Файл: Программа производственной практики преддипломная практика.pdf

62 окладом и окладом работника со средним уровнем оплаты составляет от 65% до 100%.
Оценка оплаты труда основана на предпосылке - ознакомиться с предметом аудита достаточно подробно и глубоко, чтобы сформировать о нем компетентное мнение. На каждом этапе процесса аудита необходимо иметь более глубокое понимание предмета исследования.
Коэффициент соотношения темпов роста производительности и оплаты труда имел разноплановый характер. Так в 2019 г. производительности труда опережает темпы роста фонда оплаты труда на 101%, в 2020 г. ситуация кар- динально изменилась и темпы роста фонда оплаты стал опережать производи- тельности труда на 2,2%. В 2021 г. ситуация снова поменялась и производи- тельности труда стала опережать темпы роста фонда оплаты труда на 875%.
Итак, ранее были установлено такие основные проблемы в применении методов оплаты труда:
- неудовлетворенность сотрудников отсутствием материальных стиму- лов;
- отсутствие эффективных нематериальных методов стимулирования;
- отсутствие эффективной организации труда как метода стимулирова- ния труда.
Мероприятия по оплате труда персонала ООО «Аксайский кирпичный завод» являются эффективными, так как позволят заполнить вакантные долж- ности, снизить текучесть кадров, а внедрение данных мероприятий, позволит повысить эффективность деятельности организации и удовлетворенность тру- дом персонала.
После внедрения мероприятий темпы роста производительности труда опережают темпы роста фонда оплаты труда на 26%, что является положитель- ным фактором.
В прогнозном периоде ООО «Аксайский кирпичный завод» увеличит выручку на 9,8% и составит 203872,2 тыс. руб.

63
Так же вырастет выработка на одного человека в 2022 году на 9,8%, по сравнению с 2021 г. и составит 2123,67 тыс. руб./чел. Также вырастет фонд оплаты труда в 2022 году на 7,8% по сравнению с 2021 г. и составит 47935,64 руб.

64
Заключение
В ходе выполнения преддипломной практики, были приобретены необ- ходимыми компетенциями, систематизированы, обобщены и углублены тео- ретические знания, а также осуществлен сбор материалов для выполнения вы- пускной̆ квалификационной̆ работы.
В ходе практики были решены следующие задачи:
- сформирован материал выпускной квалификационной работы в со- ответствии с выбранной темой;
- произведен обзор и систематизация источников информации (науч- ной литературы, периодики, аналитических и статистических публикаций, данных из Интернет-источников);
- использованы информационные ресурсов конкретной организации – места прохождения практики для написания практической части выпускной квалификационной работы;
- произведен сбор и обобщение материалов по теме выпускной квали- фикационной работы, приобретение навыков по их обработке и анализу, вклю- чение материалов в основные разделы исследования;
- определены проблемные зоны для данного предприятия на основе анализа результатов его деятельности и подтверждение актуальности темы вы- пускной работы;
- разработаны отдельные предложения по совершенствованию дея- тельности предприятия для последующего использования при написании ВКР;
- получены и обобщены данные, подтверждающие выводы и основные положения выпускной квалификационной работы, проанализированы воз- можные результаты и предложения.
Содержание практики и отчета о ее результатах подтверждает формиро- вание следующих компетенций:

65
ПК-1 способностью собрать и проанализировать исходные данные, не- обходимые для расчета экономических и социально-экономических показате- лей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;
ПК-2 способностью на основе типовых методик и действующей норма- тивно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов;
ПК-3 способностью выполнять необходимые для составления экономи- ческих разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами;
ПК-4 способностью на основе описания экономических процессов и яв- лений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анали- зировать и содержательно интерпретировать полученные результаты;
ПК-5 способностью анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприя- тий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. и использо- вать полученные сведения для принятия управленческих решений;
ПК-11 способностью критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их со- вершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективно- сти, рисков и возможных социально-экономических последствий
ПК-14 способностью осуществлять документирование хозяйствен- ных операций, проводить учет денежных средств, разрабатывать рабочий план счетов бухгалтерского учета организации и формировать на его основе бух- галтерские проводки;
ПК-17 способностью отражать на счетах бухгалтерского учета ре- зультаты хозяйственной деятельности за отчетный период, составлять формы бухгалтерской и статистической отчетности, налоговые декларации.

66

Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья, и четвертая (в ред. от 31.12.2021 г.). – М.: Эксмо, 2022. – 864 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (в ред. от 31.12.2021 г.). –
М.: Эксмо-Пресс, 2022. – 1488 с.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации (в ред. от 31.12.2021 г.). –
М.: Эксмо-Пресс, 2022. – 224 с.
4. Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 N 71а «Об утвержде- нии унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, мало- ценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строитель- стве» (ред. от 21.01.2003) // Финансовая газета. – 2003. - №11.
5. Постановление Федеральной службы государственной статистики от
19.01.2000 №4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работ- ников» (ред. от 13.03.2009) // Вопросы статистики. – 2009. - №8.
6. Абрютина, М.С. Экономика предприятия. - М.: ДИС, 2018. -527 с.
7. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия– М.: Дело и Сервис, 2019. – 256 с.
8. Бороненкова, С.А. Управленческий анализ. – М.: Финансы и стати- стика, 2018. – 384 с.
9. Волков, О.И. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2021. - 280 с.
10. Голдыбан, Н.Ю. Расчет среднего заработка для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени // Новое в бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации. - 2019. - № 12. - С. 30-33 11. Дудченко, О.Н. Зарплата: расчет и учет. - М.: Экзамен, 2018. - 192 с.
12. Донцова, Л.В. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. - М.:
ДИС, 2018. - 301с.
13. Кафидов, В.В. Управление человеческими ресурсами. - СПб.: Питер,
2019. - 208 с.

67 14. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2019.
- 448 с.
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Органи- зация, нормирование и регламентация труда персонала. - М.: Проспект, 2018.
- 365 с.
16. Кирхлер, Э. Управление в организациях. - М.: Гуманитарный центр,
2019. - 124 с.
17. Корнейчук, Б.В. Экономика труда. – М.: Гардарики, 2018. – 286 с.
18. Кондратова, Н.В. Управление персоналом. - Ростов-на-Дону: Фе- никс, 2018. - 384 с.
19. Коноваленко, В.А. Психология управления персоналом. – М.:
Юрайт, 2021. – 478 с.
20. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эф- фективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2018. - 422 с.
21. Маслова, В.М. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2021. - 496 с.
22. Мерманн, Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. – М.: Гуманитарный центр, 2018. – 176 с.
23. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обу- чение. - М.: Юрайт, 2021. – 320 с.
24. Одегов, Ю.Г. Экономика труда. – М.: Альфа-Пресс, 2018. – 760 с.
25. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2021. - 532 с.
26. Огнева, А.Ю. Управление персоналом организации. - М.: Проспект,
2018. - 66 с.
27. Оксинойд, К.Э. Управление персоналом. Теория и практика. Управ- ление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации.
- М.: Проспект, 2018. - 64 с.
28. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием организации. -
М.: Флинта, 2018. - 188 с.
29. Пашуто, В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии. - М.: КноРус, 2020. - 239 с.

68 30. Руденко, А.М. Управление персоналом. - Ростов-на-Дону: Феникс,
2018. – 416 с.
31. Рофе, А.И. Теоретические представления об организации труда. –
Саабрюккен: LAP Lambert Academic Publishing, 2018. - 452 с.
32. Рофе, А.И. Организация труда рабочих и служащих. - М.: МИК, 2018.
- 536 с.
33. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. –
М.: ИНФРА-М, 2019. – 425 с.
34. Самоукина, Н.В. Настольная книга менеджера по персоналу. - Ро- стов-на-Дону: Феникс, 2018. - 336 с.
35. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минималь- ных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше?. - Ростов- на-Дону: Феникс, 2018. – 240 с.
36. Скамай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия. – М.:
ИНФРА-М, 2019. – 296 с.
37. Суетина, Л.М. Основы организации труда: экономические и право- вые аспекты. - М.: Palmarium Academic Publishing, 2018. - 292 с.
38. Тебекин, А.В. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2020. - 182 с.
39. Токарева, Е.А. Повышение эффективности деятельности организа- ции на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. –
М.: Наука, 2018. – 542 с.
40. Трейси, Б. Мотивация. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. – 280 с.
41. Шуляк, П.Н. Финансы предприятия. - М.: Дашков и Ко, 2018. - 751 с.
42. Официальный сайт практического журнала по работе с персоналом
«Кадровое дело» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://kdelo.ru/ (дата обращения: 20.04.2022).

69
Приложение 5.1
Приложение А
Формы бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах
Бухгалтерский баланс
на
31 декабря
20 20 г.
Коды
Форма по ОКУД
0710001
Дата (число, месяц, год)
31 12 2020
Организация
ООО «Аксайский кирпичный завод» по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика
ИНН
6102024650
Вид экономической деятельности
Производство кирпича, черепицы и прочих строительных из- делий из обожженной глины по
ОКВЭД 2 23.32
Организационно-правовая форма/форма собственности
ООО по ОКОПФ/ОКФС
Единица измерения: тыс. руб. по ОКЕИ
384
Местонахождение (адрес): 346710, Ростовская обл, Аксайский р-н, хутор Большой Лог, ул
Калинина, д 68
Идентификационный номер налогоплательщика аудиторской организации/индивидуального аудитора
ИНН
6102024650
Основной государственный регистрационный номер аудиторской организации/индивидуального аудитора
ОГРН/
ОГРНИП
1066102029960
На
31.12
На 31 декабря
На 31 декабря
Пояснения
1
Наименование показателя
2 20 20 г.
3 20 19 г.
4 20 18 г.
5
АКТИВ
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Нематериальные активы
-
-
-
Результаты исследований и разработок
-
-
-
Нематериальные поисковые активы
-
-
-
Материальные поисковые активы
-
-
-
Основные средства
0 1
8
Доходные вложения в материальные ценности
-
-
-
Финансовые вложения
-
-
-
Отложенные налоговые активы
-
-
-
Прочие внеоборотные активы
-
-
-
Итого по разделу I
0 1
8
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы
803 1118 3
Налог на добавленную стоимость по приобре- тенным ценностям
0 1
-
Дебиторская задолженность
879 982 2816
Финансовые вложения (за исключением де- нежных эквивалентов)
-
-
-
Денежные средства и денежные эквиваленты
107 378 85
Прочие оборотные активы
0 90 3
Итого по разделу II
1789 2569 2907
БАЛАНС
1789 2570 2915

70
Форма 0710001 с. 2
На
31.12
На 31 декабря
На 31 декабря
Пояснения
1
Наименование показателя
2 20 20 г.
3 20 19 г.
4 20 18 г.
5
ПАССИВ
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
6
Уставный капитал (складочный капитал, устав- ный фонд, вклады товарищей)
10 10 10
Собственные акции, выкупленные у акционе- ров
(
-
-
)
7
(
-
) (
-
)
Переоценка внеоборотных активов
-
-
-
Добавочный капитал (без переоценки)
-
-
-
Резервный капитал
-
-
-
Нераспределенная прибыль (непокрытый убы- ток)
1728 1785 1760
Итого по разделу III
1738 1795 1770
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Заемные средства
-
-
-
Отложенные налоговые обязательства
-
-
-
Оценочные обязательства
-
-
-
Прочие обязательства
-
-
-
Итого по разделу IV
-
-
-
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Заемные средства
-
-
-
Кредиторская задолженность
51 775 1145
Доходы будущих периодов
-
-
-
Оценочные обязательства
-
-
-
Прочие обязательства
-
-
-
Итого по разделу V
51 775 1145
БАЛАНС
1789 2570 2915
Руководитель
(подпись)
(расшифровка подписи)
“ 05 ” февраля
20 21 г.
Примечания
1. Указывается номер соответствующего пояснения.
2. В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99, утвержденным Приказом Министер- ства финансов Российской Федерации от 6 июля 1999 г. № 43н (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации № 6417-ПК от 6 августа 1999 г. указанным Приказ в государственной регистрации не нуждается), показатели об отдельных активах, обязательствах могут приводиться общей суммой с раскрытием в пояснениях к бухгалтерскому балансу, если каждый из этих показателей в отдельности несущественен для оценки заинтересованными поль- зователями финансового положения организации или финансовых результатов ее деятельности.
3. Указывается отчетная дата отчетного периода.
4. Указывается предыдущий год.
5. Указывается год, предшествующий предыдущему.
6. Некоммерческая организация именует указанный раздел "Целевое финансирование". Вместо показателей "Уставный капитал (складочный капи- тал, уставный фонд, вклады товарищей)", "Собственные акции, выкупленные у акционеров", "Добавочный капитал", "Резервный капитал" и "Нераспреде- ленная прибыль (непокрытый убыток)" некоммерческая организация включает показатели "Паевой фонд", "Целевой капитал", "Целевые средства", "Фонд недвижимого и особо ценного движимого имущества", "Резервный и иные целевые фонды" (в зависимости от формы некоммерческой организации и источ- ников формирования имущества).
7. Здесь и в других формах отчетов вычитаемый или отрицательный показатель показывается в круглых скобках.