Файл: Курсовая работа разработка плановых заданий для железнодорожной станции курская.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.11.2023

Просмотров: 946

Скачиваний: 27

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


2.2 Планирование фонда заработной платы
Чтобы не было ошибок при определении фонда заработной платы, не следует округлять явочную численность по каждой профессии и должности сменных работников. Округляют списочную численность по профессиям, а явочную - по статьям расходов.

Среднемесячная заработная плата включает в себя месячную тарифную ставку или оклад, сдельный приработок (при сдельной форме оплаты труда), доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни, премии, доплаты за сложность и условия труда, выслугу лет, другие доплаты, предусмотренные контрактом, коллектив­ ным договором.

  • курсовой работе в расчете среднемесячной зарплаты работников станции включаются все перечисленные выплаты, кроме «других доплат», поскольку они не носят общего для всех сортировочных станций характера.

Тарифную ставку принимают в зависимости от системы оплаты труда и разряда рабочего, а должностные оклады - по штатному расписанию (см. табл. 7):

Тмес = Тчас∙ 167, где 167 - количество часов в месяц.

Кроме месячной тарифной ставки или оклада, для работников предусматриваются доплаты: за работу в ночное время - 13% от месячной тарифной ставки, за работу в праздничные дни - 24% от месячной тарифной ставки. Вознаграждение за выслугу лет можно принять в среднем 15% от тарифной ставки.

Премии за выполнение плана отправления вагонов, погрузки и выгрузки, за высокие качественные показатели можно установить (по опыту станций) в размере до 30% от месячной тарифной ставки или оклада с учетом доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни.

Аппарат управления станции премируется в соответствии с положением о премировании аппарата управления, действующем на данной дороге, отделении. Размер премии может быть принят на уровне, 20% от оклада.

Оплата труда производственного персонала за непроработанное время (оплата отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей) планируется по ст. 757(457) в размере 10% от фонда заработной платы производственных работников, а также 10% от фонда заработной платы станционного и маневрового диспетчеров, и вносится в графу 18.

Фонд заработной платы за год (тыс. руб.) в графе 18 рассчитывается на явочный контингент. Рассчитав оплату производственного персонала за непроработанное время по ст. 757(457), перейдем к фонду оплаты труда на списочный контингент.
Расчеты контингента, среднемесячной заработной платы, фонда зарплаты, и оплаты за непроработанное время (дополнительной заработной платы) производятся в форме таблицы 8.
2.3 Расчет производительности труда.
Производительность труда на сортировочной станции:

П=nприв / Чсп=(1244,3+921,1)/96,03=22,5

где nприв– основная(приведенная) продукция сортировочной станции;

Чсп– среднесписочнаячисленность работников станции, занятых эксплуа­ тационной работой.

Основная (приведенная) продукция сортировочной станции:

nприв = nтр.с/п + k1∙nтр.б/п + k2∙nм=850000+0,5*460000+4*13100=1132400

где nтр.с/п nтр.б/п nм – количествоотправленных со станции вагонов соответ­ ственно транзитных с переработкой, без переработки и местных;

k1;k2– коэффициентприведения по трудоемкости обработки соответствен­ но для вагонов транзитных без переработки и местных.

Коэффициенты приведения для транзитных вагонов с переработкой принимаем за единицу, а для вагонов транзитных без переработки k1 и местного k2 рассчитываем исходя из трудоемкости обработки вагонов транзитных с переработкой.

В курсовой работе принять k1=0,5 и k2 =4.

Таблица 8 – Расчет численности работников, среднемесячной заработной платы и фонда заработной платы станции.


№ статьи расходов

Наименование

профессии

или должности

Количество объектов обслуживания

Норма обслуживания, чел.

Количество смен

Численность,

чел.

Разряд

Часовая тарифная ставка, руб

Месячная тарифная ставка или должностной оклад, руб.

Сдельный приработок 10% от Тмес, руб.

Сдельный заработок, руб.

Доплаты,

руб.

Премия, руб.

Средняя з/пл, руб. ∑гр. 10-16

Фонд з/пл., тыс. руб.гр.17*гр.6*12

Явочная

Списочная,

Чяв * 1.13

Ночное время

Праздничные дни

Выслуга лет

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

2034

(070')

Штат станции, занятый на маневровой работе




Дежурный по парку формирования

2

1

4,37

8,74

10

8

-

4499

450

4949

585

1080

675

1350

13588

1425109




Дежурный по горке

2

2

4,37

17,48

20

8

-

5063

506

5569

658

1215

759

1519

15289

3207021




Операторы распорядительного поста

4

4

4,37

69,92

79

3

14,898

2488

249

2737

323

597

373

746

7513

6303708




Операторы исполнительного поста

2

2

4,37

17,48

20

3

13,763

2298

230

2528

299

552

345

689

6941

1455944




Составители поездов

7

1

4,37

30,59

34

6

14,898

2488

249

2737

323

597

373

746

7513

2757872




Регулировщики скоростей движения вагонов:

старшие из общего числа

2

1

4,37

8,74

10

4

11,493

1919

192

2111

249

461

288

576

5796

607884




рядовые в подгорочных

парках

40

8

4,37

1398

1580

3

11,280

1884

188

2072

245

452

283

565

5689

95438664




Итого по ст. 2034(070)

59

19

30,59

1550,95

1753

35

66,332

20639

2064

22703

2682

4954

3096

6191

62329

1160029951

2030

(071)

Технический штат станции




Дежурный по станции

6

1

4,37

26,22

30

10

-

5063

506

5569

658

1215

759

1519

15289

4810531




Дежурный по парку

2

1

4,37

8,74

10

8

-

3957

396

4353

514

950

393

1187

11750

1232340




Оператор при дежурном по станции

6

2

4,37

52,44

59

4

-

2602

260

2862

338

624

390

781

7857

4944253




Сигналист по закреплению составов

2

2

4,37

17,48

20

3

11,280

1884

188

2074

245

452

283

565

5691

1193744




Старший оператор станционного технологического центра по обработке поездной документации и передаточных документов

1

1

4,37

4,37

5

5

-

2921

292

3213

380

701

438

876

8821

462573




Оператор ЭВМ

1

2

4,37

8,74

10

4

-

2602

260

2862

338

624

390

781

7857

824042




Оператор станционного технологического центра обработки поездной информации

1

2

4,37

8,74

10

4

-

2602

260

2862

338

624

390

781

7857

824042




Итого по ст.2030(071)

19

11

30,59

126,73

144

38

11,280

21631

2162

23795

2811

5190

3043

6490

65122

49517466

2040

(080)

Штат по обслуживанию зданий, сооружений и содержанию оборудования и инвентаря




Рабочий по уборке помещений

4850

1 на 500

1

9,7

11

2

8,726

1457

146

1603

189

350

218

437

4400

512160




Станционный рабочий

420000

0,03

1

12,6

14

2

10,215

1706

171

1877

222

409

256

512

5153

779134




Слесарь

1

1

1

1

1,13

4

11,493

1919

192

2111

249

460

288

576

5796

69540




Плотник

1

1

1

1

1,13

4

11,493

1919

192

2111

249

460

288

576

5796

69552




Машинист-кочегар котельной установки

2,5

1

4,37

10,925

12

2

10,215

1706

171

1877

222

409

256

512

5153

675558


-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1174339391




Всего по станции

425044,5

56,25

111,205

1800,685

2035,11

122

217,582

291878

17643

194103

22931

42345

26265

52936

436923

9441128307


Примечание. Расчет в табл. 8 производится на основе данных табл. 6, 7 и 1.


РАЗДЕЛ3.БЮДЖЕТ ЗАТРАТ СТАНЦИИ
3.1 Расчет эксплуатационных расходов.
Бюджет затрат станции определяет денежные средства необходимые для выполнения заданного объёма работы станции.

Эксплуатационные расходы станции подразделяются на прямые расходы по видам работ и местам возникновения затрат, общие для всех мест возникнове­ ния затрат и видов работ, общехозяйственные.

Эксплуатационные расходы станции планирую тся по статьям Номен­ клатуры расходов основных видов хозяйственной деятельности железнодорожно­ го транспорта, а в составе статей - по элементам затрат: фонд оплаты труда; от­ числения на социальные нужды; материальные затраты, в т.ч. : материалы, топли­ во, электроэнергия, прочие материальные затраты; амортизация; прочие расходы.

Прочие материальные затраты в курсовой работе не планируются. Расходы считаются в тыс. руб.

Планирование прямы х расходов по видам работ и местам возникновения затрат.

Затраты на заработную плату по хозяйству перевозок и хозяйству грузовой и коммерческой работы рассчитаны в разделе 2.

Расходы на материалы

1. Затраты на материалы при уборке и обслуживании служебных производственных помещений по ст. 2040(080) планируются по площади помещений инормам расхода на 100 м . На содержание в чистоте площади100 м в год примерные затраты составляют 470 руб.

Эмат = Si / 100 ∙ Н = 3700/100*470=17390 рублей

где Si - площадь помещений (табл.1),

Н - норма расхода материалов на 100 м .

2. По хозяйству грузовой и коммерческой работы затраты на материалы по приему, отправлению и выдаче грузов, материалы при погрузке и пломбировании вагонов, на маркировку грузов по ст. 1001 (040) определяются из расчета32 руб. на 1 вагон погрузки:

ЭМАТ = (nп + nв)∙Нз∙365 = (41+75)*78*365=3302520рублей

где п - число погруженных вагонов в сутки;

Н3- норма затрат материалов, руб.

Затраты на материалы по уборке и обслуживанию помещений грузового хозяйства по ст. 2010 (044):

Эмат = S2 / 100 ∙ Н = 870/100*420=3444

где S2- площадь помещений грузового хозяйства (табл. 1);

Н=420 руб.

Затраты на приобретение и ремонт тормозных башмаков планируют, исходя из усредненных норм механизированных горок - 1 башмак на 370 вагонов. С учетом этого, годовые расходы по ст. 2034 (070) определяются по формуле