Файл: Оплата труда в предприятии отрасли и пути ее совершенствования.rtf

Учреждение частное

профессиональная образовательная организация

«Нефтяной техникум»
НАИМЕНОВАНИЕ МОДУЛЯ

«Организация деятельности подчиненных»
НАИМЕНОВАНИЕ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО КУРСА

«Основы организации и планирования производственных работ на нефтяных и газовых месторождениях»
ТЕМА КУРСОВОЙ РАБОТЫ:

«Оплата труда в предприятии отрасли и пути ее совершенствования»
ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ Дзюин Роман Сергеевич

^{(ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО СТУДЕНТА)}

КУРСА 4 ГРУППЫ 4ИР19/2
РУКОВОДИТЕЛЬ КУРСОВОЙ РАБОТЫ Бесогонова Е.В.__

^{(ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО РУКОВОДИТЕЛЯ)}
ДАТА ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ: «___»______2023г.

Курсовую работу принял(а)

____________________________

Дата принятия: «___»_______2023 г.

Рег. №_________________________

Ижевск

2023

УТВЕРЖДАЮ: Зам. Директора по учебной работе УЧ ПОО «НЕФТЯНОЙ ТЕХНИКУМ» ___________Е. А. ВОЛОХИН «____ »__________2023г.

Учреждение частное профессиональная образовательная организация

«Нефтяной техникум»
ЗАДАНИЕ для выполнения курсовой работы в группе по модулю «Организация деятельности подчиненных», междисциплинарному курсу «Основы организации и планирования производственных работ на нефтяных и газовых месторождениях» по теме «Экономика отрасли»:

Специальность: Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений

Студенту(ке) группы Дзюину Роману Сергеевичу, 4ИР19/2

^{(фамилия, имя, отчество студента , курс, группа)}

1. 
   Тема задания: «Оплата труда в предприятии отрасли и пути ее совершенствования»
   

Утверждена приказом по нефтяному техникуму № от г.

2. 
   Срок сдачи курсовой работы: до марта года
   

---

Состав курсовой работы: титульный лист, задание для выполнения курсовой работы, лист для рецензии, содержание, введение, основная часть, заключение

3. 
   Список используемой литературы, приложения (отчетные, бухгалтерские документы, графики, схемы, чертежи…).
   
4. 
   Объем курсовой работы с приложениями 55 стр. печатного текста.
   
5. 
   Содержание задания (перечень подлежащих разработке вопросов) утверждается руководителем курсовой работы по дисциплине:
   

Введение

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО «УДМУРТНЕФТЬ» им. В.И. КУДИНОВА

1.1. Краткая историческая справка

1.2. Технико-экономическая характеристика предприятия

2. ОПЛАТА ТРУДА В ПРЕДПРИЯТИИ ОТРАСЛИ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

2.1. Понятие и сущность заработной платы. Фонд оплаты труда

2.2. Формы и системы оплаты труда

2.3. Организация оплаты труда рабочих на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

2.3.1. Принципы организации оплаты труда

2.3.2. Построение системы тарифной оплаты труда

2.3.3. Премирование работников, доплаты к заработной плате

2.4. Совершенствование оплаты труда и его необходимость

2.5. Расчет среднемесячной заработной платы в предприятии отрасли

Заключение

Список использованной литературы

Дата выдачи задания «__»______2022г.

Руководитель курсовой работы: __________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество руководителя, подпись)}
Учреждение частное

профессиональная образовательная организация

«Нефтяной техникум»

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ

о курсовой работе
Студент Дзюин Роман Сергеевич

(Ф. И.О.)

Специальность «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»
Группа 4ИР19/2­­­_


Рецензент Бесогонова Елена Владимировна

(Ф. И.О.)

Преподаватель



(место работы, должность, ученое звание, степень)
Отмеченные достоинства:





Отмеченные недостатки:






Заключение:






Рецензент

(подпись) (расшифровка подписи)

«____» _______________ 20__ г.

С рецензией ознакомлен ________________

(подпись студента)

«____» _______________ 20__ г.

---

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 5

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО «УДМУРТНЕФТЬ» им. В.И. КУДИНОВА 6

1.1. Краткая историческая справка 6

1.2. Технико-экономическая характеристика предприятия 8

2. ОПЛАТА ТРУДА В ПРЕДПРИЯТИИ ОТРАСЛИ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 18

2.1. Понятие и сущность заработной платы. Фонд оплаты труда 18

2.2. Формы и системы оплаты труда 20

2.3. Организация оплаты труда рабочих на предприятиях нефтяной и газовой промышленности 27

2.3.1. Принципы организации оплаты труда 27

2.3.2. Построение системы тарифной оплаты труда 30

2.3.3. Премирование работников, доплаты к заработной плате 34

2.4. Совершенствование оплаты труда и его необходимость 40

2.5. Расчет среднемесячной заработной платы в предприяти отрасли 46

Заключение 53

Список использованной литературы 55

ВведениеError: Reference source not found

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Поскольку зарплата составляет от 30 до 70% доходов трудящихся, это главный источником повышения их благосостояния.

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

Особое внимание государство уделяет правовым основам организации и оплаты труда. На практике это выражается большим количеством законодательных актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и ЗП.

Главный основополагающий документ нашей страны — Конституция Российской Федерации — имеет в своем составе статьи, полностью и вполне определенно посвященные труду в стране. В современных условиях совершенствования порядка и условий образования фонда ЗП — один из центральных вопросов перестройки управления экономикой. Основным его направлением является обеспечение прямой и жесткой зависимости оплаты труда от конечных результатов работы.

---

Целью данной работы является изучение форм и систем оплаты труда, теоретических основ организации оплаты труда, а также совершенствование систем оплаты труда в условиях становления рыночной экономики в России.
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО «УДМУРТНЕФТЬ» им. В.И. КУДИНОВА

1.1. Краткая историческая справка

ПАО «Удмуртнефть» имени В.И. Кудинова — нефтедобывающее предприятие в Удмуртии. На долю компании приходится около 60 % от общего объема добычи нефти в республике. 11 августа 1967 году приказом Министерства нефтедобывающей промышленности СССР создано нефтепромысловое управление «Удмуртнефть». Начальником управления назначен М. Д. Рагимзаде, акционировано в 1994-м и в том же году передано во вновь созданную нефтяную компанию СИДАНКО. После поглощения большей части СИДАНКО Тюменской нефтяной компанией в 1999 году находилась в её составе, а с 2003 года — в составе ТНК-ВР. С 2006 г. Удмуртнефть находится под управлением Роснефти и китайской нефтехимической корпорации Sinopec.

С 2006 года акционерами ПАО «Удмуртнефть» имени В.И. Кудинова являются нефтяная компания «Роснефть» (51%) и китайская нефтехимическая корпорация Sinopec (49%). Ежегодный объем добычи нефти составляет около 6 миллионов тонн.

Генеральный директор — Топал Андрей Юрьевич.

ПАО «Удмуртнефть» имени В.И. Кудинова ведет добычу на 33 месторождениях. В составе 9 цехов добычи нефти и газа (ЦДНГ); 5 цехов подготовки и перекачки нефти (ЦППН); 2 цеха поддержания пластового давления (ЦППД).

ПАО «Удмуртнефть» имени В.И. Кудинова стабильно обеспечивает ежегодный уровень добычи около 6 млн. тонн нефти. На начало 2020 года объём накопленной добычи предприятия превысил 300 млн. тонн нефти.

За весь период производственной деятельности из недр извлечено свыше 250 миллионов тонн нефти.

Годовой объем добычи в 6 миллионов тонн составляет почти 60 процентов от общего объема добычи нефти в Удмуртской Республике.

В эксплуатационном фонде находится 4063 скважины.

Общая протяженность промысловых трубопроводов составляет 4649 км, из них 2849 км - нефтепроводы.

В состав «Удмуртнефти» входят 5 нефтегазодобывающих управлений - НГДУ «Игра», «Воткинск», «Киенгоп», «Гремиха», «Сарапул».

1.2. Технико-экономическая характеристика предприятия

---

Таблица 1

Основные технико-экономические показатели газодобывающего предприятия

Показатель	Год			Отклонения
	2020	2021	Абсолютные	Относительные, %
Валовая добыча газа, млн. м3		126674,0	179937,3	53263,3	42,05
Валовая добыча газового конденсата, тыс. т.		604,0	665,0	61	10,10
Среднесуточная валовая добыча природного газа, тыс. м3/сут.		347052,2	492978,6	145926,4	42,05
Среднесуточная добыча газового конденсата, т./сут.		1650,5	1816,5	166	10,06
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.		4769588,0	5327430,1	557842,1	11,70
Среднесписочная численность ППП, чел.		9733,0	9914,0	181	1,86
Себестоимость 1000 м3 газа, руб./1000м3		473,2	514,1	40,9	8,64
Реализационная цена 1000 м3 газа, руб./1000м3		544,18	591,215	47,035	8,64
Себестоимость добычи 1 т. конденсата, руб./т.		1125,6	1261,7	136,1	12,09
Реализационная цена 1 т. конденсата, руб./т.		1294,44	1450,955	156,515	12,09

Рассчитаем все возможные показатели эффективности использования основных фондов, трудовых ресурсов, затрат, исходя из данных таблицы 1.

1) Фондоотдача

В денежном выражении показывает, сколько рублей валовой продукции может быть получено при использовании основных фондов, стоимость которых составляет 1 рубль:

---