправленно в соответствии с утвержденным планом, совершенствуется и расширяется, организация, которая занимается социальной поддержкой граждан.
Список использованных источников
-
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
-
О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/. Дата обращения: 14.03.2023.
-
О страховых пенсиях: Федеральный закон от 28.12.2013 № 400ФЗ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/. Дата обращения: 14.03.2023.
-
О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/. Дата обращения: 14.03.2023.
-
Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/. Дата обращения: 14.03.2023.
-
Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/. Дата обращения: 14.03.2023.
-
О государственной социальной помощи: Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/. Дата обращения: 14.03.2023.
-
О страховых пенсиях: Федеральный закон от 28.12.2013 № 400ФЗ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/. Дата обращения: 14.03.2023. -
Вопросы Социального фонда Российской Федерации (России): Постановление ВС РФ от 27.12.1991 № 2122-1 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/. Дата обращения: 14.03.2023.