Файл: Лекция 6 Тема производительность труда как показатель использования трудового потенциала план.docx

---

В отличие от этого рост объемов производства за счет -труда возможен при неизменных или даже уменьшающихся затратах рабочего времени и интенсивности труда.

Традиционно принято выделять четыре вида экономических ресурсов: землю, труд, капитал и предпринимательские способности.

Труд как экономический ресурс обычно характеризуется численностью работников, их квалификацией, длительностью и интенсивностью выполнения производственных функций. Затраты труда принято оценивать количеством отработанных человеко-часов и расходами на персонал, включающими заработную плату и социальные выплаты.

В соответствии с разделением труда на две компоненты (-труд и - труд) целесообразно рассматривать два относительно самостоятельных видов ресурсов: рабочее время и творческие способности. В таком случае предпринимательские способности надо считать не самостоятельным видом экономических способностей, а разновидностью творческих способностей. Таким образом, можно выделить три группы исходных экономических ресурсов:

 - рабочее время различных профессионально - квалификационных групп населения,

 - творческие способности, в том числе и предприимчивость,

 - земля (природа).

Капитал следует рассматривать как комплексный ресурс, производный от ресурсов земли, рабочего времени и творческих способностей. Поскольку творческие способности являются даром природы, ее воздействие на развитие экономики проявляется в двух направлениях: через материальную

---

компоненту (плодородие земли, полезные ископаемые и т.п.) и духовную компоненту (творческий потенциал человека). При этом в отличие от других видов ресурсов продуктивность творчества не имеет видимых пределов.

Со второй половины 20 века принято выделять в составе факторов экономического роста научно-технический прогресс. Этот фактор обозначает совокупность положительных изменений в характеристиках продуктов и услуг, технологии, организации труда, производства и управления, образования и профессиональной подготовке работающих.

Сущность вклада научно-технического прогресса в развитие экономики определяется тем, что он воплощает в продуктах и услугах новые научные, технические, художественные, предпринимательские идеи, то есть результаты -труда.

---

Понятие эффективности труда

Основным в экономической и хозяйственной практике является принцип соответствия затрат и результатов. Затраты определяются по отношению к экономическим ресурсам. Результаты характеризуются объемом выпуска продукции, добавленной стоимостью, прибылью и другими

показателями. Отношение Результаты/ Затраты в общем случае называется

эффективностью.

В современной экономической литературе соотношение между объемом выпущенной продукции и затратами ресурсов называется продуктивностью. Продуктивность определяется по отношению к затратам труда, материалов, оборудования, энергии, а также к суммарным затратам ресурсов.

Наряду с показателями продуктивности при анализе производственных систем используются и другие показатели результативности системы:

действенность– степень достижения целей системы,

экономичность– соотношение необходимого и фактического расхода ресурса,

качество – соответствие характеристик продукции стандартам и требованиям потребителей,

прибыльность – соотношение между доходами и суммарными издержками

Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объемы выпущенной продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда. Производительность живого труда – это результативность затрат живого труда.

Между понятиями «продуктивность» и «производительность» существует различие. Категория «продуктивность труда» характеризует результативность трудовой

---

деятельности и определяет количество продукции, товаров и услуг, произведенных в определенный период времени с использованием конкретного трудового ресурса. А показатель производительности труда обозначает эффективность использования труда.

Производительность труда – это показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников предприятия. С понятием производительности труда тесно связано понятие эффективности труда, которое включает в себя кроме экономического аспекта еще психологический и социальный аспекты.

В основе показателя производительности труда лежит экономическая категория, которую К.Маркс называл производительной силой труда. Под производительной силой труда понимается потенциальная возможность выпуска определенного количества продукции в единицу непосредственно затраченного рабочего времени (без каких-либо перерывов). Отсюда следует, что если через производительную силу труда выражается трудовой потенциал, то производительность труда измеряет уровень его использования.

Понятие производительность труда дополняется психологической производительностью труда. Она определяется воздействием трудового коллектива на организм человека. С этой точки зрения эффективным может быть признан труд, который наряду с производительностью обеспечивает безвредные санитарно-гигиенические условия и безопасность его применения, достаточную содержательность, возможность всестороннего

развития физических, умственных сил и способностей человека в процессе труда, предотвращает отрицательное влияние производственной обстановки

---