Файл: Курсовая работа по дисциплине Управление техносферной безопасностью Рецензия.docx
Добавлен: 22.11.2023
Просмотров: 161
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты и промывочных средств устанавливаются работодателем на основе единых стандартных норм выдачи средств индивидуальной защиты и промывочных средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или другого уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Работодатель обязан за свой счет, в соответствии с установленными стандартами, обеспечить своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химчистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
3. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием
Работники, занятые на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными на основании результатов специальной оценки условий труда, обеспечиваются бесплатным молоком или другими эквивалентными продуктами питания, согласно установленным нормам. Выдача молока или других равноценных продуктов питания работникам по установленным нормам на основании письменных обращений работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, равном стоимости молока или других равноценных продуктов питания, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором контракт. Перечень вредных производственных факторов на определенных рабочих местах составляется федеральным органом исполнительной власти, ответственным за разработку и реализацию государственной политики и нормативного регулирования в области труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, ответственным за разработку и реализацию государственной политики и нормативного регулирования в области здравоохранения, и федеральным органы исполнительной власти., выполняющие функции по выработке государственной политики и нормативному регулированию в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, принимая во внимание мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
При выполнении определенных видов работ сотрудники обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием бесплатно в соответствии с установленными стандартами. Перечень таких видов работ утверждается федеральным органом исполнительной власти, ответственным за разработку и реализацию государственной политики и нормативного регулирования в области труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, ответственным за разработку государственной политики и нормативного регулирования в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения. населения с учетом мнения российских трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Нормы и условия бесплатной доставки молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационных выплат, предусмотренные частью первой настоящей статьи, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, ответственным за разработку и реализацию государственной политики и нормативное регулирование в области труда по согласованию с федеральным органом исполнительной власти., выполняющим функции по выработке государственной политики и нормативному регулированию в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, принимая во внимание мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для целей настоящей статьи лечебно-профилактическое питание означает продукты питания, предназначенные для определенных категорий работников и используемые в специальных диетах с целью предотвращения ущерба здоровью работника, вызванного воздействием вредных производственных факторов.
4. Права и обязанности работника при выдачи СИЗ
Все средства индивидуальной защиты, выдаваемые сотрудникам, должны соответствовать их полу, росту и размерам. Она должна быть удобной, она не должна стеснять сотрудника в движениях, если это не встроено в дизайн. У вас не должно быть свободных элементов, все карманы должны плотно прилегать к одежде или иметь клапан, который застегивается на пуговицу. Использование средств индивидуальной защиты, не соответствующих этому требованию, может быть опасным и привести к травмам.
Сотрудник должен ознакомиться с правилами использования и хранения средств защиты и придерживаться этих правил. Одно из основных правил таково: строго следуйте инструкциям по правилам надевания и использования средств индивидуальной защиты. СИЗ, используемые в нарушение инструкций по их применению, не обеспечивают полной защиты.
Второе правило заключается в том, чтобы всегда использовать средства индивидуальной защиты при выполнении своих служебных обязанностей. Ведь частое использование СИЗ - это основной способ обезопасить себя и сохранить свое здоровье как можно дольше.
Третье правило - храните специальную одежду и специальную обувь отдельно от домашней одежды, потому что вредные вещества, такие как пыль, аэрозоли сложного состава, оседающие на специальной одежде, могут мигрировать на домашнюю одежду, и вы подвергаете своих родственников и друзей вредному воздействию этих веществ. Этого можно достичь, используя двухсекционные шкафы с двумя отделениями, одно для домашнего обихода, а другое для специальной одежды, и вы имеете право требовать соблюдения этого требования от работодателя.
Четвертое правило - ни при каких обстоятельствах не надевайте дома специальную одежду и обувь. Стирка, сушка и глажка специальной одежды, а также ремонт СИЗ по закону возлагаются на работодателя. Также необходимо учитывать, что работникам запрещено выносить СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполняемых работодателем работ в конце рабочего дня, и такое нарушение может привести к дисциплинарной, а в случае повреждения или утраты СИЗ административной ответственности (пункт 27 из 290 человек).
Пятое правило - следить за состоянием средств индивидуальной защиты и незамедлительно информировать работодателя обо всех неисправностях и ошибках (пункт 28 приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации № 290н). К таким дефектам (дефектности) могут относиться: наличие порезов, сколов, трещин, деформаций. Следует помнить, что наличие дефектов на защитном устройстве свидетельствует о его неисправности и потере защитных свойств, а иногда представляет опасность для жизни и здоровья.
5. Типовые нормы
| Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла | 1 шт. |
| Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или | 2 пары |
| Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла | 2 пары |
| Перчатки с полимерным покрытием или | 6 пар |
| Перчатки с точечным покрытием | до износа |
| Перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла | 12 пар |
| Боты или галоши диэлектрические или | дежурные |
| Коврик диэлектрический | дежурный |
| Перчатки диэлектрические | дежурные |
| Щиток защитный термостойкий со светофильтром или | до износа |
| Очки защитные термостойкие со светофильтром | до износа |
| Очки защитные | до износа |
| Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее | до износа |
Заключение
В процессе своей работы электросварщик подвергается воздействию целого комплекса опасных и вредных производственных факторов физической и химической природы: теплового излучения, сварочного аэрозоля, искр и брызг расплавленного металла и мусора.
Именно эти факторы вызывают профессиональные заболевания и травматические повреждения. Другие опасности: газы, шум, электромагнитные поля имеют меньшее значение и обычно не вызывают профессиональных заболеваний. Поэтому мною разработано положение о выдаче СИЗ электрогазосварщику в соответствии с приказом Министерства труда Российской Федерации от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении типовых нормативов бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам заканчивать профессии и должности всех видов экономической деятельности, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением."
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями от 25.02.2022);
2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 771н от 29.10.2021 "Об утверждении примерного перечня мероприятий, которые работодатель ежегодно проводит для улучшения условий труда и охраны труда, устранения или снижения уровня профессиональных рисков или предотвращения их увеличения";
3. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 773н от 29.10.2021 "Об утверждении форм (методов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерный перечень информационных материалов для информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда";
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 776н "Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда";
5. ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда и промышленной безопасностью. Общие требования (введены в действие постановлением Ростеха № 169-ст от 10.07.2007). (ред. от 31.10.2013). - Доступ из службы поддержки.- правовая система гаранта. - Текст: электронный.
6. Управление охраной труда. Новые требования к специалисту по охране труда: учебное пособие для студентов вузов / Б. В. Севастьянов, Р. О. Шадрин, В. А. Лисин, Е. Б. Лисина; под ред. проф. Б. В. Севастьянова - Ижевск: Изд-во ИжГТУ им. М. Т. Калашникова, 2017-224 с.;
7. Федеральный закон от 02 июля 2021 г. № 311-ФЗ. "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
8. Приказ Министерства труда Российской Федерации от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении типовых нормативов бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сложных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасные условия труда, а также работы, выполняемые в особых температурных условиях или в связи с загрязнением окружающей среды."