Файл: Г. В. Савицкая Анализ хозяйственной деятельности предприятия.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 1321
Скачиваний: 9
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
В нашем примере большая часть потерь ((495 + 33 + 660) × 7,95 + 5197 = 14 642 ч) вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, простои, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени. Недопущение их равнозначно высвобождению восьми работников (14 642 ∕ 1749).
Изучив потери рабочего времени, необходимо установить непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса. Для определения их величины используют данные о потерях от брака (журнал-ордер №10).
Т а б л и ц а 13.3
.Данные для расчета непроизводительных затрат рабочего времени
Показатель | Сумма, тыс. руб. |
Производственная себестоимость товарной продукции | 80 600 |
Заработная плата рабочих | 16 532 |
Заработная плата производственных рабочих | 10 075 |
Материальные затраты | 42 500 |
Себестоимость забракованной продукции | 500 |
Затраты на исправление брака | 80 |
По данным табл. 13.3 определяем:
а) удельный вес заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции:
10 075 ∕ 80 600 × 100 = 12,5%;
б) сумму заработной платы в себестоимости окончательного брака:
500 × 12,5 ∕ 100 = 62,5 тыс. руб.;
в) удельный вес зарплаты производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции за вычетом сырья и материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий:
10 075 / (80 600 - 42 500) × 100 = 26,44%;
г) заработную плату рабочих по исправлению брака:
80 × 26,44 / 100 = 21,15 тыс. руб.;
д) заработную плату рабочих в окончательном браке и на его исправление:
62,5 + 21,15 = 83,65 тыс. руб.;
е) среднечасовую зарплату рабочих:
16 532 тыс. руб. / 270 270 чел.-ч = 61,168 руб.;
ж) рабочее время, затраченное на изготовление брака и его исправление:
83 650 / 61,168 = 1367 чел.-ч.
Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных условий работы рассчитывают делением суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 ч. На данном предприятии таковых доплат не было.
Сокращение потерь рабочего времени — один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ)по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:
ΔВП = ПРВ × ЧВпл= (14 642 + 1367) × 343,05 руб.= 5492 тыс. руб.
Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению показателей производительности труда.
13.4. Анализ производительности труда
Система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Порядок их расчета. Факторы изменения среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки. Методика расчета их влияния. Источники и порядок расчета резервов роста производительности труда.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня (рис. 13.1).
Рис. 13.1. Взаимосвязь факторов, определяющих, среднегодовую выработку продукции работником предприятия
Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:
ГВ = Уд × Д × П × ЧВ.
Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.
По данным табл. 13.4 и 13.5, среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 19 тыс. руб. (499 - 480). Она возросла на 10 тыс. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 40 тыс. руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 22,27 и 8,83тыс. руб. Поэтому анализ необходимо углубить в этом направлении (см. параграф 13.2).
Т а б л и ц а 13.4
Исходные данные для факторного анализа
Показатель | План | Факт | Отклонение |
Объем производства продукции, тыс. руб. | 96 000 | 100 800 | +4800 |
Среднесписочная численность: | | | |
промышленно-производственного персонала (ППП) | 200 | 202 | + 2 |
рабочих (ЧР) | 160 | 165 | + 5 |
Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (Уд),% | 80 | 81,68 | + 1,68 |
Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 220 | 210 | -10 |
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | 7,95 | 7,8 | -0,15 |
Общее количество отработанного времени: | | | |
всеми рабочими за год (Т), чел.-ч | 279 840 | 270 270 | -9570 |
в том числе одним рабочим, чел.-ч | 1749 | 1638 | -111 |
Среднегодовая выработка, тыс. руб.: | | | |
одного работающего (ГВ) | 480 | 499,01 | + 19,01 |
одного рабочего (ГВ') | 600 | 610,91 | + 10,91 |
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс, руб. | 2,73 | 2,91 | +0,18 |
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб. | 343,05 | 372,96 | +29,91 |
Непроизводительные затраты времени (Тн), чел.-ч | | 1367 | |
Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), чел.-ч | | 8500 | |
Изменение стоимости выпущенной продукции в результате структурных сдвигов, тыс. руб. | | + 2300 | |
Т а б л и ц а 13.5
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц
Фактор | |
Изменение: доли рабочих в общей численности | ∆ГВуд = ∆Уд × ГВ'пл= 0,0168 × 600 = +10,08 |
количества отработанных дней одним рабочим за год | ∆ГВд =Удф × ∆Д × ДВпл= 0,8168 × (-10) × 2,73 = = –22,27 |
продолжительности рабочего | ∆ГВп = Удф × Дф× ∆П × ЧВпл = = 0,8168 × 210 × (-0,15) × 0.34305 = –8,83 |
среднечасовой выработки | ∆ГВчв = Удф × Дф× Пф× ∆ЧВ = = 0,8168 × 210 × 7,8 × 0,02991 = +40,03 |
Итого | +19,01 |
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:
ГВ = Д × П × ЧВ.
Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц:
∆ГВд = ∆Д × Пnл × ЧВnл = -10 × 7,95 × 0,34305 = -27,27 тыс. руб.;
∆ГВп = ДФ× ∆П× ЧВnл = = 210 × (-0,15) × 0,34305 = -10,81 тыс. руб.;
∆ГВчв = Дф×Пф× ∆ЧВ = = 210 × 7,8 × 0,02991 = 48,99 тыс. руб.
Итого +10,91 тыс. руб.
Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разработанной Н.А. Русак [45], согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины.