Состав работников основного производства определяется спецификой строительного производства: штукатуры-маляры, каменщики, плотники, слесари-сантехники, электромонтажники.

В основном на предприятии работают штатные работники, принятые по трудовым договорам. Но в период расширений производства (строительства крупных объектов), численность увеличивается за счет работающих по договорам подряда и заемного персонала.

С начала образования предприятия МСП «Стромат» в городе Котельниче, им построено: 48-квартирный жилой дом, 46-квартирный жилой дом, два 4-квартирных коттеджа, производственные цеха МПСМ «Вятка», внутригородская ветка водовода и другие объекты капитального ремонта муниципальных учреждений.

С развитием строительного рынка в городе Котельниче, с приходом иногородних строительных компаний муниципальному предприятию создалась большая конкуренция. Шаги, предпринимаемые руководством предприятия по повышению конкурентоспособности, не дали ожидаемых результатов. Объемы строительно-монтажных работ сократились, вследствие чего увеличилось число простоев по вине работодателя (со 112 чел.-ч до 683 в 2007 году).

Обеспеченность предприятия внеоборотными активами и эффективность их использования являются важнейшими факторами эффективной деятельности предприятия в целом.

Состав и структура основных фондов МСП «Стромат» города Котельнича представлена в таблице 1.
Таблица 1 – Состав и структура основных фондов МСП «Стромат»

Состав активов	2005 г.		2006 г.		2007 г.		2007 г. в % к 2005 г.
	тыс. руб.	в % к итогу	тыс. руб.	в % к итогу	тыс. руб.	в % к итогу
1	2	3	4	5	6	7		8
1. Здания	2560	70,2	2560	68,6	2560	67,9		100,0
2. Машины и оборудование	726	20,0	813	21,8	851	22,6		117,2
3. Транспортные средства	357	9,8	357	9,6	357	9,5		100
Всего основных фондов	3643	100	3730	100	3768	100		103,4

---

В результате анализа состава и структуры основных фондов по данным таблицы 3 видно, что общая сумма основных средств увеличилась за три года на 3,4%. Данное изменение обусловлено тем, что значительно возросла стоимость машин и оборудования.
Таблица 2 – Состав и структура выручки

№ п/п	Виды деятельности (продукции, товаров, работ, услуг)	2005 г.		2006 г.		2007 г.		2007 г. к 2005 г., %
		тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1	строительно-монтажные работы	37830,9	97,5	55418,7	96	47135,2	95,5	98
2	транспортные услуги	576	2	1731,8	3	1727,5	3,5	175
3	прочие услуги	14	0,5	577,2	1	493,5	1	200
	ИТОГО:	38800,9	100	57727,8	100	49356,2	100	127,20

Обобщающим показателем, характеризующим уровень обеспеченности предприятия основными фондами, является фондовооруженность. Показателями эффективности использования основных производственных фондов являются фондоотдача и фондоемкость.

---

Обеспеченность МСП «Стромат» основными фондами, а также эффективность их использования представлена в таблице 3.

---

Таблица 3 – Обеспеченность основными производственными фондами и эффективность их использования в МСП «Стромат» г. Котельнича

Показатели	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2007 г. в % к 2005 г.
Фондовооруженность, тыс. руб./чел Фондоотдача по денежной выручке, руб. Фондоемкость по денежной выручке, руб. Рентабельность основных производственных фондов, %	35,37 10,38 0,10 4,17	36,93 14,86 0,07 4,48	36,94 12,51 0,08 1,73	104,44 120,52 80,00 х

Сокращение численности работников, а также увеличение среднегодовой стоимости основных фондов за анализируемый период обусловило увеличение фондовооруженности на 4,2%.

Наиболее эффективно основные производственные фонды использовались в 2006 году, так как фондоотдача по денежной выручке имела наибольшее значение, а фондоемкость соответственно наименьшее, об этом же свидетельствует и показатель рентабельности основных производственных фондов. Показатель рентабельности снизился в 2007 году на 2,44%, что свидетельствует о снижении эффективности использования основных производственных фондов для выполнения строительно-монтажных работ.

Для дальнейшего анализа эффективности экономической деятельности МСП «Стромат» необходимо проанализировать состав и структуру оборотных активов (таблица 4)

Таблица 4 – Состав и структура оборотных активов

Состав активов	2005 год		2006 год			2007 год			2007 г. в % к 2005 г.
	тыс. руб.	в % к итогу		тыс. руб.	в % к итогу		тыс. руб.	в % к итогу
1	2	3		4	5		6	7		8
1. Запасы в т.ч. сырье, материалы расходы будущих периодов	1256 1225 31	22,0 21,5 0,5		4211 4187 24	18,1 18,0 0,1		2650 2634 16	34,6 34,4 0,2		211,0 215,0 51,6
2. НДС по приобретенным ценностям	103	1,8		-	-		-	-		-
3. Дебиторская задолженность	1855	32,6		10627	45,7		4895	63,9		263,9
4. Денежные средства	2487	43,6		8406	36,2		117	1,5		4,7
Итого оборотных активов	5701	100		23244	100		7662	100		134,4

---

По показателям таблицы 5 видно, что величина оборотных активов возрастает в 2007 году по сравнению с 2005 годом на 34,4%. Это обусловлено значительным увеличением дебиторской задолженности – на 163,9%. Такое увеличение дебиторской задолженности, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты – отрицательная тенденция. Увеличивается отвлечение средств (в форме дебиторской задолженности) из оборота предприятия. Растет косвенное кредитование средствами данного предприятия других предприятий.

В 2007 году в структуре оборотных активов значительно сократилась доля денежных средств по сравнению с 2005 годом – на 95,3%, доля сырья и материалов увеличилась на 115%.

Если с 2004 по 2006 год предприятие работало с прибылью, то 2007 год закончился с убытками. Причины неэффективной работы предприятия связаны не только с указанными внешними, но и с внутренней средой предприятия: отсутствие стратегии развития, планирования производства, неэффективная система мотивации. В числе внутренних причин немаловажную роль играет авторитарный стиль руководства и отсутствие разработанной кадровой политики.
2.2 Качественный и количественный состав персонала предприятия
МСП «Стромат» относится к категории средних предприятий. Средняя численность персонала увеличилась с 2004 года вдвое и составляет в настоящее время 102 человека, из которого 27 человек – административно управленческий персонал (АУП).

Качественный и количественный состав работников предприятия характеризуется штатным расписанием.

Персонал предприятия можно разделить на три основные группы:

- штатный персонал, принятый по трудовому договору;

- работающие по гражданско-правовым договорам (договорам подряда с физическими лицами);

- заемные работники, работающие по договору предоставления персонала.

По уровню образования:

- 12% работники с высшим образованием;

- 20% - со средним профессиональным;

- 68% - с начальным профессиональным и без образования.

По стажу работу по специальности:

- до 1 года – 4 человека

- от 1 года до 3 лет – 11 человек

- от 3 до 5 лет – 14 человек

- от 5 до 10 лет – 43 человека

- свыше 10 лет – 29 человек

Итого за 2007 год – 101 человек.

По квалификационному разряду:

- штукатур-маляр: - 4 разряд – 13 человек

- 3 разряд – 3 человека

Итого 16 человек.

- каменщик: - 5 разряд – 1 человек

---

Смотрите также файлы

• Административнотерриториальное устройство субъектов российской федерации устанавливается.docx

• Курсовая работа по теме " гуп мосгортранс " Студент группы 223121 Кадушкин К. С.docx

• Мектеп Д орта мектебі.docx

• Ксіби аза тілі пні бойынша 5В030100 Юриспруденция мамандыы шін ОУдістемелік кешен курс.doc

• Заработная плата и оклады Один из основных материальных стимулов.docx