Файл: Балл 1 Текст вопроса.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 21.11.2023

Просмотров: 44

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


20 процентов среднего месячного заработка по последнему месту работы
Вопрос 15

Пока нет ответа

Балл: 1

Текст вопроса



Какая конвенция действует в настоящее время в России?

Выберите один ответ:

все перечисленное верно

Конвенция 1957 г. «Об упразднении принудительного труда»

Конвенция 1949 г. «Об охране заработной платы»

Конвенция 1958 г. «О дискриминации в области труда и занятий»

Конвенция 1948 г. «О свободе ассоциации и защите права на организацию»
Вопрос 16

Пока нет ответа

Балл: 1

Текст вопроса



В каком случае  допускается перевод работника на постоянную работу вместе с организацией в другую местность?

Выберите один ответ:

только с его письменного согласия

только с согласия профсоюза

только с согласия инспекции по труду

только с его устного согласия
Вопрос 17

Пока нет ответа

Балл: 1

Текст вопроса


Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей?

Выберите один ответ:

трудовым договором

социальным партнерством


коллективным договором
Вопрос 18

Пока нет ответа

Балл: 1

Текст вопроса



Каким работникам предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников?

Выберите один ответ:

работникам, получившим во время работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание

работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией

семейным работникам ¾ при наличии двух и более иждивенцев
Вопрос 19

Пока нет ответа

Балл: 1

Текст вопроса



Какие категории граждан согласно ст. 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» не относятся к числу занятых?

Выберите один ответ:

безработные граждане

граждане, работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени

лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью

граждане, имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы
Вопрос 20

Пока нет ответа

Балл: 1

Текст вопроса


Как называются результаты правотворческой деятельности компетентных органов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, составляющих предмет данной отрасли права?

Выберите один ответ:

трудовым договором


объектами трудового права

источниками трудового права
Вопрос 21

Пока нет ответа

Балл: 1

Текст вопроса



Когда работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником?

Выберите один ответ:

на следующий день после дня увольнения

в последний день работы

в течение месяца после дня увольнения

за неделю до увольнения
Вопрос 22

Пока нет ответа

Балл: 1

Текст вопроса


Как называется выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время?

Выберите один ответ:

совместительством

сезонной работой

альтернативной гражданской службой
Вопрос 23

Пока нет ответа

Балл: 1

Текст вопроса



С чего начинается официальный процесс оформления заключения трудового договора?

Выберите один ответ:

с представления гражданином работодателю своего резюме

с издания приказа (распоряжения) работодателя о приеме гражданина на работу

с подачи гражданином заявления на имя работодателя о приеме его на работу


с размещения работодателем объявления об имеющейся у него вакансии
Вопрос 24

Пока нет ответа

Балл: 1

Текст вопроса



В какой срок работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме?

Выберите один ответ:

не позднее чем за одну неделю

не позднее чем за две недели

не позднее чем за три недели
Вопрос 25

Пока нет ответа

Балл: 1

Текст вопроса



Каким образом может определяться продолжительность срочного трудового договора?

Выберите один ответ:

путем указания конкретного события (например, на период отсутствия работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет)

путем указания конкретного срока его действия (например, на три года)

все перечисленное верно

путем указания конкретной работы (например, на период строительства дома; на период проведения инвентаризации; для работы в ликвидационной комиссии)