Совокупность резервов целесообразно классифицировать в соответствии с классификацией факторов. Это дает возможность при проведении анализа выявить основные причины потерь и непроизводительных затрат труда по каждому фактору производительности труда и наметить пути их устранения. Резервы роста производительности труда на предприятии могут различаться по двум признакам: по характеру используемых факторов (экстенсивных и интенсивных); по направлениям воздействия (по группам используемых ресурсов). По уровню возникновения различают резервы: общегосударственные, региональные, межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные.

По срокам использования резервы делятся на: текущие и перспективные.

Текущие резервы планируют использовать в течение месяца, квартала, года – в зависимости от реальных возможностей предприятия.

Перспективные резервы – такие, для реализации которых в ближайшее время у предприятия нет достаточных ресурсов, и их использование намечается в перспективе через год или большее количество лет. Для использования резервов на предприятиях разрабатываются планы организационно-технических мероприятий, в которых указываются виды резервов роста производительности труда, мероприятия по их реализации, планируемые затраты для этого, сроки проведения работ, ответственные исполнители. Таким образом, при анализе показателя производительности труда необходимо, по возможности, учитывать все факторы, влияющие на производительность труда, а также обращать внимание на состав резервов повышения производительности труда.

Большое место в повышение эффективности труда в производстве, как и в других отраслях народного хозяйства, на современном этапе занимает научно-технический прогресс.

Важнейшим резервом повышения эффективности труда в производстве является механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных операций, а также транспортировки и хранения продукции.
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и уровня производительности труда на ООО «ВЗНО».
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «ВЗНО» и виды оказываемых услуг.

---

ООО "ВЗНО" (Нижегородская область; ИНН 5209004912) зарегистрировано 10 февраля 2006 года регистрирующим органом Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы 13 по Нижегородской области. Тип собственности ООО "ВЗНО" - Общества с ограниченной ответственностью. Форма собственности ООО "ВЗНО" - Частная собственность. Основные виды деятельности ООО "ВЗНО": производство строительных металлических конструкций (28.11), производство строительных металлических изделий (28.12), обработка металлических изделий с использованием основных технологических процессов машиностроения (28.52).

Самое крупное промышленное предприятие Ветлужского района – ООО «Ветлужский завод нестандартного оборудования» – преуспевает в развитии, расширяет производственные площади и рынок сбыта. Год от года увеличиваются его налоговые отчисления в районный бюджет. [9]
2.2 Анализ экономического состояния ООО «ВЗНО».

Цель ООО "ВЗНО" - осуществление хозяйственной деятельности по производству строительных металлических конструкций изделий и получение от этой деятельности прибыли. А, следовательно, основные задачи предприятия:

-высокая результативность хозяйствования;

-разработка и постоянное повышение уровня технологии;

-наращивание высокопроизводительного технического потенциала;

-рациональная организация производства и управление им;

-координация своей деятельности в соответствии с рыночными тенденциями и др.

Принципы выполнения поставленных задач:

– обеспечивать эффективное функционирование системы менеджмента качества, системы управления энергосбережением и системы управления охраной труда предприятия и их постоянное совершенствование;

– ориентироваться на потребителей при внедрении новых услуг и модернизации существующих;

– внедрять новейшие энергосберегающие технологии, осуществлять постоянный мониторинг потребления топливно-энергетических ресурсов;

– осуществлять постоянный мониторинг состояния охраны труда, обеспечивать соответствие условий и охраны труда персонала установленным требованиям безопасности;

– вовлекать весь персонал в процессы повышения качества оказываемых услуг, энергоэффективности и охраны труда;

– постоянно повышать квалификацию персонала, признавать личные заслуги сотрудника.
Таблица 2

Динамика хозяйственной деятельности ООО «ВЗНО»

---

по основным видам продукции

Наименование предприятия	Отраслевая принадлеж-ность	Вид выпускаемой продукции		Ед. изм.	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Блок-модуль				шт.	29	84	27	158	3	16
				тыс. руб..	1509,4	9354,6	3103,2	15652	802,4	4188,8
				% к преды- дущему  году	103	В 6,2 раза	33	В 5 раз	51	В 5,2 раза
Корпус нефтеотделителя				шт.			1	5	3	3
				тыс. руб.			2781,8	8989,4	5393,4	6665,5
				% к преды- дущему  году				В 3,2 раза	60	124
ООО «Ветлужский завод нестандартного оборудования»	Произ-водство готовых металлических изделий		Дренажная и сборно-распределительная системы	шт.		32	10	17	20	25
				тыс. руб.		754,2	237,2	390,7	716,4	985
				% к преды- дущему  году			31	165	183	137
Резервуары				шт.	1	2	8	5	14	10
				тыс. руб.	307,6	433	412,6	326,5	1821,5	1430
				% к преды- дущему  году	111	141	95	79	В 5,6 раза	79
Скиммер				шт.			4	5	4	5
				тыс. руб.			428,7	861	429,3	590
				% к преды- дущему  году				В 2 раза	50	137

---

К экономическим показателям деятельности любого коммерческого предприятия относятся показатели эффективности использования трудовых и материальных ресурсов, а также показатели прибыльности и рентабельности.

В первую очередь для экономической характеристики предприятия проанализируем эффективность использования на предприятии трудовых ресурсов.

На начало 2016 года численность персонала на предприятии составляла 60 человек.

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «ВЗНО» характеризуется данными, представленными в таблице 3.
Таблица 3

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «ВЗНО», (чел.)

Категория персонала	2016 г.	2018 г.	2019 г.	Численность в 2016г., % к 2019г.
Всего	46	53	60	130,4
из них:
рабочие	40	46	52	130,0
специалисты и руководители	6	7	8	133,3

Как видно по данным таблицы 3, численность персонала в 2019 году выросла против 2016 г. и составила 130,4%. Численность рабочих также выросла и составила 130,0 % от уровня 2016 года.

При экономической характеристике трудовых ресурсов важное значение имеет эффективность использования трудовых ресурсов, выражаемая такими показателями, как производительность труда и трудоемкость (таблица 4).
Таблица 4

Эффективность использования трудовых ресурсов

Показатели	2016г.	2018 г.	2019 г.	2016 г. к 2019г, %
Выручка от продажи продукции, руб.	7683533	8201717	13197028	171,8
Численность персонала, чел.	46	53	60	130,4
Производительность труда, руб.	167033	154749	219950	131,7

Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет внедрения достижений науки и техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствовании организации производства и труда, пересмотр норм выработки. За анализируемый период существует стабильное повышение объема выполняемых работ, в 2019 году относительно 2016 года увеличение составило 71,8 процента. Производительность труда с 2016 года повышалась, и это повышение составило 31,7 процента.

---

Одним из важнейших факторов повышения эффективности производства на предприятии является обеспеченности их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте и более полное их использование.

Показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов предприятия в исследуемом периоде, представлены в таблице 5.
Таблица 5

Анализ эффективности использования основных средств

Показатели	2016 г.	2018 г.	2019 г.	2019 к 2016 гг.
+	%
Выручка от продажи продукции, руб.	7683533	8201717	13197028	5513495	171,8
Основные фонды, руб.	1203186	1873051	1869731	666545	155,4
Численность персонала, чел	46	53	60	14	130,4
Фондоотдача, руб.	6,386	4,379	7,058	0,672	110,5
Фондоемкость, руб.	0,157	0,228	0,142	-0,015	90,5
Фондовооруженность, руб.	26156	35341	31162	5006	119,1

По данным таблицы 5 можно сделать вывод о том, что показатель фондоотдачи вырос в 2019 г. относительно 2016 г. на 10,5%, то есть, рост объема выполненных работ превосходит рост стоимости основных фондов, в результате чего, фондоемкость снизилась на 9,5 процента. Рост основных показателей, характеризующих эффективность использования основных фондов, в анализируемом периоде по сравнению с предыдущими годами свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов на предприятии.

---

Смотрите также файлы

• Министерство образования Калининградской области.docx

• Гражданское право задание 3 ТГУ.docx

• Обработка результатов лабораторного физического эксперимента.pdf

• Развитие экономики рф в период санкций.docx

• Основы противодействия коррупции.docx