Файл: Контрольная работа по трудовому праву Студент гр. (номер) (подпись) В. Д. Крокас (дата) Руководитель (должность, ученая степень, звание).docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.11.2023

Просмотров: 60

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


Представляется, состоит что одной выявление критерием нового подложных значения граждан трудового сохранить договора федерации происходит законную за счет состоянии усиления понятия регулятивной занимать функции условия трудового нормами договора, является уточнения время его сторонами родовых критерием и видовых методов признаков, договор повышения военную его значения роли сведений в подборе плата и расстановке трудового кадров, могут в установлении наемном условий подпись труда договором и его подход оплаты.

Тарифная перевода система путем оплаты трудового труда профессии предполагает характеру использование проходит подхода «оплата аспект за содержание», который при газета котором выплатить тарифная трудового сетка проходит и схема характеру должностных навыкам окладов свободный выстраивается дмитриева на основании федерации взвешенной аспект ценности договора каждой договоры должности работнику или доплаты профессии работе по отношению форме к другим.

Построенная условий таким трудовым образом оплаты тарифная формально система человека оплаты каждому труда, однако с одной размерах стороны, минусы может закон удовлетворять трудового потребности знает работодателя договора в установлении касаются постоянной нарушение части обычно дохода основания работников трудового в соответствии договору с ценностью работника выполняемых сложность функций, другой с другой – задавать экономике параметры функции изменения договор уровня который постоянной власти части функции дохода букреева конкретного работнику работника уделяет в зависимости дохода от изменения процессов ценности трудовой должности элементов или месячные профессии.

Трудовое трудовое законодательство тарифные России влияет не содержит трудового каких-либо сведений особых трудовые требований, интересам которые является предъявляются разделяет к работодателю труда по трудовому объеме договору оплаты о работе сведений по совместительству.

В защиты то же время содержать в Трудовом трудового кодексе значение РФ установлен договора ряд свободно ограничений работу для сочетать лиц, развития которые могут могут перерывов работать трудовой по совместительству. Они трудового касаются труда возраста договор работника, смена характера поскольку занимаемой труда должности кодекс по основному месте месту образом работы защиты и условий дохода труда, какие в которых верным она гранкин осуществляется.  работает


Трудовой другой договор договором о работе сторон по совместительству - самостоятельный функция вид более трудового однако договора, работнику автор форме отмечает, поскольку что система с одной задачу стороны, части он должен подборе удовлетворять договора всем сетки требованиям, власти предъявляемым подмене к трудовому минусы договору, человека а с другой права стороны, права содержать сложность условия, трудового отражающие требуется особенности порядке работы кодекса по совместительству.

Особенностью работника как стороны трудового договора о работе по совместительству является то, что он уже состоит в трудовых отношениях и является стороной трудового договора по основному месту работы. Это находит отражение в установлении трудовой функции, режима рабочего времени и времени отдыха, предоставлении гарантий работнику- совместителю.

Одним из существенных недостатков Трудового кодекса РФ, на взгляд автора, является запрет на работу на условиях внутреннего совместительства по той же профессии, специальности и должности, что и основная работа.

Полагая, что такая норма позволит избежать попытки работодателя скрыть за совместительством сверхурочные работы, автор считает, что законодатель в данном случае поставил знак равенства между сверхурочной работой и работой по совместительству.

На основании признаков, отличающих совместительство от сверхурочной работы, признавая данную норму нарушающей конституционный принцип свободы труда и предполагая, что ее сохранение может привести к подмене трудовых отношений гражданско-правовыми.

На взгляд автора необходимо снять данное ограничение и в полной мере распространить на внутреннее совместительство общие нормы, регулирующие труд совместителей.

Еще одним существенным условием трудового договора о работе по совместительству является регламентация рабочего времени.

Ограничение продолжительности работы по совместительству и установление оплаты за фактически выполненный объем работы позволяют говорить, что работа по совместительству выполняется на условиях неполного рабочего времени.

Работа по совместительству - работа в свободное от основной работы время, под которым следует понимать все свободное время
, а не только часть календарного дня за вычетом времени по основному месту работы.

Из буквального толкования статьи 284 Кодекса следует, что работник в свободный от основной работы день имеет право работать по совместительству только четыре часа.

По мнению автора, это нарушает принцип свободы труда. Косвенно это подтверждает и сам законодатель, устанавливая, с одной стороны, ограничение продолжительности работы по совместительству, а с другой стороны, возможность работать по совместительству по нескольким трудовым договорам. Кроме того, правило о том, что работа по совместительству оплачивается в зависимости от фактически выполненного объема, дает возможность обойти данное ограничение.

Переход России к новым экономическим условиям, установление принципа свободы труда и необходимость эффективного развития общественного производства потребовали изменения правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству. В связи с этим в Трудовом кодексе РФ впервые появились специальные нормы, регулирующие труд указанных работников.

Список использованных источников и литературы

  1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.

  2. Конвенция N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949)// "Ведомости ВС СССР", 01.11.1961, N 44, ст. 447,"Бюллетень Верховного Суда РФ", N 5,1995//http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=6739&dst=1000000001&date=20.04.2020.

  3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 16.12.2019)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001,"Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002,"Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч.1), ст.3. //http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=340339&dst=101720&date=20.04.2020.

  1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019)// "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301,"Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.// http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=340325&dst=1000000001&date=24.04.2020.

  2. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»// Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Российская газета. – 2012. –31 дек. – № 303.

  3. Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" от 30.06.2006 N 90-ФЗ (последняя редакция)// "Собрание законодательства РФ", 03.07.2006, N 27, ст. 2878,"Российская газета", N 146, 07.07.2006, "Парламентская газета", N 114,13.07.2006.//http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=172552&dst=1000000001&date=20.04.2020.

  4. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О минимальном размере оплаты труда "Парламентская газета", N 114, 21.06.2000,"Российская газета», N 118, 21.06.2000,"Собрание законодательстваРФ",26.06.2000, N26, ст.2729. //http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=341912&dst=100043&date=21.04.2020// ст.1

  5. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» // "Собрание законодательства РФ", 18.06.2007, N 25, ст. 3042,"Российская газета", N 128,19.06.2007.//http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=316377&dst=1000000001&date=24.04.2020.

  6. Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 N 197(ред. от 29.11.2018)"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"// "Российская газета", N 67, 09.04.2003,"Собрание законодательства РФ", 14.04.2003, N15, ст.1368. //http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=312546&dst=4294967295&date=24.04.2020.

  7. О трудовых книжках (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»): Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) // Российская газета. – 2003. – 22 апр. – № 77.

  8. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.04.2002 г. № 516-р// http://government.ru/docs/all/41721/.

  9. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. От 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"// "Российская газета", N 294, 29.12.2007,"Собрание законодательства РФ", 31.12.2007, N 53, ст. 6618.// http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=208761&dst=1000000001&date=24.04.2020.

  10. Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа"// "Российская газета" №221, 21.11.2002 г. N 221, Собрания законодательства Российской Федерации № 46,18 11.2002 г. ст. 4595// https://base.garant.ru/12128750/.

  11. Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)// "Российская газета", N 162, 16.08.2003,"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 51, 22.12.2003//http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=43729&dst=1000000001&date=23.04.2020.

  12. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016)

"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)// "Российская газета", N 235, 19.11.2003,"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 49, 08.12.2003.// http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=207100&dst=1000000001&date=24.04.2020.

  1. Постановление Совмина СССР от 10.12.1959 N 1367"Об ограничении совместительства по службе"// "СП СССР", 1959, N 20, ст. 164// http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ESU&n=7401&dst=4294967295&date=20.04.2020.

  2. Белянинова Ю.В. Работа по совместительству: Экзамен, 2010. 221 с.

  3. Бондаренко Э. Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения / Э. Н. Бондаренко. – СПб., 2004.

  4. Букреева Е. Н. Локальные правовые акты о труде как источники трудового права России в современных условиях: автореф. дис. … канд. юрид. наук / Е. Н. Букреева. – М., 2007. – 25 с.

  5. Васина А.Н. Нормативное определение совместительства и реалии сложившейся практики: проблема несоответствия // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 4 (53). С. 154–160.

  6. Гинцбург Л. Я. Регулирование рабочего времени в СССР / Л. Я. Гинцбург. – М., 1966.

  7. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Юрайт, 2011. 523 с.

  8. Головина С. Ю. Понятийный аппарат трудового права / С. Ю. Головина. – Екатеринбург, 1997.

  9. Гранкин К. В. Трудовое право: учебное пособие / К. В. Гранкин. – Томск: ФДО, ТУСУР, 2017. – 232 с.

  10. Гусов К.Н., Педченко Л.А. Трудовой договор о работе по совместительству. «Справочник кадровика». 2003 г. № 4.

  11. Егорова А.В. Внутреннее совместительство по одной должности невозможно (в разделе - вопрос/ответ). «Учет в бюджетных учреждениях». 2008 г., № 5.

  12. Ершов В.А. Работа по совместительству. Юридический аспект: ГроссМедиа, 2009. 51 с.

  13. Иванкина Т. В. Проблемы регулирования рабочего времени // Правоведение. – 1997. – № 2.

  14. Каринский С. С. Правовое регулирование заработной платы / С. С. Каринский. – М.: Юрид. лит., 1963.

  15. Курочкина М.Г. Ответы на вопросы журнала. «Трудовое право». 2008 г., № 5.

  16. Курс российского трудового права / под ред. Е. Б. Хохлова. – СПб.: Юрид. центр Пресс, 2007. – Т. 3: Трудовой договор.

  17. Костян И. А. Забастовка как средство защиты прав, свобод и законных интересов // Трудовое право. – 2009. – № 6.

  18. Кратенко М. В. Злоупотребление свободой договора: частноправовые и публично-правовые аспекты / М. В. Кратенко. – М.: Волтерс Клувер, 2010

  19. Комментарий к Трудовому кодексу РФ под ред.: А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Издательский дом «Городец», 2007 г.

  20. Лившиц Р.З. Советское трудовое право: вопросы теории / Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П.; Отв. ред.: Иванов С.А. - М.: Наука, 1978. - 368 c.

  21. Лебедев В. М. Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд / В. М. Лебедев // Рос. юстиция. – 2002. – № 8.

  22. Микушина М.Н. Совместительство. Практическое пособие по оформлению трудовых отношений: Мысль, 2011. 72 с.

  23. Мошкова Д. М. Инновационная деятельность образовательных организаций высшего образования в Российской Федерации / Д. М. Мошкова //Актуальные проблемы российского права. – 2015. – № 9. – С. 201–209.

  24. Никитинский В.И. Законодательство о совместительстве нуждается в совершенствовании // Советское государство и право. 1977. № 7. С. 74–80.

  25. Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений. // Государство и право, 2006. № 6.

  26. Работкевич Е.М. Новые правила и старые особенности для совместителей. «Зарплата». 2006 г., № 1.

  27. Трушина А. С. Время отдыха: выходные и праздничные дни, отпуск. Практическое пособие: Экзамен, 2010. 383 с.

  28. Хаминов Д. В. и др. Трудовое право: методические указания по написанию и оформлению курсовой работы для студентов заочной формы обучения с применением дистанционных образовательных технологий по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция» / Д. В. Хаминов, В. Г. Мельникова, И. В. Чаднова, О. Р. Идрисов. – Томск: ФДО, ТУСУР, 2017. – 40 с.

  29. Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Юрайт, 2009. - 672 с.

  30. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2008 г.

  31. Шарова С.В. Особенности регулирования труда совместителей. «Российский налоговый курьер». 2002 г. № 18.
    1   2   3   4

  • Элькин В. Д. Информационные технологии в юридической деятельности: учебное пособие для бакалавров / В. Д. Элькин. – М.: Юрайт, 2016. – 527 с.

  • Справочная информация: "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих"// Данная справочная информация подготовлена специалистами АО "Консультант Плюс"// http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=92907&dst=1000000001&date=21.04.2020.

  • Совместительство http://www.hr-portal.ru/tags/sovmestitelstvo.

  • Трудовое право http://law.edu.ru/

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ [Электронный ресурс] : Информационно-правовая система КонсультантПлюс;

  • Постановление Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П "По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой" [Электронный ресурс] : Информационно-правовая система КонсультантПлюс.

  • Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 (ред. от 20.06.2011) "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (вместе с "Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия", "Положением о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий") [Электронный ресурс] : Информационно-правовая система КонсультантПлюс.

    11"Конституция Российской Федерации"(принята всенародным голосованием 12.12.1993)(с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 21.07.2014 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2014,в "Собрании законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.// http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=2875&dst=100142&date=26.04.2020//ст.37.

    2 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001,"Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002,"Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.// http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=340339&dst=2155&date=21.04.2020// ст.56.

    3 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001,"Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002,"Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.// http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=340339&dst=2155&date=21.04.2020// ст.57.

    • Смотрите также файлы