Файл: Решение об удержании в пользу работодателя, кроме удержания за неотработанные дни отпуска, оформляется приказом (распоряжением) свободной формы, поскольку унифицированной формы для него нет (.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 39
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
- в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
- во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
- в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
- в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
Пример
Работник на основании исполнительных документов платит алименты на несовершеннолетних детей и возмещает вред, причиненный здоровью другого лица. Спустя некоторое время работодатель получил исполнительный лист о взыскании с работника задолженности по НДФЛ. Сначала работодатель должен исчислить и удержать алименты и денежные средства в счет возмещения вреда. Если величина этих удержаний составит 50% или более, то удержания задолженности по НДФЛ не производятся до тех пор, пока общий размер двух других удержаний не уменьшится.
Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Пример
Алименты и сумма, взыскиваемая в счет причинения вреда здоровью, превышают в целом 70% заработной платы, оставшейся после исчисления НДФЛ. Тогда каждое из требований удовлетворяется пропорционально их размерам. Допустим, максимальная сумма удержания - 20 000 руб. Алименты составили 15 000 руб., а сумма, взыскиваемая в счет возмещения вреда здоровью, - 7000 руб. Тогда в виде алиментов взыскивается 13 600 руб. (20 000 руб. х 68%; 15 000 руб. : (15 000 руб. + 7000 руб.) х 100% = 68%), а в счет возмещения вреда здоровью - 6400 руб. (20 000 руб. х 32%; 7000 руб. : (15 000 руб. + 7000 руб.) х 100% = 32%).
Удержание алиментов
Работодатель в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ удерживает алименты из заработной платы работника, обязанного их платить.
Алименты уплачиваются не только на несовершеннолетних детей, но и на нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи, нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, нетрудоспособных нуждающихся супругов (бывших супругов), жену (бывшую жену) в период беременности и в течение 3 лет со дня рождения общего ребенка, нуждающегося супруга (бывшего супруга), осуществляющего уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы, нуждающегося бывшего супруга, достигшего пенсионного возраста не позднее чем через 5 лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время, других членов семьи
, нуждающихся в помощи: несовершеннолетних братьев, сестер, внуков; нетрудоспособных бабушек, дедушек, фактических воспитателей, отчима, мачехи.
Удержание алиментов производится на основании:
- исполнительного листа;
- судебного приказа;
- нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или его нотариально удостоверенной копии.
Работодателю не следует принимать от работника заявление об уплате алиментов. Закон не предусматривает возможности удержания алиментов на основании заявления обязанного лица. Если работник желает уплачивать алименты в добровольном порядке, то он вправе это делать самостоятельно после получения полной суммы заработной платы.
Алименты могут устанавливаться в процентах от заработка или в твердой денежной сумме. Если алименты на несовершеннолетних детей взысканы судом в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя (ст. 81 СК РФ), удержание производится только из сумм, включенных в Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908. В остальных случаях алименты удерживаются из любых доходов, за исключением перечисленных в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Алименты, как и другие удержания на основании исполнительных документов, исчисляются только с фактически начисленных сумм. Если работник по какой-либо причине не отработал полный месяц, то алименты удерживаются исходя из суммы, начисленной за отработанное время.
Пример
Работник уплачивает алименты на основании судебного приказа в размере 1/4 заработка. Ему установлен оклад - 25 000 руб. В июне он отработал 5 дней вместо 20. 15 дней не были отработаны по причине, не являющейся уважительной. За июнь работнику было начислено 6 250 руб. (25 000 руб. : 20 дн. х 5 дн.). Сумма НДФЛ составляет 813 руб. (6 250 руб. х 13%). Размер удерживаемых алиментов - 1359,25 руб. ((6250 руб. - 813 руб.) х 1/4).
Удержания из заработка осужденного к исправительным работам
Исправительные работы - наказание, предусмотренное ст. 50 Уголовного кодекса РФ. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Таким образом, возможны 2 варианта:
- осужденный, с которым трудовой договор по основному месту работы не прекращался по каким-либо основаниям при уголовном преследовании,
отбывает наказание на текущем месте работы;
- осужденный, не имеющий основного места работы, направляется уголовно-исполнительной инспекцией в одну из организаций, определенных органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, в районе места жительства осужденного, где с ним заключается трудовой договор.
Работодатели, у которых осужденные работают по совместительству, никаких обязанностей в связи с исполнением наказания в виде исправительных работ не несут.
Исправительные работы устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет. В течение этого времени из заработной платы осужденного работодатель производит удержания в доход государства в размерах, установленных приговором суда, в пределах от 5% до 20%.
Согласно ст. 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Удержанные суммы перечисляются в соответствующий бюджет ежемесячно. Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Большинство специалистов придерживаются мнения о том, что удержания по приговору суда производятся из полной суммы заработной платы (до вычета из нее НДФЛ). Именно такая точка зрения отражена в письмах Минтруда России от 03.09.2018 N 14-3/В-718, ФСИН России от 09.06.2018 N ог-19-21048 и Минюста России от 03.07.2018 N 04-88128/18. Представлена такая позиция и в судебной практике (определение Тверского облсуда от 18.07.2017 N 33-2756/2017). При этом, поскольку налоговая база по НДФЛ не уменьшается в связи с какими-либо удержаниями (п. 1 ст. 210 НК РФ), она также исчисляется из полной суммы заработной платы. Потом работодатель производит другие удержания с учетом ограничений, установленных
ст. 138 ТК РФ, которые применяются к оставшейся после двух предыдущих удержаний денежной сумме. В соответствии с ч. 1 ст. 100 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату граждан, осужденных к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда.