Файл: Содержание I. Организация учетной работы в схк Агрофирма Согратль.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.11.2023
Просмотров: 589
Скачиваний: 7
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
эффективности коллективно-долевого производства, увеличения производства и продажи сельскохозяйственной продукции путем интенсификации и дальнейшего технологического перевооружения производства, для полного удовлетворения растущих материальных потребностей членов кооператива, улучшения бытовых условий их жизни.
СХК «Агрофирма «Согратль» является с момента государственной перерегистрации юридическим лицом и правопреемником Колхоза «Согратль», действует на основании данного Устава, а также действующих законодательных и иных правовых актов. СХК «Агрофирма «Согратль» имеет печать со своим наименование, штамп, фирменные бланки, счета (включая валютные) в бланках в соответствии с действующим законодательством. СХК «Агрофирма «Согратль» несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Собственность СХК «Агрофирма «Согратль» неприкосновенна и находится под защитой государства. Имущество может быть изъято только по решению суда.
Для осуществления своей деятельности и дальнейшего роста производства СХК «Агрофирма «Согратль» планомерно и производительно использует и пополняет основные и оборотные производственные фонды. Эти фонды являются неделимыми - средства их не подлежат распределению между членами СХК «Агрофирма «Согратль» и используется только по целевому назначению для покрытия убытков, а также для иных целей, установленных общим собранием, СХК «Агрофирма «Согратль» создает резервный фонд, который является неделимым.
В структуру СХК «Агрофирма «Согратль» входят:
Рис. 1. Организационная структура СХК «Агрофирма «Согратль»
Структура бухгалтерии имеет следующий вид:
Рис. 2 Структура бухгалтерии СХК «Агрофирма «Согратль»
СХК «Агрофирма «Согратль» ведет бухгалтерский, оперативный и статистический учет, внедряет передовые методы и формы учета, составляет отчетность по утвержденным, действующим формам и предоставляет ее в установленные сроки соответствующим органам.
II. ПМ. 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов, выполнение работ по инвентаризации активов и финансовых обязательств организации
В СХК «Агрофирма «Согратль» работает в общей численности около 100 человек, и у всех сотрудников, и для каждого сотрудника установлен должностной оклад или расценки по сдельной оплате. Все операции по начислению и выдаче заработной платы оформляются в программе 1С. Перед непосредственной выдачей зарплаты каждому сотруднику на руки выдается так называемый Расчетный листок, где содержится информация о начислениях и удержаниях касаемо зарплаты данного сотрудника. Далее рассмотрим, как это происходит на рассматриваемом предприятии в программе «1С:Бухгалтерия», начиная от приема работника на работу и заканчивая начислением ему заработной платы.
Рассмотрим последовательность действий по учету заработной платы в программе.
1. Принимаем сотрудника на работу.
Для этого в программе есть документ Прием на работу. Предварительно данные сотрудника заносятся в справочники Физические лица и Сотрудники организации.
Документ Прием на работу формирует печатную форму приказа Т-1.
Заполненная форма должна выглядеть так:
Если на работу принимается группа сотрудников, то ставим флаг Приказ на группу сотрудников.
Оформляем документ Начисление зарплаты работникам организации.
С помощью этого документа можно зарегистрировать в программе сведенья о начисленных работнику суммах заработной платы и об удержанном НДФЛ.
Документ можно заполнить автоматически данными, введенными в документ Прием на работу. Для этого нажимаем кнопку
Заполнить – По плановым начислениям в верхней части табличной форме. Зарплата работникам по сдельной форме оплаты труда (работники цехов) производится на основании сдельных нарядов, которые заполняются в течение месяца. Далее оформляем документ Ведомость на выплату зарплаты. Он предназначен для создания платежной ведомости. Ведомость также можно заполнить автоматически, используя следующие действия:
Заполнить дату и месяц начисления, далее нажать кнопку
Заполнить – По задолженности на конец месяца, и сразу нажать кнопку Рассчитать:
Далее нужно распечатать форму Т-53 (саму ведомость).
После выплаты заработной платы работникам в верхней части табличной форме нажимаем на кнопку
Некоторые проводки по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в СХК «Агрофирма Согратль»
Таблица 2
Оплата труда имеет два вида:
Существует две формы оплаты труда: повременная и сдельная, которые в свою очередь подразделяются на несколько форм.
Сдельная оплата труда.
На практике часто применяют смешанные формы оплаты труда. Это касается, прежде всего, работников совмещающих несколько должностей на одном предприятии.
в СХК «Агрофирма «Согратль»
Счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» предназначен для обобщения информации о расчетах по операциям с дебиторами и кредиторами, не упомянутыми в пояснениях к счетам 60 - 75: по имущественному и личному страхованию; по претензиям; по суммам, удержанным из оплаты труда работников организации в пользу других организаций и отдельных лиц на основании исполнительных документов или постановлений судов, и др.
К счету 76 »Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» могут открываться следующие субсчета:
76-1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию»;
76-2 «Расчеты по претензиям»;
76-3 «Расчеты по причитающимся дивидендам и другим доходам»;
76-4 «Расчеты по депонированным суммам»;
76-5 «Расчеты с квартиросъемщиками»;
76-6 «Расчеты с родителями за содержание их детей в детских учреждениях»;
76-7 «Расчеты с гражданами за принятые от них продукцию, скот и птицу для продажи»;
76-8 «Расчеты по лизинговым и арендным обязательствам»;
76-9 «Расчеты по прочим операциям».
На счете 76-1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию» отражаются расчеты по страхованию имущества и персонала (кроме расчетов по социальному страхованию и обязательному медицинскому страхованию) организации, в котором организация выступает страхователем.
Исчисленные суммы страховых платежей отражаются по кредиту счета 76 »Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) или других источников страховых платежей.
Перечисление сумм страховых платежей страховым организациям отражается по дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в корреспонденции со счетами учета денежных средств.
В дебет счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» списываются потери по страховым случаям (уничтожение и порча производственных запасов, готовых изделий и других материальных ценностей и т.п.) с кредита счетов учета производственных запасов, основных средств и др. По дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» также отражается сумма страхового возмещения, причитающаяся по договору страхования работника организации в корреспонденции со счетом 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Суммы страховых возмещений, полученных организацией от страховых организаций в соответствии с договорами страхования, отражаются по дебету счета 51 »Расчетные счета» или 52 «Валютные счета» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Не компенсируемые страховыми возмещениями потери от страховых случаев списываются с кредита счета 76 »Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» на счет 99 »Прибыли и убытки».
СХК «Агрофирма «Согратль» является с момента государственной перерегистрации юридическим лицом и правопреемником Колхоза «Согратль», действует на основании данного Устава, а также действующих законодательных и иных правовых актов. СХК «Агрофирма «Согратль» имеет печать со своим наименование, штамп, фирменные бланки, счета (включая валютные) в бланках в соответствии с действующим законодательством. СХК «Агрофирма «Согратль» несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Собственность СХК «Агрофирма «Согратль» неприкосновенна и находится под защитой государства. Имущество может быть изъято только по решению суда.
Для осуществления своей деятельности и дальнейшего роста производства СХК «Агрофирма «Согратль» планомерно и производительно использует и пополняет основные и оборотные производственные фонды. Эти фонды являются неделимыми - средства их не подлежат распределению между членами СХК «Агрофирма «Согратль» и используется только по целевому назначению для покрытия убытков, а также для иных целей, установленных общим собранием, СХК «Агрофирма «Согратль» создает резервный фонд, который является неделимым.
В структуру СХК «Агрофирма «Согратль» входят:
Рис. 1. Организационная структура СХК «Агрофирма «Согратль»
Структура бухгалтерии имеет следующий вид:
Рис. 2 Структура бухгалтерии СХК «Агрофирма «Согратль»
СХК «Агрофирма «Согратль» ведет бухгалтерский, оперативный и статистический учет, внедряет передовые методы и формы учета, составляет отчетность по утвержденным, действующим формам и предоставляет ее в установленные сроки соответствующим органам.
II. ПМ. 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов, выполнение работ по инвентаризации активов и финансовых обязательств организации
-
Учет труда и заработной платы в СХК «Агрофирма «Согратль»
В СХК «Агрофирма «Согратль» работает в общей численности около 100 человек, и у всех сотрудников, и для каждого сотрудника установлен должностной оклад или расценки по сдельной оплате. Все операции по начислению и выдаче заработной платы оформляются в программе 1С. Перед непосредственной выдачей зарплаты каждому сотруднику на руки выдается так называемый Расчетный листок, где содержится информация о начислениях и удержаниях касаемо зарплаты данного сотрудника. Далее рассмотрим, как это происходит на рассматриваемом предприятии в программе «1С:Бухгалтерия», начиная от приема работника на работу и заканчивая начислением ему заработной платы.
Рассмотрим последовательность действий по учету заработной платы в программе.
1. Принимаем сотрудника на работу.
Для этого в программе есть документ Прием на работу. Предварительно данные сотрудника заносятся в справочники Физические лица и Сотрудники организации.
Документ Прием на работу формирует печатную форму приказа Т-1.
Заполненная форма должна выглядеть так:
Если на работу принимается группа сотрудников, то ставим флаг Приказ на группу сотрудников.
Оформляем документ Начисление зарплаты работникам организации.
С помощью этого документа можно зарегистрировать в программе сведенья о начисленных работнику суммах заработной платы и об удержанном НДФЛ.
Документ можно заполнить автоматически данными, введенными в документ Прием на работу. Для этого нажимаем кнопку
Заполнить – По плановым начислениям в верхней части табличной форме. Зарплата работникам по сдельной форме оплаты труда (работники цехов) производится на основании сдельных нарядов, которые заполняются в течение месяца. Далее оформляем документ Ведомость на выплату зарплаты. Он предназначен для создания платежной ведомости. Ведомость также можно заполнить автоматически, используя следующие действия:
Заполнить дату и месяц начисления, далее нажать кнопку
Заполнить – По задолженности на конец месяца, и сразу нажать кнопку Рассчитать:
Далее нужно распечатать форму Т-53 (саму ведомость).
После выплаты заработной платы работникам в верхней части табличной форме нажимаем на кнопку
Некоторые проводки по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в СХК «Агрофирма Согратль»
Таблица 2
| № п/п | Дебет | Кредит | Сумма | Хозяйственная операция |
| 1 | 20 | 70 | 1100000 | Начислена зарплата рабочим - сдельщикам |
| 2 | 26 | 70 | 80000 | Начислена зарплата сотрудникам бухгалтерии |
| 3 | 70 | 50 | 1180000 | Выплачена заработной платы работникам из кассы предприятия |
| 4 | 70 | 73 | 1200 | Удержана с рабочего сумма потерь от брака в производстве |
| 5 | 44 | 70 | 50000 | Начислена оплата труда работникам отдела сбыта |
Виды оплаты труда
Оплата труда имеет два вида:
-
Основная заработная плата. Начисляется работнику в зависимости от отработанного времени, количества и качества выполненной работы, тарифной ставке или окладам, оплата по сдельным расценкам, премиальные выплаты, доплаты за особые условия работы (работа в ночное время, бригадирские надбавки, компенсация простоев не по вине работника и т.п.); -
Дополнительная заработная плата включает в себя выплаты за неотработанное время, которые регулируются на законодательном уровне (оплата отпусков, перерывов для кормящих матерей, льготного времени работы несовершеннолетних, оплата неиспользованного отпуска и т.д.)
Формы оплаты труда
Существует две формы оплаты труда: повременная и сдельная, которые в свою очередь подразделяются на несколько форм.
-
Повременная форма оплаты труда.
-
Простая повременная оплата. Данный вид оплаты производится за определенное количество неотработанного времени и не зависит от количественных характеристик работы. Начисляется путем умножения часовой или дневной ставки на количество в часах или днях отработанного времени. Если работнику установлен оклад, то оплата труда рассчитывается исходя из отработанного времени по размеру оклада в месяц. -
Повременно-премиальная оплата труда. Такая форма оплаты подразумевает, что к расчетам повременной оплаты добавляют премию, оговоренную в трудовом соглашении с работником или закрепленную в других внутренних документах организации.
Сдельная оплата труда.
-
Прямая сдельная оплата труда. Осуществляется на основании установленных сдельных расценок за единицу произведенных работником изделий или работ. Данная форма оплаты труда также учитывает квалификацию работника. -
Сдельно-премиальная форма оплаты труда. Предусматривает начисление премий за перевыполнение плана выработки или достижения определенных качественных показателей выполненной работы -
Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда. Суть данной формы оплаты труда в повышении оплаты за выработку продукции или работ сверх установленной нормы. -
Косвенно-сдельная форма оплата труда. Производится для работников вспомогательного производства в процентах к заработной плате рабочих основного производства (наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и др.).
На практике часто применяют смешанные формы оплаты труда. Это касается, прежде всего, работников совмещающих несколько должностей на одном предприятии.
-
Аккордная оплата труда. Применяется для начисления оплаты за комплекс работ или производство определенного объема продукции или работ, а не за конкретную производственную операцию.
-
Учет расчетов с дебиторами и кредиторами
в СХК «Агрофирма «Согратль»
Счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» предназначен для обобщения информации о расчетах по операциям с дебиторами и кредиторами, не упомянутыми в пояснениях к счетам 60 - 75: по имущественному и личному страхованию; по претензиям; по суммам, удержанным из оплаты труда работников организации в пользу других организаций и отдельных лиц на основании исполнительных документов или постановлений судов, и др.
К счету 76 »Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» могут открываться следующие субсчета:
76-1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию»;
76-2 «Расчеты по претензиям»;
76-3 «Расчеты по причитающимся дивидендам и другим доходам»;
76-4 «Расчеты по депонированным суммам»;
76-5 «Расчеты с квартиросъемщиками»;
76-6 «Расчеты с родителями за содержание их детей в детских учреждениях»;
76-7 «Расчеты с гражданами за принятые от них продукцию, скот и птицу для продажи»;
76-8 «Расчеты по лизинговым и арендным обязательствам»;
76-9 «Расчеты по прочим операциям».
На счете 76-1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию» отражаются расчеты по страхованию имущества и персонала (кроме расчетов по социальному страхованию и обязательному медицинскому страхованию) организации, в котором организация выступает страхователем.
Исчисленные суммы страховых платежей отражаются по кредиту счета 76 »Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) или других источников страховых платежей.
Перечисление сумм страховых платежей страховым организациям отражается по дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в корреспонденции со счетами учета денежных средств.
В дебет счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» списываются потери по страховым случаям (уничтожение и порча производственных запасов, готовых изделий и других материальных ценностей и т.п.) с кредита счетов учета производственных запасов, основных средств и др. По дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» также отражается сумма страхового возмещения, причитающаяся по договору страхования работника организации в корреспонденции со счетом 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Суммы страховых возмещений, полученных организацией от страховых организаций в соответствии с договорами страхования, отражаются по дебету счета 51 »Расчетные счета» или 52 «Валютные счета» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Не компенсируемые страховыми возмещениями потери от страховых случаев списываются с кредита счета 76 »Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» на счет 99 »Прибыли и убытки».